Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZIEHL industrie-elektronik?

ZIEHL industrie-elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZIEHL industrie-elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIEHL industrie-elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZIEHL industrie-elektronik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIEHL industrie-elektronik wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIEHL industrie-elektronik als eher modern.

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ZIEHL
industrie-elektronik
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
87%87
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Parkplatz
87%87
Homeoffice
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Kantine
73%73
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Betriebsarzt
60%60
Internetnutzung
60%60
Essenszulage
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
33%33
Rabatte
27%27
Coaching
20%20
Diensthandy
20%20
Firmenwagen
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung schätze ich besonders.
Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Ausstattung erleichtern den Arbeitsalltag und fördern Effizienz.
Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die offene Kommunikation sorgt für Transparenz und ein vertrauensvolles Miteinander.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken, motiviert zusätzlich.

November 2025Bewertung lesen

Die Atmosphäre, die Produkte und das gesamte Team.

November 2025Bewertung lesen

Tolle Atmosphäre und super Kolleginnen und Kollegen.

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr kollegial, flache Hierarchien. Team ist super!

Juli 2023Bewertung lesen

Das familiäre Umfeld.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es nichts zu nennen.

November 2025Bewertung lesen

Wirklich nichts zu schreiben.

Februar 2025Bewertung lesen

Den Rest.
Krankheitstage verringern die Bonuszahlungen.

Februar 2024Bewertung lesen

Wirklich nichts.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeofficeregelung überarbeiten und die Kommunikation verstärken.

November 2025Bewertung lesen

Homeoffice-Regelung weiter flexibilisieren und stärker auf individuelle Bedürfnisse zuschneiden, z.B. mehr mobile Arbeitstage ermöglichen.
Interne Kommunikationswege regelmäßiger überprüfen und durch moderne Tools (z.B. digitale Meetingplattformen, Kollaborationssoftware) noch effizienter gestalten.
Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördern, etwa durch individuelle Lernbudgets oder gezielte Schulungsangebote für technische sowie Soft Skills.

November 2025Bewertung lesen

Flexibilität bei den Arbeitszeiten ausbauen.

Februar 2025Bewertung lesen

Bitte sprechen sie nicht über eine Kantine, das was sie ihren Mitarbeitern bieten ist lediglich ein Pausenraum mit einem sehr schlechten Lieferservice.

Februar 2024Bewertung lesen

Gleitzeit sollte angepasst werden.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ZIEHL industrie-elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

viele ältere Kollegen hatte sogar ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert

April 2023Bewertung lesen

Sehr respektvoll

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIEHL industrie-elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Aktuell sind alle Stellen mit jungen Kolleginnen besetzt, daher wenig Möglichkeiten.

November 2025Bewertung lesen

Geringe Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden unterstützt

Juli 2023Bewertung lesen

Die Möglichkeit im kaufmännischen Bereich sind begrenzt, aber nicht im technischen

März 2023Bewertung lesen

Aufstiegschancen waren gering

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZIEHL industrie-elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZIEHL industrie-elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIEHL industrie-elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIEHL industrie-elektronik als eher modern.