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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Respekt gegenüber Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Anstand zeigen und den Bewerbern zumindest eine Absage schicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Froh, dort nicht genommen worden zu sein.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde trotz Qualifikation und ohne Interview einfach abgelehnt. Aber nach den Bewertungen hier bin ich überaus froh, eine Absage erhalten zu haben. Für so ein Unternehmen arbeite ich nicht und opfere meine Lebenszeit. Man hört so einiges über Ziemann. Von andauernden Überstunden bis zu Mobbing und Belästigung. Die Unternehmenskultur ist wohl mehr als toxisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein schwäbisches mittelständisches Unternehmen;-). Es wird grossen Wert darauf gelegt den passenden Kandidaten zu finden

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg als vertrauliche Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man top Kandidaten sucht, sollte man sich entsprechend Zeit nehmen und Zahlen, Daten Fakten benennen.

Bewerbungsfragen

  • Darstellung des Lebenslaufes, ausgewogene Fragen bezüglich des technischen als auch des persönlichen backgrounds
  • Warum möchten Sie wechseln?
  • Wie stellen Sie sich ihre Arbeit vor, Was sind Ihre Führungsprinzipien, Wie gene Sie mit Konflikten um.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut nicht empfehlenswert

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg als Sachbearbeiter Personaladministration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ziemlich kurzfristig zu einem Gespräch eingeladen. Ich habe meine Pläne umgeworfen, um zu dem Termin zu fahren. Das Gespräch ging 1,5 Stunden und mir wurde ein 2.Gespräch VERSPROCHEN und dass man sich auf jeden Fall melden würde in der nächsten Woche. Selbst 3 Monate später kam weder eine Rückmeldung noch eine Absage. Also Professionalität geht anders gerade bei so einem großen Unternehmen, bei dem man persönlich da war und man sich so viel Mühe für das die Vorbereitung, Gespräch und Zeit investiert, hätte ich wenigstens eine persönliche Absage erwartet. Vom Bewerber wird immer so viel Erwartet und man ist nicht mal eine Rückmeldung wert.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Gründe für die Weiterbildung, Unternehenswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Antwort nach mehreren Nachfragen und 6 Monaten - Bewerber gelten als lästig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen seine Internetpräsenz löscht, kann es die Zahl der Bewerber senken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Der Bewerber ist Bittsteller. Positionen sind ewig ausgeschrieben. Bei mehrmaliger Nachfrage keine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZIEMANN HOLVRIEKA GmbH in Ludwigsburg als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer will für ein Unternehmen arbeiten, welches bereits im Kontakt mit dem Bewerber respektlos und unzuverlässig ist?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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