Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIEMANN HOLVRIEKA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im allgemeinen gut mit wenigen Ausnahmen. Kommunikation aus der GF an die Belegschaft manchmal etwas verspätet.
Guter und fairer Umgang. Natürlich wird auch mal emotionaler diskutiert, aber das gehört dazu.
Typischer Anlagenbau mit Phasen mit hoher Arbeitsbelastung und wieder ruhigeren Momenten.
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Im allgemeinen aber fairer und offener Umgang.
Sehr vielseitiges Themenspektrum. Viele unterschiedliche Kunden in fast allen Ländern der Welt.
Gutes Team, fairer und offener Umgang zwischen den einzelnen Fachabteilungen und auch mit den Führungskräften.