Johannes SchmidtSenior Manager People & Operations
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du fast alle Bereiche so positiv einschätzt.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich Home-Office: Wir geben dir absolut recht, Flexibilität ist ein wichtiger Schlüssel für eine gute Work-Life-Balance. Generell gilt bei uns eine auf den Monat bezogene 50 % Remote-Work-Policy. Diese haben wir mit dem Ziel eingeführt, das Beste aus beiden Welten zu vereinen: das kollaborative Zusammenarbeiten und die persönlichen Begegnungen vor Ort sowie die Möglichkeit für z. B. konzentriertes, konzeptionelles Arbeiten von zu Hause aus.
Dass die Umsetzungsmöglichkeiten hierzu je nach Aufgabenbereich und Position variieren, liegt in der Natur unserer vielfältigen Tätigkeitsfelder. Je nach Rolle und Verantwortung ist die regelmäßige Präsenz vor Ort unterschiedlich stark ausgeprägt, um die jeweiligen Aufgaben optimal erfüllen zu können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Modelle so attraktiv wie möglich für alle zu gestalten.
Schön, dass du an Bord bist und unsere Kultur so positiv mitgestaltest!