Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zielbauer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr als dürftig. Am Anfang hieß es, wie brauchen dich, das passt. Nach einiger Zeit wurde alles nur noch mit den "Bestandskollegen" besprochen und Befehle zum Ergebnis erteilt.
Die direkten Kollegen im Team waren eine schon eingeschweißt. Einen weiteren hier aufzunehmen war nie gewollt.
schade, dass man keine 0 Sterne geben kann. Katastrophe.
Die Arbeit an sich war spannend.
Vom Geschäftsführer bis zum Kollegen alle sehr umgänglich.
Mal so, mal so. Wenn der Chef rein kommt, ist die Stimmung im Keller.