Die Sonne der Oberpfalz verglüht oder der Macher vor dem Scheitern???
Gut am Arbeitgeber finde ich
top Kantine, Sozialleistungen, Fitnessstudio im Haus, sehr tolle Aussenwirkung, aber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strukturen, keine Strategie (nur kaufen, kaufen, kaufen) was macht die Firma eigentlich?, Vetternwirtschaft (wer gut mit dem GS kann...)28 Tage Urlaub ist nicht Zeitgemäß, sowie Gehalt erste 10 Tage später auf dem Konto ?!?!
Verbesserungsvorschläge
Konzentration aufs Kerngeschäft, Konsolidierung. den Leuten Zeit zum Lufthohlen geben, raus aus dem Größenwahn!!! (zwei Hubschrauber???)
Arbeitsatmosphäre
keine Strukturen. Wer ist für was verantwortlich?
Image
Tolles Marketing ALLERDINGS: Aussen hui!!! innen...
Work-Life-Balance
wenn 60 bis 80 Stunden pro Woche ok sind...
Karriere/Weiterbildung
man kommt nicht dazu
Gehalt/Benefits
da die Altersstruktur sehr jung ist, sind die Löhne und Gehälter auch sehr überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nichts negatives sagen
Kollegenzusammenhalt
ziemlich gut die"du" Mentalität wirkt hier, es gibt aber auch viele Diven
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es ja fast keine
Vorgesetztenverhalten
gibt ja nur einen
Arbeitsbedingungen
sehr modern
Kommunikation
viele Kanäle und gutes Marketing
Gleichberechtigung
ist vorhanden, teilweise aber sehr derbe Sprüche
Interessante Aufgaben
hier zeigt sich das Thema der flachen Hierarchie, bei interessanten Themen springen viele Kollegen einfach mitten rein um sich profilieren zu können, bei den anderen sind die plötzlich weg. Ist dein Bereich !!! Zickenalarm (ja und es gibt auch männliche Zicken ;))