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Zielpuls GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    78.846153846154%
    Gut (5)
    9.6153846153846%
    Befriedigend (3)
    5.7692307692308%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    4,15
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Zielpuls deckt als technologieorientierte Unternehmensberatung ein breites Leistungsspektrum ab. Als Katalysator bei der Einführung von neuen Technologien bilden wir eine Brücke zwischen der Strategie und deren operativer Umsetzung.

In agilen Beratungsteams entwickeln wir gemeinsam technische Gesamtlösungen für die Zukunft und gestalten die digitale Transformation bei unseren Kunden aktiv mit. Die großen Zielpuls-Stärken sind das interdisziplinäre Miteinander, die technische Kompetenz sowie der Spaß an neuen, hochkomplexen Herausforderungen. Diese Fähigkeiten machen uns auf unserem Gebiet außergewöhnlich und einzigartig.

Das Zusammenspiel zwischen Technik und Menschen ist für uns mehr als eine Vision: Es ist das Leitbild für unsere nachhaltigen Projekterfolge.

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Kennzahlen

Umsatz

15000000

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen, bündeln wir aktuelle Themen, unsere Expertise und unsere Erfahrungen in vier Technologiefelder:


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Digitalisierung
Technologie im dynamischen Wandel, undurchsichtige Datenschutzbestimmungen, organisatorische Barrieren, festgefahrene Betriebsporzesse sind für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Zielpuls arbeitet mit seinen Kunden an der Umsetzung der Strategie und baut die Brücke zwischen Technologie und Mensch, um Geschäftsmöglichkeiten in einer digitalen Welt optimal zu nutzen.

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IT und agile Entwicklung
Viele Unternehmen benötigen in kürzester Zeit innovative IT-Produkte und digitale Services. Wir beschleunigen die Teams der Kunden und helfen deren Organisation, zukünftig selbst schneller und agiler zu entwickeln. Zielpuls identifiziert für und mit den Kunden neue Technologien und hilft bei der Integration in die IT-Landschaft. Erfahrene Roll-Out Teams bringen Digitalservices unserer Kunden in mehr als 30 Märkte weltweit.

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Vernetztes und autonomes Fahren
Zielpuls begegnet dem Wandel in der Automobilindustrie in den Trendthemen Nachhaltigkeit, Urbanisierung und Digitalisierung. Wir unterstützen in der Neuausrichtung der Entwicklung auf Kundenseite. Mit fundierter Erfahrung und außergewöhnlichen Ideen bringen wir die Ergebnisse auf die Straße. Unsere Teams bauen Prototypen auf und bringen diese dann in Serie.

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Elektrik/Elektronik
Der Bereich Elektrik/Elektronik durchläuft einen großen Umbruch. Neue Vernetzungs- und Kommunikationskonzepte, innovative Fahrerassistenzfunktionen aber auch der Wandel der Antriebskonzepte sind aktuelle Top-Treiber. Die technischen Änderungen gehen aber immer Hand in Hand mit einem Prozess- und Organisationswandel. Für all diese Themen lösen wir für unsere Kunden sowohl methodisch-prozessuale wie auch technische Fragestellungen.


Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstiegslevel bei Zielpuls hängt von Ihren bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen ab. Je höher das Level, desto mehr Wert legen wir neben einer fachlichen Expertise auf Budget- und Führungserfahrung.

Wie schnell Sie die nächste Karrierestufe erreichen, hängt von Ihren Leistungen und nicht zuletzt von Ihren persönlichen und fachlichen Zielen ab. Kontinuierlich können Sie bis zum Partner aufsteigen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und erwarten im Gegenzug engagierten Einsatz für das Unternehmen und das Zielpuls-Team.

Benefits

Ihr Talent, das Sie engagiert und mit großem Einsatz bei Zielpuls einbringen, ermöglicht es uns, gemeinsam jeden Tag aufs Neue unsere Kunden zu begeistern. Daher ist es uns besonders wichtig, Ihnen ein attraktives Umfeld zu schaffen, in dem Sie Privat- und Berufsleben optimal vereinen können.ab99d3cb2a731c60dbf0.jpg

Standort

Standorte Inland

München

Wolfsburg

Hannover

Standorte Ausland

Shanghai/Peking (China)

Impressum
Zielpuls GmbH

Domagkstraße 14
D-80807 München

Telefon +49 89 5404248-00
Fax +49 89 5404248-10

Geschäftsführer

Markus Frey
Dr. Marc Poppner

Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 171952

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE258092392


Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 II RStV

Markus Frey, Geschäftsführer
Zielpuls GmbH
Domagkstraße 14
D-80807 München

Für Bewerber

Videos

Urby Mobility – Von der Idee zum realen Produkt
Zielpuls im Interview
ZIELPULS UNTER STROM

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kunden sind überwiegend aus der Automobilindustrie, allerdings zählen auch viele andere technisch orientierte Unternehmen mit Digitalisierungspotential zu unserem Kundenstamm. Durch unsere flexibel einsetzbaren Berater können wir unseren Kunden im Bereich der neuesten Technologien fast alles anbieten. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen des autonomen Fahrens, Digitalisierung, Elektrik/Elektronik sowie der IT.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind fachlich sehr breit aufgestellt, wobei für uns Qualifikation und soziale Kompetenz von gleich hoher Relevanz sind. Wir legen sehr viel Wert auf das Zwischenmenschliche, aber natürlich auch auf einen guten Lebenslauf. Von Wirtschaftsingenieuren, Elektrotechnikern und Maschinenbauern über Informatiker bis hin zu Physikern haben wir alle Fachrichtungen in unserem Kollegenkreis vertreten.
Neben der Firmenzentrale in München und einem Büro in Wolfsburg gibt es auch Geschäftsstellen in Shanghai und Peking. Das ermöglicht unseren Mitarbeitern international zu arbeiten und auf Wunsch attraktive Auslandserfahrung zu sammeln.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Physik, Mathematik, Informatik/Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen/TUM-BWL, Chemie, Umweltingenieurwesen oder Luft- und Raumfahrt. 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Leckerer Kaffee, Bio-Obst, Homeoffice, diverse Teilzeitmodelle, bezahlte Überstunden … Wir geben unseren Mitarbeitern weit mehr als viele andere Unternehmen unserer Größe. Jeder Mitarbeiter erhält eine persönliche Gesundheitskarte, diese beinhaltet eine zusätzliche Krankenversicherung für diverse Zuzahlungen, unter anderem bei der Zahnvorsorge oder dem Reiseschutz.

Neben dem Projektalltag kann jeder Mitarbeiter interne Rollen übernehmen und auf diese Weise die Unternehmenskultur und nachhaltige Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Auch in Sachen Fortbildung haben wir einiges zu bieten: Durch die zahlreichen Inhouse-Schulungen können sich alle Mitarbeiter je nach Wunsch und Interesse über technische oder persönliche Themen weiterbilden. Wir bieten auch regelmäßig Events außerhalb der Arbeitszeit an. Besondere Erlebnisse sind z.B. die Teilnahme am Spartan Race, dem Run4Life oder die Team-Wiesn. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns gibt es kaum Hierarchien. Wir sind alle per „Du“, ein „Sie“ gibt es innerhalb unseres Unternehmens nicht. Unsere Geschäftsleitung begegnet allen Mitarbeitern, unabhängig von der Karrierestufe, sehr persönlich und auf Augenhöhe. Alle Themen können immer offen angesprochen werden. Getreu unseres Mottos „Technik und Menschen“ steht die menschliche Komponente bei uns stets im Fokus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen intern ausgebildeten, persönlichen Coach zugewiesen. Dieser betreut den neuen Kollegen im ersten halben Jahr, unterstützt bei allen Themen und führt ihn ins Unternehmen, die Zielpuls-Kultur und das Team ein. Der Coach ist in allen internen Themen der erste Ansprechpartner. Dies erleichtert den Einstieg enorm und keiner fühlt sich allein gelassen. Im Anschluss an die Coachingphase steht der Coach dem Mitarbeiter als Vertrauensperson zur Seite.
Einen richtigen Alltag im klassischen Sinn gibt es bei Zielpuls nicht. Durch unsere spannenden, vielfältigen Projekte sind unsere Mitarbeiter nicht an das Büro gebunden. Manchmal sind sie direkt vor Ort beim Kunden oder arbeiten von zuhause. Bei uns kann jeder eigenverantwortlich agieren und das ist auch gut so. Die selbstständige Gestaltung des Arbeitstages hat sich bewährt und kommt bei unseren Mitarbeitern sehr gut an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die Lust auf neuen Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team haben. 






Bevorzugte Bewerbungsform

Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerbermanagement  Zielpuls Karriere



Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Onlinebewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie spätestens zwei Wochen nach Eingang Rückmeldung dazu.  

Bei positiver Rückmeldung ist der erste Schritt des Bewerbungsprozesses ein ca. 30-minütiges Telefoninterview mit einem unserer Berater. Der nächste Schritt sind jeweils zwei persönliche Gespräche mit jeweils zwei unserer Berater. 

Der gesamte Bewerbungsprozess dauert insgesamt ca. 4- 6 Wochen. 


Zielpuls GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

je nach Projekt / -leiter, aber generell mischen sich die Vorgesetzten wenig ein und es gibt wenig Micromanagement.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Projekt ab, man kann sich jedoch nebenher viele interne Aufgaben suchen und sich dort einbringen. :)

Kommunikation

Firma berichtet in regelmäßigen Abständen über Zahlen, Daten, Fakten. Zudem gibt's interne Kommunikationskanäle.

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Schulungen, ZP betreibt hohen Aufwand um seine Mitarbeiter gut zu schulen.

Work-Life-Balance

Klar gibt's Zeiten, wenn mal viel zu tun ist. Überstunden können jedoch abgefeiert werden, die 40h-Woche soll zudem grundsätzlich schon eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphaere. Das Team hat Spass an und bei der Arbeit. Die Atmoshphaere im Buero war bestens

Pro

Die Arbeitsatmosphaere und die Wertschaetzung waren spitze.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Tolle und lockere Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Die Projektgröße ist bei Zielpuls klein (unter 10 Personen) . Das heißt die Kommunikation ist gar nicht kompliziert und die Kollegen unterstützen sich einander (z.B. durch den Wissensaustausch).

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind meist spannend

Kommunikation

Regelmäßige Rücksprache, viele interne Events. In den ersten sechs Monaten wird man von einem Coach begleitet.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Schulungsangebote (sowohl fachlich als auch soft skills), Sprachkurse

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt für Berufseinsteiger, dazu gibt es noch Fahrkostenzuschuss und zusätzliche Versicherungen für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gemütliche Räumlichkeit.

Work-Life-Balance

Kaum Überstünde, wenn ja können die entweder abfeiern oder auszahlen lassen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Zielpuls GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    78.846153846154%
    Gut (5)
    9.6153846153846%
    Befriedigend (3)
    5.7692307692308%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    4,15
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zielpuls GmbH
4,12
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.225 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen