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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird super eingelernt und nicht ins kalte Wasser geschmissen. Gerade in meinem Fall wurden alle Themen, wie u.a. Buchhaltung gut abgedeckt.
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Das familiäre Teamgefüge und die Eigenverantwortung, die man übernimmt
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Die Flexibilität, das moderne Arbeiten, das junge Klima
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Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, kein Herabschauen von oben,
man kann offen und ehrlich über alles reden, sehr hilfsbereit und verständlich, großes Vertrauen
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Kompetenz, Menschlichkeit und Professionalität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zum Teil hoher Stress durch ein hohes Arbeitsaufkommen
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Teilweise etwas zu gutmütig
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Es gibt nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home-Office
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-Ein Mal im Jahr sollte ein Mitarbeitergespräch stattfinden, in dem man gegenseitig über die aktuelle Lage des Arbeitnehmers/Arbeitgebers redet.
-Firmenwagen für Mitarbeiter, die von weitem Weg kommen und auch des öfteren unterwegs sind (Versammlungen, Objektbegehungen, Termine,...).
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An sich ist Ziesel ein wirklich attraktives Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ziesel Hausverwaltung ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, modernes Büro, mindestens zwei Bildschirme, Laptop wird zur Verfügung gestellt für Home Office etc.
5
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze, tolle Kolleg*innen und Chefs. So macht Arbeiten Spaß!
5
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Modernste Technik, Programme und Büroräume. Es wird wirklich darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt.
5
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Modernes Büro und Kommunikationstechnik
5
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Modernste Technik und Büroräume.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziesel Hausverwaltung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch Gleitzeit möglich, soweit das eine 40h-Woche zulässt. Mit Teilzeit etc. natürlich leichter machbar und wird akzeptiert. Urlaub ist auch kurzfristig möglich. Auf unvorhergesehene Ereignisse oder Urlaubstage wird Rücksicht genommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf regelmäßige Weiterbildung wird Wert gelegt. Wer Interesse hat, kann darüber hinaus auch zusätzliche Weiterbildungen/Schulungen in Anspruch nehmen.
5
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Wer möchte, wird dabei unterstützt.
4
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Es werden immer Schulungen, Weiterbildungen und Seminare angeboten.
Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
5
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Habe selbst eine Weiterbildungsmaßnahmen gamacht. Diese wurde vom Unternehmen finanziert.
5
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Wer will, der darf!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ziesel Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ziesel Hausverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ziesel Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ziesel Hausverwaltung als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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