10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich alles?
Wenn man einfach alles gegenteilig machen würde, wär's vielleicht ganz gut.
Sehr schlecht, da man eigentlich nur alles falsch machen kann.
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt, auch am Wochenende.
Wenn die Kolleginnen nicht zusammenhalten, hält man es keine Woche aus.
Absolut toxisch.
Schlecht. Kaputte Lampen im Büro und man soll E-Mails im Namen von ehemaligen Kolleginnen schreiben, damit die Kunden nicht merken, dass alle paar Monate die Mitarbeiter davon laufen.
Was ist Kommunikation? Wenn, dann wird man nur als unfähig bezeichnet, oder anderweitig nieder gemacht.
Mobbing am Arbeitsplatz: Arbeitgeberin anschreit ständig. Sie beleidigt und erniedrigt die Mitarbeiter.
Man darf nicht mit Kollegen kommunizieren. Absolute Silence... Until the Mobbing starts.
Mobbing am Arbeitsplatz: Arbeitgeber ständig anschreit und erniedrigt die Mitarbeiter. Psychische Belastung gehört zum Alltag hier.
Man hat Angst, Fragen zu stellen, Es gibt keine Einarbeitung.
Das Gehalt wird nicht rechtzeitig überwiesen.
Respekt und Toleranz
Flexible Arbeitszeiten
Hilfsbereitschaft & Verständnis
Hilfsbereit, offen, konstruktiv
Schön gestalteter und bequemer Arbeitsplatz
Offene Kommunikation zwischen Angestellten und dem Arbeitgeber
Sehr coole Kunden/-innen :)
ebenerdig
ein angenehmes Zusammenarbeiten
angesehen professionell
gute Arbeitszeitaufteilung
humanes Verhalten
Vorbildlich
gesetzlich
klare Verständndigung
nach Leistungen
Geschlechter gerechtes Verhalten
vielseitige Themenbereiche
Die Kollegin
Sehr ungesundes Arbeitsumfeld (toxisch)
Kommunikation und Innovation, wer nicht auf seine Mitarbeiter hört, kann irgendwann nur noch scheitern. Auch Struktur und Transparenz muss da rein.
Angespannt, unangenehm...Man war froh, wenn man alleine bzw. mit einer Kollegin im Büro war.
Klar - man wäre übernommen worden, wenn man es so lange aushält. Aber dieses toxische Arbeitsumfeld tut sich keiner freiwillig an.
Typisch 9-5, sehr unflexibel.
War typisch Münchner Verhältnisse - nichts besonderes.
Würde null Sterne geben, wenn es ginge - Kommunikation war unterirdisch (also nicht vorhanden), man konnte es ihr nicht rechtmachen - man braucht einen 8. Sinn!
Die Aufgaben waren typisch PR - hätten mir viel Spaß gemacht, aber wenn man es ihr nicht recht machen kann und ohnehin alles falsch macht, ist der Frust sehr groß.
Ich sage nur: Mädchen für alles!
Wäre gegeben gewesen, wenn man eine klare Aufgabenverteilung gehabt hätte und auch dem Mitarbeiter gegenüber transparent gewesen wäre.
Respekt, was ist das? Teilweise wurde man sehr klein gemacht (ist noch freundlich ausgedrückt)
Keine Struktur, keine klare Aufgaben-/ Kundenaufteilung. Sehr kleines Team. Die Mitarbeiter kommen und gehen, weil es keiner lange aushält. Der Umgangston ist sehr unfreundlich.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und ihre Ideen/ Verbesserungsvorschläge umsetzen. Klare Strukturen, (digitale) Ordnung. Den Mitarbeitern eigenständig arbeiten lassen.
Jeder hat hier mindestens schon 1x geweint, weil man ständig fertig gemacht wird.
Überstunden sind normal. Man muss den Mumm haben, einfach zu gehen nach 8h Arbeit.
Bei der Führung muss das so sein.
Man wird ständig fertig gemacht und angemotzt. Keine konstruktive Kritik oder überhaupt Feedback. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden sofort abgeblockt.
Technik ist okay, die Büros verramscht.
Einfach so gut wie nicht vorhanden. Gedankenlesen wird vorausgesetzt.
Normal in der Branche
Man kann jederzeit runtergemacht oder angepampt werden. Teilweise hat man sogar Angst zur Arbeit zu gehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, da eh nur einer das Sagen hat. Man kann nur vom Volo zum Junior werden. Wer es lange aushält, kann dann PR-Berater werden. Von den Aufgaben her machen alle das selbe.
Bei der Führung muss man zusammenhalten.
Mindestens auf einen Mitarbeiter hat es die Führung immer abgesehen. Teilweise Mobbing.
Lieblos gestaltetes Büro, teilweise nicht mal aufgeräumt, eher verramscht.
Oft wird den Mitarbeitern nicht mal mitgeteilt, für welche Aufgaben sie zuständig sind. Man wird nur ins Chefbüro zitiert und bekommt Arbeitsanweisungen diktiert, die teilweise völlig unverständlich sind, weil wichtige Infos fehlen.
Hier gibt es fast nie Männer.
Die Themen sind zwar teilweise interessant. Leider haben die Mitarbeiter keinerlei Entscheidungsfreiheit. Man ist eher ein Assistent, nicht PR-Berater.
Zuverlässigkeit , Zielstrebigkeit ,
Hilfsbereitschaft
Bestes Image unter den PR- Agenturen , vernetzte Arbeit und Mehrfach - Nutzen für den Kunden
branchenübergreiffnfe top - PR, super spannend , private Jets , Schmuck , Luxus Hotels , Galerien, u.v.m. herausragende Vernetzung !
Guter Einstieg in den Berufsalltag, da man danach auf jeden Fall für alle weiteren Arbeitgeber gewappnet ist. Interessante Kunden im Bereich Tourismus. Guter Teamzusammenhalt (bei der Führung aber auch nötig) - leider wechseln die Mitarbeiter aber ständig, da viele bereits nach wenigen Monaten kündigen.
Irrationale Firmenführung, oftmals persönliche Auseinandersetzungen, fast jeder Mitarbeiter hat hier schon geweint, ständiger Mitarbeiterwechsel worunter die wenigen langfristigen Mitarbeiter leiden, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Läuft ganz nach dem Motto "nichts gesagt, ist genug gelobt". Oftmals unfaire Kritik von oben.
Angefragter Urlaub ist eigentlich immer möglich; i.d.R. kein Abbau von Überstunden; kein Home-Office
Übernahme vom Volontär zum Festangestellten findet meistens statt.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Normales Agentur-Gehalt, normale Urlaubstage, keine weiteren Leistungen
Kollegen sind top! Leider wechselt das Team ständig, da viele nach wenigen Monaten bereits wieder kündigen.
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter liegt bei ca. 25. Viele (billige) Volontäre, wenig Festangestellte.
Irrationale Führung; oftmals sehr persönliche Auseinandersetzungen; absolut nicht in der Lage den Fehler auch mal bei sich zu finden
Interne Kommunikation eigentlich nicht vorhanden, aber bei einer kleinen Agentur auch nicht wirklich nötig, da eh jeder alles weiß.
Eigentlich nur Frauen, Männer sind in der Agentur die Ausnahme. Ist aber in einem Bereich wie diesem recht normal.
Aufgaben anfangs sehr spannend, nach einiger Zeit eintönig, da immer gleiche Strategien und Vorgehensweise.
Teamzusammenhalt, spannendes Tätigkeitsfeld
sehr dominanter Führungsstil
unflexible Arbeitszeiten
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund des kleinen Teams
sehr junges, aufgeschlossenes Team
sehr dominanter Führungsstil
spannende Branche, anspruchsvolle Aufgaben
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