Miserables Vorgesetztenverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Mindset und der Kollegenzusammenhalt sind herausragend! Man wird mit offenen Armen empfangen, es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen und private Kontakte zu knüpfen. Es gibt auch spannende Möglichkeiten, seine Technologiebegeisterung abseits des Jobs auszuleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten seitens Personalführung ab dem Zeitpunkt der Kündigung war ein Armutszeugnis. Bei Aussprache der Kündigung zeigte sich der Personalverantwortliche eher beledigt und sprach von einem "Gschmäckle", weil die Kündigung während der Probezeit erfolgte. Ein Austritts-/Abschlussgespräch fand nicht wie geplant statt, da der Personalverantwortliche an meinem letzten Arbeitstag im Homeoffice war. Trotzdem er dies bereits wusste, sah er auch bei einem Aufeinandertreffen am Vortag keine Veranlassung, sich persönlich zu verabschieden. Sein Vertreter, der das Gespräch mit mir durchführen sollte, erschien nicht zum Termin, nach 20 Minuten in einem leeren Raum entschied ich mich dann, nicht länger zu warten. Als ich ihm später über den Weg lief, fand er kein Wort der Entschuldigung- er fand gar kein Wort. Er nickte mir uninteressiert zu. Das war dann der Abschied von Zielpuls. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses transparent über Langläufer-Großprojekte sprechen- Bewerber werden mit Zukunftsvisionen einer kreativen Technologieberatung gelockt, die Realität zeigt dann vor Allem Großprojekte bei OEMs, in denen Tickets abgearbeitet werden.
Organisation in den Projektalltag bringen, Standards etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jeden Alles fragen, Wissen wird geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Unwürdig, siehe unten.
Interessante Aufgaben
Langläufer-Großprojekt, in dem Tickets abgearbeitet werden. Hat wenig mit Beratung zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für eine Technologieberatung eher schlecht: Berufseinsteiger bekommen alte Blackberry-Telefone, ab der nächsten Karrierestufe bekommt man dann mittlere iPhones.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden auf dem Papier besser verkauft, als sie letztlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Schulungen und Trainings. Die Karriereschritte sind unnötig kompliziert.