This is the End!
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsetage. Es geht nicht um den Führungsstil (mäßig), sondern um den Weg die Firma in die Zukunft zu führen. Leider ist der head of Sales / CSO gegangen da er keine Möglichkeit hatte erfolgreich und Innovativ sein zu dürfen. Das muss dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat versucht eine gute live work Balance aufzubauen um diese dann wieder einzureißen weil die Führung nicht versteht wie Menschen funktionieren
Image
Nimmt stark ab.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Als viele Möglichkeiten bestanden gut. Als es eng wurde bissig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war immer korrekt nur der Chef seines Chefs ist nicht geeignet diese Position auszufüllen.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber wenig gesagt.
Interessante Aufgaben
Ja, das Problem ist nur das die Fähigkeiten geschätzt werden aber die Idee nicht. Am Ende nde Entscheidet die Firmenleitung welches Konzept aus den 1989ern weiterverfolgt werden soll.