2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Den Bewerbenden sollte auch zuhört werden und nicht wiederholt Fragen stellen, die bereits beantwortet wurden.
Es ist wichtig, dass sich das Bewerbungsgespräch auch zu einem Gespräch entwickeln kann und nicht zu einem Ausfragen wird. Von Vorteil wäre es auch, wenn die Agentur dem Bewerber vorgestellt wird. Hier wäre eine Person aus der Personalabteilung sehr hilfreich, um das Gespräch auch für den Bewerbenden gut zu strukturieren und ein wechselseitiges Gespräch zu initiieren.
Optimal wäre es auch, wenn die Bewerbenden vor dem Gespräch das richtige Briefing bekommen, wenn ein Deep Dive in ein Projekt gefordert ist, dann sollte das auch von HR so kommuniziert werden.