zigzag 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Home Office für alle, statt Bonus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Generell gut. Nur manche Positionen so wie meine haben kein Home Office Budget!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Exzellente Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes büro

Kommunikation

Sehr transparent

Gleichberechtigung

Keine benachteiligten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Integration neuer Mitarbeitender (dazu tragen auch die zahlreichen Events bei)
- Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

- Man könnte die Mitarbeitenden noch etwas besser darauf hinweisen, auf eine korrekte Mülltrennung zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude in der Stuttgarter Innenstadt verfügt über eine moderne und freundliche Einrichtung. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten sowie Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bei zigzag sind recht flexibel, die Kernarbeitszeit geht von 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Über Weihnachten hat das Unternehmen für 2 Wochen aufgrund von Betriebsurlaub geschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es können verschiedene Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden. zigzag bietet außerdem finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr sowie das Job-Rad an und kommt für bestimmte Reisekosten auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt bei zigzag eine wichtige Rolle. Beim Kauf von
Lebensmitteln werden nachhaltige und ökologische Produkte bevorzugt.
Mitarbeitende werden darauf hingewiesen, den Wasserverbauch einzusparen und auf Mülltrennung zu achten.
Auch Weihnachtsgeschenke werden nur bei Anbietern gekauft, die nachhaltig produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Als neu angestellte Person wird man direkt von den anderen Kollegen integriert. Auch außerhalb der Arbeit verbringt das Team viel Zeit zusammen, beispielsweise in Form von Spieleabenden oder Sport-Events. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Kollegenzusammenhalt. So findet jeweils im Sommer als auch im Winter ein Event mit allen Mitarbeitenden statt. Darüber hinaus findet einmal monatlich das gemeinsame Frühstück statt und beim Start eines neuen Mitarbeitenden geht das Team zusammen Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen besteht aus flachen Hierarchien. Mitarbeitende werden stets in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt einen Laptop sowie ein Diensthandy zur Verfügung gestellt. An jedem Arbeitsplatz befindet sich ein zusätzlicher Bildschirm. Darüber hinaus werden Getränke, frisches Obst sowie einige Snacks vom Unternehmen bereitgestellt.

Kommunikation

Bei zigzag findet eine offene und transparente Kommunikation statt. Im wöchentlichen Meeting erfährt man über den aktuellen Stand derzeitiger Projekte. Darüber hinaus finden regelmäßige Meetings zwischen den Verantwortlichen der unterschiedlichen internen und externen Projekte statt.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit hat bei zigzag einen sehr hohen Stellenwert und wird deshalb auch im Verhaltenskodex festgehalten. Respekt und Vertrauen innerhalb des Teams sind grundlegende Werte für einen ausgewogenen Arbeitsalltag.