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Zielpuls GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    82.105263157895%
    Gut (10)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    4.2105263157895%
    Genügend (3)
    3.1578947368421%
    4,30
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    4,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Zielpuls deckt als technologieorientierte Unternehmensberatung ein breites Leistungsspektrum ab. Als Katalysator bei der Einführung von neuen Technologien bilden wir eine Brücke zwischen der Strategie und deren operativer Umsetzung.

In agilen Beratungsteams entwickeln wir gemeinsam technische Gesamtlösungen für die Zukunft und gestalten die digitale Transformation bei unseren Kunden aktiv mit. Die großen Zielpuls-Stärken sind das interdisziplinäre Miteinander, die technische Kompetenz sowie der Spaß an neuen, hochkomplexen Herausforderungen. Diese Fähigkeiten machen uns auf unserem Gebiet außergewöhnlich und einzigartig.

Das Zusammenspiel zwischen Technik und Menschen ist für uns mehr als eine Vision: Es ist das Leitbild für unsere nachhaltigen Projekterfolge.

Seit Juni 2019 ist Zielpuls Teil von Accenture Industry X.0.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

15000000

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, bündeln wir aktuelle Themen, unsere Expertise und unsere Erfahrungen in vier Technologiefelder:


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Digitalisierung
Technologie im dynamischen Wandel, undurchsichtige Datenschutzbestimmungen, organisatorische Barrieren, festgefahrene Betriebsporzesse sind für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Zielpuls arbeitet mit seinen Kunden an der Umsetzung der Strategie und baut die Brücke zwischen Technologie und Mensch, um Geschäftsmöglichkeiten in einer digitalen Welt optimal zu nutzen.

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IT und agile Entwicklung
Viele Unternehmen benötigen in kürzester Zeit innovative IT-Produkte und digitale Services. Wir beschleunigen die Teams der Kunden und helfen deren Organisation, zukünftig selbst schneller und agiler zu entwickeln. Zielpuls identifiziert für und mit den Kunden neue Technologien und hilft bei der Integration in die IT-Landschaft. Erfahrene Roll-Out Teams bringen Digitalservices unserer Kunden in mehr als 30 Märkte weltweit.

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Vernetztes und autonomes Fahren
Zielpuls begegnet dem Wandel in der Automobilindustrie in den Trendthemen Nachhaltigkeit, Urbanisierung und Digitalisierung. Wir unterstützen in der Neuausrichtung der Entwicklung auf Kundenseite. Mit fundierter Erfahrung und außergewöhnlichen Ideen bringen wir die Ergebnisse auf die Straße. Unsere Teams bauen Prototypen auf und bringen diese dann in Serie.

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Elektrik/Elektronik
Der Bereich Elektrik/Elektronik durchläuft einen großen Umbruch. Neue Vernetzungs- und Kommunikationskonzepte, innovative Fahrerassistenzfunktionen aber auch der Wandel der Antriebskonzepte sind aktuelle Top-Treiber. Die technischen Änderungen gehen aber immer Hand in Hand mit einem Prozess- und Organisationswandel. Für all diese Themen lösen wir für unsere Kunden sowohl methodisch-prozessuale wie auch technische Fragestellungen.


Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstiegslevel bei Zielpuls hängt von Ihren bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen ab. Je höher das Level, desto mehr Wert legen wir neben einer fachlichen Expertise auf Budget- und Führungserfahrung.

Wie schnell Sie die nächste Karrierestufe erreichen, hängt von Ihren Leistungen und nicht zuletzt von Ihren persönlichen und fachlichen Zielen ab. Kontinuierlich können Sie bis zum Partner aufsteigen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und erwarten im Gegenzug engagierten Einsatz für das Unternehmen und das Zielpuls-Team.

Benefits

Ihr Talent, das Sie engagiert und mit großem Einsatz bei Zielpuls einbringen, ermöglicht es uns, gemeinsam jeden Tag aufs Neue unsere Kunden zu begeistern. Daher ist es uns besonders wichtig, Ihnen ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem Sie Privat- und Berufsleben optimal vereinen können.

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Standort

Standorte Inland

München

Wolfsburg

Hannover

Standorte Ausland

Shanghai/Peking (China)

Impressum
Zielpuls GmbH

Domagkstraße 14
D-80807 München

Telefon +49 89 5404248-00
Fax +49 89 5404248-10

Geschäftsführer

Markus Frey
Dr. Marc Poppner
Andrew Smith

Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 171952

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE258092392


Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 II RStV

Markus Frey, Geschäftsführer
Zielpuls GmbH
Domagkstraße 14
D-80807 München

Für Bewerber

Videos

Überlebenstipps für Berater
Zielpuls im Interview
ZIELPULS UNTER STROM
Zielpuls - Der Treibstoff für digitale Beschleunigung
Urby Mobility – Von der Idee zum realen Produkt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden sind überwiegend aus der Automobilindustrie, allerdings zählen auch viele andere technisch orientierte Unternehmen mit Digitalisierungspotential zu unserem Kundenstamm. Durch unsere flexibel einsetzbaren Berater können wir unseren Kunden im Bereich der neuesten Technologien fast alles anbieten. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen des autonomen Fahrens, Digitalisierung, Elektrik/Elektronik sowie der IT.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind fachlich sehr breit aufgestellt, wobei für uns Qualifikation und soziale Kompetenz von gleich hoher Relevanz sind. Wir legen sehr viel Wert auf das Zwischenmenschliche, aber natürlich auch auf einen guten Lebenslauf. Von Wirtschaftsingenieuren, Elektrotechnikern und Maschinenbauern über Informatiker bis hin zu Chemikern und Physikern haben wir alle Fachrichtungen in unserem Kollegenkreis vertreten.
Neben der Firmenzentrale in München und einem Büro in Wolfsburg gibt es auch Geschäftsstellen in Shanghai und Peking. Das ermöglicht unseren Mitarbeitern international zu arbeiten und auf Wunsch attraktive Auslandserfahrung zu sammeln.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Physik, Mathematik, Informatik/Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen/TUM-BWL, Chemie, Umweltingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt. 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leckerer Kaffee, Bio-Obst, Homeoffice, diverse Teilzeitmodelle, bezahlte Überstunden … Wir geben unseren Mitarbeitern weit mehr als viele andere Unternehmen unserer Größe. Jeder Mitarbeiter erhält eine persönliche Gesundheitskarte, diese beinhaltet eine zusätzliche Krankenversicherung für diverse Zuzahlungen, unter anderem bei der Zahnvorsorge oder dem Reiseschutz.

Neben dem Projektalltag kann jeder Mitarbeiter interne Rollen übernehmen und auf diese Weise die Unternehmenskultur und nachhaltige Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Auch in Sachen Fortbildung haben wir einiges zu bieten: Durch die zahlreichen Inhouse-Schulungen können sich alle Mitarbeiter je nach Wunsch und Interesse über technische oder persönliche Themen weiterbilden. Wir bieten auch regelmäßig Events außerhalb der Arbeitszeit an. Besondere Erlebnisse sind z.B. die Teilnahme am Spartan Race, dem Run4Life oder die Team-Wiesn. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns gibt es kaum Hierarchien. Wir sind alle per „Du“, ein „Sie“ gibt es innerhalb unseres Unternehmens nicht. Unsere Geschäftsleitung begegnet allen Mitarbeitern, unabhängig von der Karrierestufe, sehr persönlich und auf Augenhöhe. Alle Themen können immer offen angesprochen werden. Getreu unseres Mottos „Technik und Menschen“ steht die menschliche Komponente bei uns stets im Fokus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen intern ausgebildeten, persönlichen Coach zugewiesen. Dieser betreut den neuen Kollegen im ersten halben Jahr, unterstützt bei allen Themen und führt ihn ins Unternehmen, die Zielpuls-Kultur und das Team ein. Der Coach ist in allen internen Themen der erste Ansprechpartner. Dies erleichtert den Einstieg enorm und keiner fühlt sich allein gelassen. Im Anschluss an die Coachingphase steht der Coach dem Mitarbeiter als Vertrauensperson zur Seite.
Einen richtigen Alltag im klassischen Sinn gibt es bei Zielpuls nicht. Durch unsere spannenden, vielfältigen Projekte sind unsere Mitarbeiter nicht an das Büro gebunden. Manchmal sind sie direkt vor Ort beim Kunden oder arbeiten von zuhause. Bei uns kann jeder eigenverantwortlich agieren und das ist auch gut so. Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages hat sich bewährt und kommt bei unseren Mitarbeitern sehr gut an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die Lust auf neuen Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team haben. 






Bevorzugte Bewerbungsform

Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbermanagement  Zielpuls Karriere



Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Onlinebewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie spätestens zwei Wochen nach Eingang Rückmeldung dazu.  

Bei positiver Rückmeldung ist der erste Schritt des Bewerbungsprozesses ein ca. 30-minütiges Telefoninterview mit einem unserer Berater. Der nächste Schritt sind jeweils zwei persönliche Gespräche mit jeweils zwei unserer Berater. 

Der gesamte Bewerbungsprozess dauert insgesamt ca. 4- 6 Wochen. 


Zielpuls GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Keine Ellenbogenkultur, jeder hilft jedem. Dazu tragen auch die Firmenevents bei sowie das Get Together mit einem Bier/Radler am Freitag

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für die Mitarbeiter und gute Ideen finden Anklang

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Freundlicher und herzlicher Umgang untereinander. Es gibt keinen Tag, an dem nicht zusammen gelacht wird. Humor wird großgeschrieben!

Interessante Aufgaben

Projekte werden nach individuellem Interesse und Fähigkeiten zugeteilt

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, um den aktuellen Stand abzustimmen und Neuigkeiten auszutauschen. Es wird sich darum Gedanken gemacht, wie Meetings strukturiert und ergiebig ablaufen können, sodass jeder mit den Ergebnissen zufrieden ist.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie miterlebt, dass jemand aufgrund seines Geschlechts anderes behandelt wurde als andere. 30% Frauenquote in einer Männerdomäne ist nicht schlecht, aber definitiv noch Luft nach oben!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die den Altersdurchschnitt übersteigen, werden gerne um Rat gebeten und das Fachwissen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen persönliche (Weiterbildungs-) Ziele besprochen werden. Die Karrierepfade sind transparent.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt übersteigt den Standard nicht. Allerdings gibt es einige Sozialleistungen für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop und ein IPhone. Teilweise herrscht etwas Platzmangel, sodass man sich einen Arbeitsplatz suchen muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß, gibt es keine Umwelt- oder Sozial-Initiativen

Work-Life-Balance

Ziemlich untypisch für eine Beratung ist, dass Überstunden erfasst werden und mit Freizeit ausgeglichen werden können. Außerdem kann im Homeoffice gearbeitet werden und die Arbeitszeiten sind flexibel. Also sehr familienfreundlich!

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr freie Arbeitsplätze schaffen
  • Bezuschussung für Mittagessen
  • Bezuschussung für die MyFitness Card

Pro

- Tolles Team und super Zusammenhalt
- Keine klassische Beratung -> Überstunden können ausgeglichen werden
- Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit
- Spannende Projekte
- Humor!

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stupides Abarbeiten von Tickets, hat nichts mit Beratung zu tun. Wird einem im Gespräch anders verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Nichts besonderes. Der Anspruch sollte sein, dass es einen freundlichen und professionellen Umgang gibt. Kann nichts anderes behaupten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Boulder-, Fussball-, Laufgruppe. Freitags gibt es get-together. Es steht aber jedem frei hinzugehen. Für einige ist es jedoch die Fortführung der Studienzeit, sodass es die Arbeit und im Feierabend die Aktivität mit den Kollegen gibt.

Interessante Aufgaben

Abarbeiten von Tickets im Wochenturnus, hat nichts mit Beratung zu tun. Wenn man nebenher andere Sachen machen möchte, muss man sich diese selbstständig suchen.

Kommunikation

Kommunikation mit Kollegen ist gut, freundliches Miteinander, auch wenn es Kollegen gibt, mit denen man besser/schlechter klar kommt.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung bezüglich Religion/Hautfarbe/Geschlecht. Die Quote M/W ist ca 80/20, da fast nur MINT-Absolventen dort arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

ob älter oder jünger ist egal. Keine besondere Förderung oder Benachteiligung. Altersdurchschnitt zwischen 25-30Jahren.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern). Die Qualität der Schulungen sei mal dahingestellt.
Karriere unnötig verkompliziert. Es muss alles abgehakt werden, auch wenn es selbstverständlich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unteres Mittel. Sozialleistungen ok.

Arbeitsbedingungen

Wiederkehrende Aufgaben im Wochenrhythmus.
Manchmal gibt es keine Arbeitsplätze, da das Büro so überfüllt ist. Es soll Abhilfe geschaffen werden. Wann? Keine Ahnung. Es wird immer weiter eingestellt.

Es gibt Wasser/Tee/Kaffee und Obst (2x/W).
Gebäude ist modern. Keine Kantine. Essen in der Umgebung eher teuer.

Toiletten und Büroräume eher dreckig, da das Büro an seine Grenzen stößt.

Handys: alte iPhones oder Blackberrys, welche nicht privat genutzt werden dürfen. Laptops modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist modern und es gibt einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV. Am Ende des Tages wird aber jeder Müll in einen großen Eimer geworfen.

Work-Life-Balance

Würde ich als normal bezeichnen. Mal gibt Wochen mit mehr oder weniger Arbeit.

Image

Das Image ist besser, als es letzten Endes ist. Jedem ist eigentlich klar, dass hier mehr Dienstleistung als Beratung dahinter steckt. So sollte es seitens der Firma auch kommuniziert werden!

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz, dass hier sehr viel Ticketarbeit gemacht wird und weniger coole Projekte, keine Beratung, sondern Dienstleistung für große Konzerne.
  • Zuschuss für die Essensmöglichkeiten in der Umgebung
  • mehr Arbeitsplätze

Pro

Obst/Wasser/Kaffee
Freizeitaktivitäten

Contra

Gehalt, Ticketarbeit, überfülltes und manchmal dreckiges Büro, langweilige Projekte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann jeden Alles fragen, Wissen wird geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Unwürdig, siehe unten.

Interessante Aufgaben

Langläufer-Großprojekt, in dem Tickets abgearbeitet werden. Hat wenig mit Beratung zu tun.

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot an Schulungen und Trainings. Die Karriereschritte sind unnötig kompliziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden auf dem Papier besser verkauft, als sie letztlich sind.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist für eine Technologieberatung eher schlecht: Berufseinsteiger bekommen alte Blackberry-Telefone, ab der nächsten Karrierestufe bekommt man dann mittlere iPhones.

Verbesserungsvorschläge

  • Während des Bewerbungsprozesses transparent über Langläufer-Großprojekte sprechen- Bewerber werden mit Zukunftsvisionen einer kreativen Technologieberatung gelockt, die Realität zeigt dann vor Allem Großprojekte bei OEMs, in denen Tickets abgearbeitet werden. Organisation in den Projektalltag bringen, Standards etablieren.

Pro

Das offene Mindset und der Kollegenzusammenhalt sind herausragend! Man wird mit offenen Armen empfangen, es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen und private Kontakte zu knüpfen. Es gibt auch spannende Möglichkeiten, seine Technologiebegeisterung abseits des Jobs auszuleben.

Contra

Das Verhalten seitens Personalführung ab dem Zeitpunkt der Kündigung war ein Armutszeugnis. Bei Aussprache der Kündigung zeigte sich der Personalverantwortliche eher beledigt und sprach von einem "Gschmäckle", weil die Kündigung während der Probezeit erfolgte. Ein Austritts-/Abschlussgespräch fand nicht wie geplant statt, da der Personalverantwortliche an meinem letzten Arbeitstag im Homeoffice war. Trotzdem er dies bereits wusste, sah er auch bei einem Aufeinandertreffen am Vortag keine Veranlassung, sich persönlich zu verabschieden. Sein Vertreter, der das Gespräch mit mir durchführen sollte, erschien nicht zum Termin, nach 20 Minuten in einem leeren Raum entschied ich mich dann, nicht länger zu warten. Als ich ihm später über den Weg lief, fand er kein Wort der Entschuldigung- er fand gar kein Wort. Er nickte mir uninteressiert zu. Das war dann der Abschied von Zielpuls. Schade!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 95 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    82.105263157895%
    Gut (10)
    10.526315789474%
    Befriedigend (4)
    4.2105263157895%
    Genügend (3)
    3.1578947368421%
    4,30
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    71.428571428571%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (4)
    14.285714285714%
    4,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zielpuls GmbH
4,26
123 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen