Die ZM-I Gruppe ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes Bauingenieurbüro für anspruchsvolle Projekte. Aus dem Standort München heraus ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen und heute deutschlandweit tätig. Wir bieten Beratung, Planung, Prüfung und Begutachtung im Bereich des Bauingenieurwesens. Die Unternehmen haben unterschiedliche regionale Tätigkeitsbereiche und fachliche Kompetenzen. Die ZM-I Gruppe beschäftigt insgesamt rund 135 Mitarbeiter:innen an sieben Standorten, vornehmlich in Bayern.
Du möchtest die Welt von morgen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir spannende Projekte nicht nur an unseren sieben Standorten, sondern auch deutschlandweit. Wir haben ein breites Leistungsportfolio mit agilen Prozessen und digitaler Expertise. So können Bauherr:innen auf eine nachhaltige und zukunftssichere Planung vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWir sind der Meinung: wer auf Top-Niveau arbeitet, braucht Top-Arbeitsbedingungen. Deshalb bieten wir dir über spannende Projekte hinaus zahlreiche Benefits.
· Unbefristete Festanstellung
· Angebot zum mobilen Arbeiten
· Flexible Gleitzeit mit Überstundenkonto – keine Kernarbeitszeit
· 2 Tage Betriebsruhe (24.12. und 31.12.)
· Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits
· Moderne und zentrale Büroräume an all unseren Standorten
· Jobrad-Modell
· Onboarding: Umfassende Einarbeitung mit Pat:innen-Programm
· Weiterbildung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser firmeninternes
Fortbildungsprogramm ZM-I Campus
· Entwicklung: Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven durch den ZM-I
Karriereweg
· Kollegiale Unternehmenskultur auf Augenhöhe dank gelebtem ZM-I Spirit
· Flache Hierarchien und offene Türen
· Teamevents
· ZM-I Sports e.V.
· …und noch vieles mehr! Hier geht es zu unserer Karriereseite: https://www.zm-i.de/karriere/
Wir arbeiten nach dem State of the Art. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und so sind auch wir. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen über unseren firmeneigenen ZM-I Campus ein Weiterbildungsbudget über 2000 € an. Denn wir entwickeln Talente – sowohl fachlich als auch persönlich.
Wir sind ein Team, nicht nur im Job, sondern auch beim Sport. Über unseren gemeinnützigen Verein ZM-I Sports e.V. gibt es viele verschiedene Angebote wie Laufen, Kanu fahren, Eisstockschießen, Skifahren und Wandern. Über neue Mitglieder freuen wir uns – es ist aber kein Muss, sondern ein Angebot.
Wir sind flexibel. Wir haben keine Kernarbeitszeiten, sondern ein Gleitzeitmodell. Du kannst nach Absprache mit deinem Team zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten. Das ermöglicht dir, deine Kinder in die Kita zu bringen oder Termine wahrzunehmen.
Ob Berufseinsteiger:in oder schon mit viel Erfahrung: beides ist bei uns willkommen! Wir begleiten Deine Karriere im Bauingenieurbereich von Anfang an – fachlich und persönlich.
Schau dir gerne unsere freien Stellen an und sende uns deine Bewerbung. Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Diese kannst du gerne direkt an Sabine Rösch senden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZM-I Gruppe.
Du findest die ZM-I Gruppe an insgesamt sieben Standorten, davon sechs in Bayern. Unser Hauptsitz ist in München, direkt an der Donnersbergerbrücke und somit super zu erreichen. Aber auch alle anderen Standorte liegen zentral und mit dem ÖPNV erreichbar.
Die verschiedenen Teams und deren Teamleiter. Diese leisten ausgezeichnete Arbeit und geben einem gute, passende Arbeit.
Die persönliche Note. Die interne Wissensvermittlung.
Hilfsbereitschaft, Respekt
- zahlreiche Benefits
- firmeninternes Fortbildungsprogramm "ZM-I Campus" mit zahlreichen internen und externen Weiterbildungsangeboten
- sehr gute Atmosphäre im Team, guter Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- viele Firmenevents
- flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- passende Work-Life-Ballance
- Wertschätzung wird groß geschrieben
- spannende Projekte und Aufgaben
- Weiterbildung- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Geringer Lohn. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Kernarbeitszeiten, die es schwer machten, sein Privatleben damit gut zu vereinbaren.
Im Moment kann ich nicht meckern.
Die Technik vor Ort mit leistungsstärkeren Rechnern oder Laptops für alle. Dauer zu lange. Die neue Citrix Umgebung ist auch nicht optimal.
Bei Problemen die Mitarbeiter offen ansprechen und versuchen nachzuvollziehen wie diese entstanden sind ohne erst Vorwürfe zu äußern.
Ein bisschen mehr Geld ist immer gut
Mehr auf seine Mitarbeiter achten, als die Außenwirkung. Die Firma wird am Ende des Tages von den Mitarbeitern gehalten und nicht vom schönen äußeren Schein. Gehälter kann man durchaus anpassen. Terminbedingte Arbeiten sollten früher angekündigt werden, als nur kurz vor Abgabe. Man kündigt keine Mitarbeiter, während sie krank sind.
... weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von ZM-I Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren immer respektiert.
... gehören zum Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZM-I Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Benefits, Gehalt ausbaufähig
Da geht mehr
Gehalt war eher niedrig, Weihnachtsgeld gab es zumindest als 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein Fortbildungssystem, das gilt allerdings nur für normale Mitarbeiter.
Sehr gute Möglichkeiten über Campuspunkte.
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Viele Möglichkeiten, jährliches großzügiges Weiterbildungsbudget in einer Art Inhouse Akademie
Alle Mitarbeiter werden persönlich betreut und ihre Fähigkeiten weiter entwickelt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
