Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziesel Hausverwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Sich was trauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Wert gelegt auf durchgängige Kommunikation und Wissensvermittlung. Es finden u.a. regelmäßig interne Workshops statt, sowie ein wöchentlicher JourFixe.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Hier hilft man sich gegenseitig bei fachlichen Themen und auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
Sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden.
Breit gefächertes Aufgabenspektrum.
Tolles Arbeitsklima und es wird darauf geachtet, dass das auch so bleibt.
Angenehmes Arbeiten im modernen Großraumbüro. Wer Ruhe für konzentriertes Arbeiten benötigt hat die Möglichkeit, eines von mehreren Einzelbüros zu nutzen.