Netter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten aber leider manchmal etwas verstaubt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und viel zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte
Mehr Kritikfähigkeit im Management
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und in den Teams ist es immer nett und angenehm. Auch der Umgang der Führungskräfte ist in der Regel werschätzend
Kommunikation
Aktuell ist es durch den immer noch nicht vollständigen Umstieg zu Accenture leider intransparent und etwas chaotisch. Es ist vielen aktuell nicht klar in welche Richtung es gerade geht
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und jeder hilft wo er kann
Work-Life-Balance
Je nach Projekt und Position unterschiedlich. Es gibt auch immer interne Aufgaben zu erledigen. Daher muss man auch selber aufpassen, dass es nicht zu viel wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach People Lead
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man in allen Projekten dazulernen. Die Spanne der Tätigkeiten ist weit, von Dienstleistungen bis Consulting. Wenn ein Thema nicht passt, ist es möglich das Projekt zu wechseln. Es liegt viel in der Hand der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die Managing Partner sind alle männlich und in einem ähnlichen Alter. Weibliche Kollegen sind daher häufig frustriert und fühlen sich unverstanden und unterrepräsentiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nett, jeder bekommt einen Laptop mit dem man arbeiten kann. Leider immer noch Großraumbüros, die in der heutigen Zeit wegen den vielen digitalen Meetings einfach unpraktisch sind. Außerdem fehlt ein Hausmeister um kleinere Reparaturen zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Accenture Gehälter sind mittelmäßig und besonders für Absolventen in den von Zielpuls gesuchten Feldern (MINT) unattraktiv
Image
Gerade in der Automotive Industrie ist Zielpuls ein beliebter Partner. Der Mehrwert Gedanken und die cleveren Mitarbeiter werden geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reihe von Trainings und auch in den Projekten kann man viel lernen. Man benötigt dazu allerdings einen geeigneten People Lead. Auch da gibt es aber die Möglichkeit den People Lead zu wechseln, falls man das Gefühl hat, dass man nicht weiterkommt.