Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ziffernwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Loyal zu den Mitarbeitern und hat ein offenes Ohr für alles.
Die Atmosphäre ist toll. Das direkte Umfeld gestaltet man natürlich in einem Homeoffice-Job selbst, aber auch der tägliche Kontakt mit den Kollegen und Vorgestzten ist immer toll. Niemand braucht Angst zu haben, Fragen zu stellen oder nach Hilfe zu fragen.
Natürlich erfolgt die Kommunikation auf digitalem Weg, da wir alle in Deutschland und sogar im Ausland verteilt sind. Ob über Microsoft Teams oder per Handy oder Mail, man erreicht die Kollegen immer.
Ein tolles Team, das alles gibt, wenn es darauf ankommt. Unterstützung in allen Bereichen. Jeder hilft jedem so gut er kann!
Es gibt Kern Arbeitszeiten -Mo-Do 8.00 bis 17.00 Uhr und am Freitag 8.00 - 14.00 Uhr. Private Termine kann man aber flexibel wahrnehmen, sofern für Vertretungen gesorgt und Absprachen mit dem betreuten Kunden erfolgte.
Durch das Homeoffice kann man sich ganz auf seine Arbeit konzentrieren.