Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziegler Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte die Dinge schon ansprechen, nur wurde man oft trotzdem nicht gehört..
Anfangs mega - Oft im Team unterwegs, hat nur leider alles auch nachgelassen, Gruppenspaltungen, Lästereien etc
Das war ok - Man konnte sich die Zeit oft selber einteilen
War ok - Aber man merkte mit den Jahren einfach dass alles und jeder unentspannter wurde. Es wurde immer jemand gesucht auf den man die Schul schieben kann, wenn etwas doch schief ging
Aufgabenbereich war sehr interessant und mir eigentlich ziemlich Spass gemacht
All in eigentlich mega tolle Stimmung, vor allem am Anfang - Leider hat das mit den Jahren nachgelassen.. Lästereien, Unzufriedenheit etc war deutlich bemerkbar