zigzag 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Home Office für alle, statt Bonus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Generell gut. Nur manche Positionen so wie meine haben kein Home Office Budget!

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig

Kollegenzusammenhalt

Exzellente Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes büro

Kommunikation

Sehr transparent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Integration neuer Mitarbeitender (dazu tragen auch die zahlreichen Events bei)
- Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

- Man könnte die Mitarbeitenden noch etwas besser darauf hinweisen, auf eine korrekte Mülltrennung zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude in der Stuttgarter Innenstadt verfügt über eine moderne und freundliche Einrichtung. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten sowie Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bei zigzag sind recht flexibel, die Kernarbeitszeit geht von 9:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Über Weihnachten hat das Unternehmen für 2 Wochen aufgrund von Betriebsurlaub geschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Bei zigzag gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird empfohlen, mindestens ein Training pro Jahr zu absolvieren, wozu jedem Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur Verfügung steht.

Gehalt/Benefits

Es können verschiedene Weiterbildungsangebote wahrgenommen werden. zigzag bietet außerdem finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr sowie das Job-Rad an und kommt für bestimmte Reisekosten auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit spielt bei zigzag eine wichtige Rolle. Beim Kauf von
Lebensmitteln werden nachhaltige und ökologische Produkte bevorzugt.
Mitarbeitende werden darauf hingewiesen, den Wasserverbauch einzusparen und auf Mülltrennung zu achten.
Auch Weihnachtsgeschenke werden nur bei Anbietern gekauft, die nachhaltig produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Als neu angestellte Person wird man direkt von den anderen Kollegen integriert. Auch außerhalb der Arbeit verbringt das Team viel Zeit zusammen, beispielsweise in Form von Spieleabenden oder Sport-Events. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Kollegenzusammenhalt. So findet jeweils im Sommer als auch im Winter ein Event mit allen Mitarbeitenden statt. Darüber hinaus findet einmal monatlich das gemeinsame Frühstück statt und beim Start eines neuen Mitarbeitenden geht das Team zusammen Mittagessen.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen besteht aus flachen Hierarchien. Mitarbeitende werden stets in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt einen Laptop sowie ein Diensthandy zur Verfügung gestellt. An jedem Arbeitsplatz befindet sich ein zusätzlicher Bildschirm. Darüber hinaus werden Getränke, frisches Obst sowie einige Snacks vom Unternehmen bereitgestellt.

Kommunikation

Bei zigzag findet eine offene und transparente Kommunikation statt. Im wöchentlichen Meeting erfährt man über den aktuellen Stand derzeitiger Projekte. Darüber hinaus finden regelmäßige Meetings zwischen den Verantwortlichen der unterschiedlichen internen und externen Projekte statt.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praktikant:innen werden sehr gut in das Team integriert und ihnen wird auch Verantwortung übertragen. Man wird respektvoll und wertschätzend behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine sehr positive und lockere Arbeitsatmosphäre und das helle, moderne Büro lädt zum Arbeiten vor Ort ein.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, flexibel zwischen Home Office und der Arbeit vor Ort im Büro zu wählen. Diese Flexibilität bietet eine hohe Freiheit und ermöglicht es, den Arbeitsort nach Bedarf anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer die nachhaltigere und ökologische Alternative gewählt, egal ob bei Lebensmitteln, Putzmitteln oder weiteren notwendigen Büromaterialien.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr aufgeschlossen und nimmt neue Mitarbeitende sehr herzlich auf. Der persönliche Austausch wird durch das Arbeiten im Home Office teilweise eingegrenzt aber durch Events wie gemeinsames Frühstück oder Spieleabende werden dennoch Möglichkeiten für soziale Interaktion geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien führen zu Gleichberechtigung und einem Arbeiten auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeitenden wird nicht nur berücksichtigt, sondern ist auch jederzeit gefragt.

Kommunikation

Bei zigzag wird offene und ehrliche Kommunikation großgeschrieben, die durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Während meines Praktikums wurde ich gründlich in meine Aufgaben eingearbeitet und erhielt von Anfang an Verantwortung. Darüber hinaus hatte ich die Freiheit, auszuwählen, an welchen Aufgaben ich besonders interessiert war und woran ich gerne arbeiten wollte.