Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIEHL industrie-elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, flexible Arbeitszeiten werden unterstützt und private Verpflichtungen finden Berücksichtigung. Allerdings könnte die Homeoffice-Regelung moderner und noch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt werden. Insgesamt wird auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet.
Die Kommunikation bei uns ist grundsätzlich offen und direkt. Informationen werden transparent geteilt, und alle Mitarbeitenden haben Zugang zu den relevanten Ansprechpartnern. In manchen Bereichen könnte der Informationsfluss noch etwas strukturierter ablaufen, insgesamt funktioniert der Austausch jedoch zuverlässig und respektvoll.
Homeofficeregelung sollte überdacht werden.
Das Konto ist etwas zu klein. Mehr Flexibilität wäre schön.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und familiär. Kollegen:innen unterstützen einander, und das Miteinander ist von Vertrauen und Respekt geprägt. Durch die überschaubare Unternehmensgröße bleibt der persönliche Kontakt zu allen Abteilungen erhalten, was ein offenes und positives Arbeitsklima schafft.