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Zielpuls GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    83.561643835616%
    Gut (6)
    8.2191780821918%
    Befriedigend (3)
    4.1095890410959%
    Genügend (3)
    4.1095890410959%
    4,28
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    73.076923076923%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Zielpuls deckt als technologieorientierte Unternehmensberatung ein breites Leistungsspektrum ab. Als Katalysator bei der Einführung von neuen Technologien bilden wir eine Brücke zwischen der Strategie und deren operativer Umsetzung.

In agilen Beratungsteams entwickeln wir gemeinsam technische Gesamtlösungen für die Zukunft und gestalten die digitale Transformation bei unseren Kunden aktiv mit. Die großen Zielpuls-Stärken sind das interdisziplinäre Miteinander, die technische Kompetenz sowie der Spaß an neuen, hochkomplexen Herausforderungen. Diese Fähigkeiten machen uns auf unserem Gebiet außergewöhnlich und einzigartig.

Das Zusammenspiel zwischen Technik und Menschen ist für uns mehr als eine Vision: Es ist das Leitbild für unsere nachhaltigen Projekterfolge.

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Kennzahlen

Umsatz

15000000

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, bündeln wir aktuelle Themen, unsere Expertise und unsere Erfahrungen in vier Technologiefelder:


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Digitalisierung
Technologie im dynamischen Wandel, undurchsichtige Datenschutzbestimmungen, organisatorische Barrieren, festgefahrene Betriebsporzesse sind für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Zielpuls arbeitet mit seinen Kunden an der Umsetzung der Strategie und baut die Brücke zwischen Technologie und Mensch, um Geschäftsmöglichkeiten in einer digitalen Welt optimal zu nutzen.

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IT und agile Entwicklung
Viele Unternehmen benötigen in kürzester Zeit innovative IT-Produkte und digitale Services. Wir beschleunigen die Teams der Kunden und helfen deren Organisation, zukünftig selbst schneller und agiler zu entwickeln. Zielpuls identifiziert für und mit den Kunden neue Technologien und hilft bei der Integration in die IT-Landschaft. Erfahrene Roll-Out Teams bringen Digitalservices unserer Kunden in mehr als 30 Märkte weltweit.

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Vernetztes und autonomes Fahren
Zielpuls begegnet dem Wandel in der Automobilindustrie in den Trendthemen Nachhaltigkeit, Urbanisierung und Digitalisierung. Wir unterstützen in der Neuausrichtung der Entwicklung auf Kundenseite. Mit fundierter Erfahrung und außergewöhnlichen Ideen bringen wir die Ergebnisse auf die Straße. Unsere Teams bauen Prototypen auf und bringen diese dann in Serie.

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Elektrik/Elektronik
Der Bereich Elektrik/Elektronik durchläuft einen großen Umbruch. Neue Vernetzungs- und Kommunikationskonzepte, innovative Fahrerassistenzfunktionen aber auch der Wandel der Antriebskonzepte sind aktuelle Top-Treiber. Die technischen Änderungen gehen aber immer Hand in Hand mit einem Prozess- und Organisationswandel. Für all diese Themen lösen wir für unsere Kunden sowohl methodisch-prozessuale wie auch technische Fragestellungen.


Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstiegslevel bei Zielpuls hängt von Ihren bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen ab. Je höher das Level, desto mehr Wert legen wir neben einer fachlichen Expertise auf Budget- und Führungserfahrung.

Wie schnell Sie die nächste Karrierestufe erreichen, hängt von Ihren Leistungen und nicht zuletzt von Ihren persönlichen und fachlichen Zielen ab. Kontinuierlich können Sie bis zum Partner aufsteigen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und erwarten im Gegenzug engagierten Einsatz für das Unternehmen und das Zielpuls-Team.

Benefits

Ihr Talent, das Sie engagiert und mit großem Einsatz bei Zielpuls einbringen, ermöglicht es uns, gemeinsam jeden Tag aufs Neue unsere Kunden zu begeistern. Daher ist es uns besonders wichtig, Ihnen ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem Sie Privat- und Berufsleben optimal vereinen können.

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Standort

Standorte Inland

München

Wolfsburg

Hannover

Standorte Ausland

Shanghai/Peking (China)

Impressum
Zielpuls GmbH

Domagkstraße 14
D-80807 München

Telefon +49 89 5404248-00
Fax +49 89 5404248-10

Geschäftsführer

Markus Frey
Dr. Marc Poppner

Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 171952

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE258092392


Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 II RStV

Markus Frey, Geschäftsführer
Zielpuls GmbH
Domagkstraße 14
D-80807 München

Für Bewerber

Videos

Urby Mobility – Von der Idee zum realen Produkt
Zielpuls im Interview
ZIELPULS UNTER STROM

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden sind überwiegend aus der Automobilindustrie, allerdings zählen auch viele andere technisch orientierte Unternehmen mit Digitalisierungspotential zu unserem Kundenstamm. Durch unsere flexibel einsetzbaren Berater können wir unseren Kunden im Bereich der neuesten Technologien fast alles anbieten. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen des autonomen Fahrens, Digitalisierung, Elektrik/Elektronik sowie der IT.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind fachlich sehr breit aufgestellt, wobei für uns Qualifikation und soziale Kompetenz von gleich hoher Relevanz sind. Wir legen sehr viel Wert auf das Zwischenmenschliche, aber natürlich auch auf einen guten Lebenslauf. Von Wirtschaftsingenieuren, Elektrotechnikern und Maschinenbauern über Informatiker bis hin zu Physikern haben wir alle Fachrichtungen in unserem Kollegenkreis vertreten.
Neben der Firmenzentrale in München und einem Büro in Wolfsburg gibt es auch Geschäftsstellen in Shanghai und Peking. Das ermöglicht unseren Mitarbeitern international zu arbeiten und auf Wunsch attraktive Auslandserfahrung zu sammeln.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Physik, Mathematik, Informatik/Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen/TUM-BWL, Chemie, Umweltingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt. 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leckerer Kaffee, Bio-Obst, Homeoffice, diverse Teilzeitmodelle, bezahlte Überstunden … Wir geben unseren Mitarbeitern weit mehr als viele andere Unternehmen unserer Größe. Jeder Mitarbeiter erhält eine persönliche Gesundheitskarte, diese beinhaltet eine zusätzliche Krankenversicherung für diverse Zuzahlungen, unter anderem bei der Zahnvorsorge oder dem Reiseschutz.

Neben dem Projektalltag kann jeder Mitarbeiter interne Rollen übernehmen und auf diese Weise die Unternehmenskultur und nachhaltige Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Auch in Sachen Fortbildung haben wir einiges zu bieten: Durch die zahlreichen Inhouse-Schulungen können sich alle Mitarbeiter je nach Wunsch und Interesse über technische oder persönliche Themen weiterbilden. Wir bieten auch regelmäßig Events außerhalb der Arbeitszeit an. Besondere Erlebnisse sind z.B. die Teilnahme am Spartan Race, dem Run4Life oder die Team-Wiesn. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns gibt es kaum Hierarchien. Wir sind alle per „Du“, ein „Sie“ gibt es innerhalb unseres Unternehmens nicht. Unsere Geschäftsleitung begegnet allen Mitarbeitern, unabhängig von der Karrierestufe, sehr persönlich und auf Augenhöhe. Alle Themen können immer offen angesprochen werden. Getreu unseres Mottos „Technik und Menschen“ steht die menschliche Komponente bei uns stets im Fokus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen intern ausgebildeten, persönlichen Coach zugewiesen. Dieser betreut den neuen Kollegen im ersten halben Jahr, unterstützt bei allen Themen und führt ihn ins Unternehmen, die Zielpuls-Kultur und das Team ein. Der Coach ist in allen internen Themen der erste Ansprechpartner. Dies erleichtert den Einstieg enorm und keiner fühlt sich allein gelassen. Im Anschluss an die Coachingphase steht der Coach dem Mitarbeiter als Vertrauensperson zur Seite.
Einen richtigen Alltag im klassischen Sinn gibt es bei Zielpuls nicht. Durch unsere spannenden, vielfältigen Projekte sind unsere Mitarbeiter nicht an das Büro gebunden. Manchmal sind sie direkt vor Ort beim Kunden oder arbeiten von zuhause. Bei uns kann jeder eigenverantwortlich agieren und das ist auch gut so. Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages hat sich bewährt und kommt bei unseren Mitarbeitern sehr gut an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die Lust auf neuen Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team haben. 






Bevorzugte Bewerbungsform

Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbermanagement  Zielpuls Karriere



Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Onlinebewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie spätestens zwei Wochen nach Eingang Rückmeldung dazu.  

Bei positiver Rückmeldung ist der erste Schritt des Bewerbungsprozesses ein ca. 30-minütiges Telefoninterview mit einem unserer Berater. Der nächste Schritt sind jeweils zwei persönliche Gespräche mit jeweils zwei unserer Berater. 

Der gesamte Bewerbungsprozess dauert insgesamt ca. 4- 6 Wochen. 


Zielpuls GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
4,12 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt, Lösungsorientiert. Manchmal stressig, da viel im Projekt zu tun. Aber unter Kollegen habe ich es bisher nur positiv erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten, Projektleiter, etc, sind klasse. Sie stehen voll hinter dem Team und den Aufgaben. Nur auf höherer Ebene muss man manchmal zu stark kämpfen. Ich habe z.T. das Gefühl, als ist der Gewinn wichtiger als der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super! Gegenseitiges Helfen, Zielpuls Event und auch private Dinge werden zusammen unternommen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ganz unterschiedlich. Von App-Programmierung über Testing bis hin zu Projektmanagement ist viel dabei. Man muss eben schauen, dass man in einem guten Projekt landet.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen herrscht eine offene und gute Kommunikation. Nur zwischen den HieraHierarchie-Ebenen gibt es "Kommunikationsanforderungen", die ich nicht nachvollziehen kann, und es fühlt sich dann ein wenig wie Geheimnistuerei an, z.B. wenn ein Kollege das Projekt wechseln soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, die "ältesten" Kollegen sind um die 40.

Arbeitsbedingungen

Obst und Kaffee, Zucker und Tee umsonst, viele weitere Angebote

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Kollegen achten drauf (Mülltrennen), wenn sie es persönlich wichtig finden. Von der Management Ebene gefühlt eher keine Zielstrebungen diesbezüglich.

Work-Life-Balance

Gemischt. Meist gut, aber es gibt auch Projekte, wo man ordentlich ranklotzen muss. Wie wahrscheinlich überall gilt: Wer nicht von sich aus deutlich Stop sagt, bekommt gern mehr und mehr Aufgaben zugewiesen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jederzeit ein vertrauensvoller und fairer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

sehr flache Hierarchien, open door policy, man kann jederzeit mit seinen Anliegen zum Vorgesetzten kommen.

Kollegenzusammenhalt

zeitnahe und fortlaufende Unterstützung durch Kollegen. Es gibt viele Aktivitäten auch nach der Arbeitszeit.

Interessante Aufgaben

Wir haben hier echt coole Projekte, es macht richtig Spaß bei den Projekten mitzuarbeiten. Man kann auch selbst Vorschläge für interne Projekte machen.

Kommunikation

Informationen werden direkt an Mitarbeiter weitergegeben. Open door policy.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene Akademie, zur Vermittlung von Grundlagenwissen und spezifischen Themenbereichen

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zusätzlich sehr viele Benefis

Arbeitsbedingungen

Schönes modernes Büro, das hell und freundlich ist und auch geschmackvoll eingerichtet ist. Gute technische Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt.

Pro

offener und fairer Umgang miteinander, die interessanten Projekte, sehr gute Kultur, Zusammenhalt unter den Kollegen, moderne Führungskultur, hoher Freiheitsgrad

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen in der gesamten Firmenhierarchie.
Sehr flache Hierarchie, also sehr Arbeitnehmer freundlich und auch großes Mitsprachrecht als Neueinsteiger

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein eher junges und äußerst Innovatives Team, welches keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung macht. Vielmehr geht es bei Zielpuls um die gute Kooperation zwischen den Mitarbeitern, sodass eine einmalige Projektarbeit gewährt wird.

Work-Life-Balance

Obwohl ich Werkstudent bin, bekomme ich mit wie viel Wert Zielpuls auf eine geregelte Work-Life Balance legt.
Familie, Freundschaft und Freizeit wird hier auch sehr groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts. Ich habe nichts auszusetzen. Ein Wunsch wäre evtl. einen weiterhin so stark anhaltenden konstanten Wachstum für die nächsten Jahre und Etablierung eines Standortes in einem englischsprachigem Land.

Pro

-Respekt der Mitarbeiter untereinander
-Familiäre Atmosphäre
-Mitarbeiter Events
-Möglichkeit der Weiterbildung
-schnelle Etablierung im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    83.561643835616%
    Gut (6)
    8.2191780821918%
    Befriedigend (3)
    4.1095890410959%
    Genügend (3)
    4.1095890410959%
    4,28
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    73.076923076923%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    4,12
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zielpuls GmbH
4,24
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.190 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.254.000 Bewertungen