Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas man ein sehr familiäres Verhältnis zu allen Kollegen hat. Wenige haben den Anschluss nicht gefunden.
Schade, die Arbeit an sich hat Spaß gemacht.
Die moderne und menschengerechte Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten,
Wie bereits weiter oben erwähnt, ist der Umgang vom Vorgesetzten zu MA negativ aufgefallen. Der Umgang hatte starke narzisstische Züge und war oft herabwertend. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe war von Anfange an nicht möglich, dafür der erhabene Befehlston an der Tagesordnung. Fehler durften nicht gemacht werden. Jeder noch so kleine wurde natürlich geahndet. Toxisch ist hier leider kein Ausdruck.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hat sich auch oft als schwierig herausgestellt. Man hatte öfters das Gefühl die Witzfigur im ...
Das es Kollegen gab die nur am maulen waren und über gewisse Kanäle gesichtslos meckern.
wenn ich so recht überlege: nichts :)
Keine Interesse an Mitarbeitern, Werden Ausgeschlossen
Wenn schon mehrfach Umstände benannt werden... Kümmert euch.
Das Unternehmen war ein guter Arbeitgeber
Problemkollegen und Quertreiber schneller aus dem Unternehmen bringen...
Manchmal sollte man sich schneller von unnötigem Ballast befreien.
Die Auszubildenen mehr unterstützen und nicht abschotten vom Rest des Betriebes,
Mehr Interaktion, auch etwas beibringen.
Der am besten bewertete Faktor von Zielbauer ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zielbauer ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr als dürftig. Am Anfang hieß es, wie brauchen dich, das passt. Nach einiger Zeit wurde alles nur noch mit den "Bestandskollegen" besprochen und Befehle zum Ergebnis erteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man mit Wünschen kommt werden diese erfüllt und auch die Vorgesetzten achten darauf den Wissenstand aktuell zu halten
Wenn man eine Fortbildung machen möchte, wird das auch ermöglicht und gefördert
Förderungen für jeden. Was will man mehr?
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert
