Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sparmaßnahmen, keine Klimatisierte Räume, teilweise im Sommer über 33 Grad Celsius in den Büros. Unerträglich, dem Unternehmer auch bekannt...
- Unbezahlte Überstunden
- Meetings meistens bis nach dem Feierabend
- Es wird verlangt, sich von Arbeitskollegen zu distanzieren, um private Beziehungen zu vermeiden
- Persönliche Meinungen die nicht der Ansicht des GF entspricht wird ignoriert
In der Abteilung war alles super! Jedoch das gesamte hängt immer von der Gefühlslage der GF zusammen.
Meetings oft ab 16 Uhr oder 16:30 Uhr und gehen meist bis nach Feierabend. Diese sind oft spontan und dann wichtig. Arbeit geht vor und private Termine nach Feierabend mussten dann verschoben werden.
Versprochen wird viel, Umsetzung sieht aber ganz anders aus
GF möchte keine privaten Gespräche Bzw das sich Kollegen privat treffen. Teilweise ist es besser nicht viel privates zu teilen, denn das kann alles gegen dich verwendet werden.
Altes Führungskonzept! Wenn man die Einstellung und Meinung des GF nicht teilt ist man unten durch. Dies holt auch bei Fehlern die passieren.
Oft wird hinter deinem Rücken mit anderen Mitarbeiter gesprochen.
Neueste Technik und schöne Büroräume
GF fordert offene Kommunikation bei Konflikten oder sonstiges, hält dies selbst aber nicht ein. Bei Problemen wird sich nur eine Seite angehört und die betreffenden Personen hierzu nicht angehört.
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr modernen und gepflegten Gebäude.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Ein international sehr anerkanntes Unternehmen, welches für Qualität und Zuverlässigkeit in der Branche bekannt ist.
Individuelle Fähigkeiten werden erkannt und dementsprechend gefördert.
Ein sehr junges Team mit sympathischen Kollegen!
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Das Bistro mit einer hochwertigen Siebträger-Kaffeemaschine lädt zum täglichen Austausch oder zum Verweilen in den Pausen ein.
Es wird aktiv versucht, alle Mitarbeiter mit einzubinden. Hohe Transparenz in der Kommunikation.
Das Spektrum an Aufgaben ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Man kann sich voll und ganz einbringen und aktiv mitgestalten.
- Unbezahlte Überstunden
- Meetings meistens nach 17 Uhr
- Schere zwischen Jung und Alt zu groß
- Es wird verlangt, sich von Arbeitskollegen zu distanzieren, um private Beziehungen zu vermeiden
- Sonderleistungen werden nicht vertraglich geregelt
- Schlechtes Arbeitsklima
- Bekannt im Landkreis für permanenten Abgang der Mitarbeiter
(meistens nur Jüngere)
- Persönliche Meinungen werden durch cholerische Mitarbeiter zunichte gebrüllt
- Kein Ansporn für junge Mitarbeiter, keine Events und keine Benefits
- Azubis unterbezahlt
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Keine gefakten kununu Bewertungen, die von der GF selbst verfasst wurden online stellen!
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, hängt oft mit dem persönlichen Gefühlzustand dr GF zusammen.
Schlechtes Image im - und über die Lankreisgrenze hinaus
Meetings oft nach 17 Uhr (unbezahlt), wird als Betriebsinteresse deklariert...kein Ausgleich für Überstunden
Durchschnittliches Gehalt
Sondervereinbarungen nicht vertraglich geregelt ...
hier ist man auf "good will" der GF angewiesen
!!! Vorsicht !!!
Gibt es nicht
Besser ist es, von seinem Privatlemen nichts offenzulegen. "alles was Sie sagen, kann gegen Sie verwendet werden"
Wer nicht 100% ig performed oder alters/- krankheitsbedingt ein wenig nachlässt .... über diese werden hinter deren Rücken wilde Spekulationen angestellt
Abgehoben - unantastbar - # GF weiß alles besser
- keine vertragliche Regelung von Urlaubsgeld
oder sonstigen Sonderzahlungen
- Keine Gleitzeit
- keine Regulation von Überstunden oder
besonderem Engagement
Viel "Bla Bla"
manchmal steht man bei der GF ganz oben im Kurs (gerade zu Beginn, nach der Einstellung)....
1 Fehler oder man teilt nicht die gleiche Meinung wie die GF ist man ein Idi...
Immer das gleiche - beim Vorstellungsgespräch wird das natürlich anderst verkauft
Sehr harmonische & familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Zill GmbH & Co. KG steht für sehr gute Qualität und einen hervorragenden Lieferservice.
Das Privatleben kommt nicht zu kurz, Urlaub wird nach kurzer Rücksprache ohne Weiteres genehmigt. Sollte man kurzfristig einen Termin (z.B. Arzt o.ä.)
haben ist das kein Problem.
Gehalt kommt IMMER pünktlich & die Sozialleistungen sind außerordentlich gut!
Sehr gut, man geht zusammen Mittagessen & trifft sich auch nach Feierabend.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es finden jährlich MA-Gespräche statt. Die Vorgesetzten haben bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.
Sehr modernes & hochwertiges Arbeitsumfeld, ich fühle mich in meinem Büro sehr wohl!
Es findet jeden Tag ein Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen statt.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete in allen Abteilungen.
Von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre. Ich fühlte mich respektiert und wertgeschätzt.
Ein international anerkanntes Unternehmen mit guter Reputation, auf das man als Arbeitnehmer stolz sein kann.
Auch in arbeitsintensiveren Zeiten, konnte ich Privatleben und Karriere sehr gut unter ein Hut bringen. Durch meine Aufgaben und Verantwortungen fühlte ich mich im positiven Sinne gefordert und konnte mich persönlich weiterentwickeln.
Viele Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung; fördern und fordern!
Sympathische Kollegen in einem schlagkräftigen Team!
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Der Umgang der Menschen im Unternehmen ist durch alle Alters- und Karrierestufen fair und kollegial. Die jüngeren Kollegen dürfen ruhig mutiger sein!
Respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander. Eine wertschätzende Führung wird gelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind up to date.
Weltbester Espresso!
Offene und transparente Kommunikation.
Meine Aufgaben waren vielfältig und spannend. In vielen Projekten und Situationen konnte ich mein Engagement und meine Kompetenzen unter Beweis stellen.
Ich hatte bisher noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Hier herrscht ein Miteinander kein Gegeneinander.
Hier lautet das Moto ganz klar: „Wir sind eine Firma“
Keine Abteilung, keine Person, kein Geschlecht wird bevorzugt.
Mit verschiedenen Events wird der Zusammenhalt gestärkt und bringt den positiven Nebeneffekt, die Kollegen von ihrer privaten Seite kennenzulernen.
Sehr hervorzuheben finde ich, dass selbst die „Alt-Eingesessenen“ Mitarbeiter ihr Know-How weitergeben. Sie sind offen für neue Impulse und Ideen.
Gelegentlich unterscheidet sich die ein oder andere Denk-, Arbeits- und Vorgehensweise, die aber in konstruktiven Gesprächen erläutert und Lösungen gefunden werden.
Das Verhalten der GL und Führungsebene ist respektvoll und fair.
Alle sind hilfsbereit und man steht nie vor verschlossener Tür.
Kaum eine andere Firma bietet seinen Mitarbeitern solch Räumlichkeiten.
Die hohen lichtdurchfluteten Räume schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Warme Farben und indirekte Beleuchtungen runden das Ambiente ab.
Das neue Bistro mit Sonnenterasse bietet den Mitarbeiter einen zusätzlichen Ort zusammen zu verweilen.
Hohe Transparenz seitens der GL und Führungsebene.
Es wird besonderes Augenmark darauf gelegt, dass jeder die internen Abläufe und aktuellen Themen kennt, damit, selbst in Hochphasen, das nötige Einfühlvermögen an den Tag gelegt wird.
Klar ist, dass an der Kommunikation ständig gearbeitet und Optimierungen vorgenommen werden müssen, hier aber jeder ein offenes Ohr hat.
Wäre schlimm, wenn das in der heutigen Zeit eine Rolle spielen würde!
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Jeder kann, auch in anderen Bereichen seine Erfahrungen und Ideen einbringen und so Teil der Unternehmensgeschichte werden.
Durch Eigeninitiative und Engagement kann man schnell sein Aufgabengebiet selbstständig gestalten und in Eigenverantwortung leiten.
Druck und Misstrauen vom ersten Tag an.
Jedes Telefonat und jede E-Mail werden von der GF hinterfragt...
Extrem-Fluktuation sowie Dauer-Stellenauschreibungen sprechen für sich...
Zu viele unbezahlte Überstunden. Es wird zwar nicht verlangt dass man bis 20 Uhr im Büro sitzt, aber generell schon erwartet bzw. gern gesehen.
Für Karriere ist der Betrieb zu klein.
Wenn man akzeptiert wird, in Ordnung - ansonsten tut man sich absolut schwer...
Man muss sich sofort komplett öffnen, sonst wird die Belegschaft gleich misstrauisch.
Misstrauen und Hinterfragen sämtlicher privaten Angelegenheiten bestimmen das Verhältnis.
Relativ neue Räume und gutes Umfeld. Sogar die IT ist einigermaßen auf dem Stand.
Meiner Meinung nach wird täglich viel zu viel in privaten Geschichten gebohrt, als professionell und sachlich seiner Arbeit nachzugehen. Wenn man "ins Team aufgenommen wird", passt die Kommunikation einigermaßen.
Die unbezahlten Überstunden drücken das Gehalt leider drastisch unter Marktniveau.
Durchaus Potential bei Kunden, im Markt und mit den Produkten.
Verlässlichkeit und Offenheit
Kommunikation zwischen den Bereichen weiter fördern
Hier darf (auch wenn es mal hektisch zugeht) auch herzhaft gelacht werden. Vielleicht geht manchmal das Lob im "Eifer des Gefechts" etwas unter. Aber am Ende nach erfolgreichem Bestehen ist das noch nie übersehen worden!
Darauf wurde schon immer großes Augenmerk gerichtet. Das spiegelt sich im Firmengebäude genauso wie in den Produkten wider.
wer will, der darf
Vorbildlich!
Schlimm, wenn das ein Thema wäre!
Auch hier sollte die Kommunikation verbessert werden. Aber was ich sehr positiv finde, sind das wertschätzende Miteinander und die offene Gesprächskultur.
Sehr schöne Büroräume mit hochwertigen Arbeitsplatzausstattungen. Für den Pausenaufenthalt gibt es eine kleine Küche mit sehr gutem Kaffee und Bistro-Atmosphäre, im Sommer auch mit Sonnenterrasse.
Meiner Erfahrung nach ist das in keinem Unternehmen so gut wie es sein sollte. So muss auch in unserer Firma ständig daran gearbeitet werden sie zu verbessern.
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe. Meine Meinung: am Ende zählt der Erfolg für alle - wie hoch der Männer- und Frauenanteil dabei auch immer gewesen ist.
Auf jeden Fall! Mit- und Querdenken erlaubt :-)
So verdient kununu Geld.