16 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Gebäude ist eine alte Mühle, Brotzeitpause Freitags, Kollegen sind in Ordnung.
Eindeutig die Führung des Unternehmens insbesonder die unstrukturierte Handlungs und Denkweise.
Führungsebene sollte Seminare besuchen wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Behauptungen sollten bevor sie verbreitet werden überprüft werden
Grundsätzliche wäre eine Vorgehensart gewünscht in welcher man erst denkt dann handelt, nicht oft umgekehrt herum
Der größte Negative Punkt ist das Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Abreit/nehmer
Unproffesionelle Kommentare seitens der Geschäftsführung gegenüber nicht anwesende Mitarbeiter uws.
Bitte Informiert euch selbst in der Landtechnik ist das Image der FA Ziegler kein Geheimniss.
Gut
Urlaub konnte sehr spontan genommen werden
Wenig Möglichkeiten
Für geleistete Arbeiten zu gering
Das spielt eine untergeordnete Rolle
Das passt im großen und ganzen
sind wenig im Unternehmen
Das Verhalten der Vorgesetzten zeugt von absulut keiner Proffesionalität.
Die Führungsebene sollte einen Kurs oder Weiterbildungen besuchnen in welchen ihnen eine Mitarbeiterführung nahe gelegt wird
Tolle Technik
Tolles Aufenthaltsräume da gibt es nichts zu meckern
Keine klaren Strukturen
Keine klaren Abläufe
Es werden erst Behauptungen gestellt und im Nachhinein deren Wahrheitsfaktor geprüft
Für Frauen eher schlecht.
Teils durch die unstrukturierte Arbeitsweiße der GmbH waren doch interesannte Aufgaben dabei
Tolles Portfolio, Guter Zusammenhalt untereinander, gemessen an den Umständen noch sehr guten Qualifizierungszustand auf Pruduktionsebene, Vertrieb und der Entwicklung.
Fordern von höherer Produktivität bei Reduzierung der Investitionsbereitschaft.
Zeitgemäß Investieren. Geeignete Führungskräfte einsetzen. Mit Ja-Sagern alleine kann man im 21-Jahrhundert nicht bestehen. Im Falle, dass die Firma diese Zeilen bekommt und es sich nichts ändert wird der Autor fieser Zeilen in seinen Aussagen bestätigt
Unmotivierte Mitarbeiter und unkompetente Administration. Geringe Investitionsbereitschaft.
Inkompetent!!!! "..... und weil ich was nicht besser kann darf deshalb auch kein anderer dran.ä
Kommunikation wie auf einem Gutsbauernhof und nicht wie in einem Industriebetrieb!!!
800 Mannbetrieb, Fahrzeugbau (Feuerwehrautos), kleine Schlauchweberei..... wegen 6 Mitarbeiter wird der Betrieb auf Textiltarif gedrückt. Eigentlich Metallbranche. So werden Mitarbeiter um ehrlichen Lohn gebracht.
Belästigungen von Frauen an der Tagesordnung!!!
Feuerwehrfahrzeuge bauen wär gut wenn man die benötigten Produktionsmittel zu Verfügung hätte.
nette Kollegen, netter direkter Vorgesetzter, Arbeit die mir spaß macht
unstruckturiert, keine klaren Anweisungen, Konsequenz fehlt,
Familiär
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Im Unternehmen wird nicht ordentlich über mehrere Hierachrchieebenen kommuniziert
Struktur nicht klar
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechnungen einführen - die Vorgesetzten sollten in gewissem Maße am Tagesgeschäft beteiligt sein
Die Chefs haben sich untereinander oftmals nicht abgesprochen.
Ganzheitliche Kommunikation im Unternehmen mangelhaft. Regelmäßige Mitarbeiterbesprechnungen fehlen komplett.
Sehr schöner rhetorischer Stil, Beiträge von Chefs, die wider gute Laune machen, bei misslichen Geschätsergebnissen
Leere Verschprechung, schlechte Bezahlung
1.Kompetenz steigern
2.Leistungsgerechte Bezahlung
3.Mitarbeiterfluktuation stoppen
Arbeit nach dem Motto "Du muss sehr viel arbeiten, sonst bist Du raus"
Sehr viele Kündigungen seitens Geschäftsleitung
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation eher -reduktion
Mit dem Uralub ist sehr schwierig
Hoher Druck von der Geschäftsleitung auf Mitarbeiter ausgeübt mehr zu arbeiten.
Die Überstunden grundsätzlich werden nicht bezaht und Verfallen jeden monat
Ein paar Mitarbeiter sind hilfsbereit, sonst nicht.
Gibt es ganz wenige
Zile sind nicht realistisch
Es wird alles mögliche versprochen, aber nichts eingehalten
Sehr schlecht
ein Unternehmen das nur heute auf morgen besteht.