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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld schafft ein Gefühl von Zusammenhalt und Vertrauen, in dem man sich schnell wohl und angenommen fühlt. Der Umgang miteinander ist offen und herzlich, gleichzeitig spürt man eine moderne Haltung und den gemeinsamen Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Es ist ein Umfeld, das lebt, wächst und in dem man diesen Wandel aktiv miterlebt.
tolles familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Team und sehr hochwertigen Möbeln.
Das gute Miteinander, der Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Familiäre Atmosphäre, sehr gute handwerkliche Leistung, gute Aussendarstelung zum Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einer Person geglaubt, die angeblich nie Fehler macht, es sind immer die anderen schuld, grundlos zusammen geschrien, obwohl die Person selber den Fehler gemacht hat. Mehrere andere Mitarbeiter sind der gleichen Meinung !!!
Einkaufspolitik
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichketen könnten künftig noch etwas mehr in den Fokus rücken und zeitnah umgesetzt werden.
Einen Verbesserungsvorschlag hätte ich noch im Bereich der internen Kommunikation. Es wäre wünschenswert, diese weiter auszubauen und zu strukturieren, um den Informationsfluss zu verbessern. Ich habe jedoch den Eindruck, dass hier bereits daran gearbeitet wird.
Sich an die Absprachen im Vorstellungsgespräch halten, konkreten Einarbeitungsplan vorbereiten und sich dran halten, nicht allein sitzen lassen, Person ist bekannt.
Verbesserte Einkaufspolitik, mehr Messepräsenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von zieflekoch ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt sicherlich an der Branche, Hoteliers sind einfach hoch interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zieflekoch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet zieflekoch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zieflekoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zieflekoch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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