Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageUm auf ein paar Bewertungen einzugehen, die für mich absolut nicht nachzuvollziehen sind.
Jeder der sich entscheidet zu 100 % im Home-Office zu arbeiten, muss sich bewusst sein, dass er sich selbst strukturieren und motivieren muss. Das Ziffernwerk stellt die komplette Ausstattung wie Laptop, Handy, Handyvertrag, Maus, Tastatur, Bildschirme, Papier usw. Am ersten Arbeitstag gibt es ausführliche Einweisungen von Teamkolleginnen und der IT Firma. Ich persönlich fühle mich super betreut und aufgehoben.
Wir haben einige Kollegen im Team, sowie langjährige ...
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Direkt und ehrlich. Kein Problem mal Danke zu sagen und Lob auszusprechen.
Home-Office
Der Arbeitgeber steht hinter seinem Team!
Das Angebot von Home-Office.
Ohne Rücksicht auf Verluste wird man mit Arbeit überhäuft, Arbeitgeber steht nicht hinter einem...spricht schlecht über Angestellte dem Kunden gegenüber
Die fehlende Wertschätzung
Mehr Zeit und Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um dem Fortschritt nicht hinterher zu hinken. Die Urlaubsregelung ist auch noch etwas holprig und sollte optmiert werden.
Menschlicherer Umgang.
Fairness den Kollegen gegenüber
Hier sollten dringend ordentliche Strukturen aufgebaut werden.
Die Wertschätzung gegenüber der MA sollte steigen und das Arbeitspensum sollte besser strukturiert werden.
Zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ziffernwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrene Kolleg*innen sind immer gern gesehen und werden ebenso behandelt wie auch die jungen Kolleg*innen
Die jahrelangen Erfahrungen werden hier mit Kusshand genommen. Unabhängig davon lernt jeder (egal welches Alter) von jedem etwas Neues dazu.
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich sehr wohl im Ziffernwerk.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziffernwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung/Fortbildung finden nicht statt.
Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber zukünftig mehr in die Persönlichkeitsentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen investieren würde.
