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Score Berechnung und Zeitverlauf

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Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

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/{countryCode}/{cp}{slug}/gehalt/{jobTitleId}

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

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{negativePercentage}% sind mit ihren Gehältern unzufrieden.

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{positivePercentage}% der Bewertenden sind mit ihren Gehältern zufrieden.

Unzufrieden (1-2 {star}) {percentage}%

Weder noch (3 {star}) {percentage}%

Zufrieden (4-5 {star}) {percentage}%

Verteilung der Gehaltszufriedenheit

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Scores

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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Benefits

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Der am besten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

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Für Bewerber:innen

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Der am schlechtesten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

Am schlechtesten bewertet: {factor}

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Diese Firma ist 5 Jahre hintereinander Top Company. 

Trend

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Was Mitarbeitende gut finden

Verbesserungsvorschläge

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Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Mitarbeiter:innen-Trend

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Puls zeigt dir, wie es Mitarbeiter:innen gerade geht – mit aktuellen Themen & anonymen Kommentaren.

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Basierend auf {moodCount} Teilnehmer:innen · letzte {weekRange} Wochen

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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen. 
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.

Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prozesses</a> prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a>.

Warum fehlen hier Bewertungen?

nicht auf kununu aktiv

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen

Mehr erfahren

Die Berechnung der Gehaltsbänder basiert auf statistischen Verfahren. <a>Erhalte mehr Details zu unserer Berechnung</a>.

kununu Gehaltsdaten

Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="missing-reviews-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="missing-reviews-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.

Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?

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Arbeitgeber können Bewertungen kommentieren und somit ihre Sicht öffentlich schildern. 77 % unserer Nutzer:innen befürworten Arbeitgeberkommentare, eine Mehrheit hält sie für bewerbungsrelevant.

Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

Inhalte können von Arbeitgebern und anderen Nutzer:innen zur Prüfung gemeldet werden. Eine Meldung führt nicht automatisch zur Entfernung. kununu prüft jeden gemeldeten Inhalt anhand der <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">Richtlinien</a>. 
Die folgende Übersicht berücksichtigt ausschließlich Inhalte, die in den letzten zwei Jahren veröffentlicht wurden. Mehr zum <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Prüfprozess</a>.

Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). Arbeitgeber, die nicht auf kununu aktiv sind, haben ihr Profil nicht beansprucht.

Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Ziemlich
Beste
Freunde
GmbH
Jobs

Aktuelle Jobs bei Ziemlich Beste Freunde GmbH

Reinigungskraft (m/w/d) für unser Büro gesucht

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Leonie in 53639 Königswinter gesucht - 10 Std./Wo.

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Daniela in 53229 Bonn - 10 Std.Wo.

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Esther in 53797 Lohmar gesucht - ca. 28 Std./Wo.

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Agathe in 60489 Frankfurt am Main gesucht - Studien-Assistenz

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Alica in 53340 Meckenheim gesucht - 25 Std.Wo.

Initiativbewerbung als Assistenzkraft/Persönliche Assistenz (m/w/d) für Menschen mit Behinderung – Quereinsteiger*innen willkommen

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Victoria in 48161 Münster gesucht - 10 - 15 Std./Mo.

Wir suchen Dich als Persönliche Assistenz (m/w/d) für Menschen mit Behinderung – Quereinsteiger*innen willkommen

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Erika in 56575 Weißenthurm gesucht - ca. 15 Std./Woche

Kommunikationsstarke Vertriebler:in / Berater:in (m/w/d) im Sozial- & Gesundheitswesen gesucht

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unsere Klientin Vanessa in 53844 Troisdorf gesucht

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten Marcel in 51143 Köln gesucht - 24-Stunden-Assistenz

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten Daniel in 53757 Sankt Augustin gesucht

FSJ als Persönliche Assistenz (m/w/d) für Menschen mit Behinderung

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten Thomas aus 59872 Meschede gesucht - 24-Stunden-Assistenz

Persönliche Assistenz (m/w/d) für unseren Klienten Sebastian in 51702 Bergneustadt gesucht – 24-Stunden-Assistenz

Ziemlich Beste Freunde GmbH Jobs