8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltetes Geschäftsmodell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unbezahlte Überstunden
- Meetings meistens nach 17 Uhr
- Schere zwischen Jung und Alt zu groß
- Es wird verlangt, sich von Arbeitskollegen zu distanzieren, um private Beziehungen zu vermeiden
- Sonderleistungen werden nicht vertraglich geregelt
- Schlechtes Arbeitsklima
- Bekannt im Landkreis für permanenten Abgang der Mitarbeiter
(meistens nur Jüngere)
- Persönliche Meinungen werden durch cholerische Mitarbeiter zunichte gebrüllt
- Kein Ansporn für junge Mitarbeiter, keine Events und keine Benefits
- Azubis unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop - Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Verbesserungsvorschläge
Keine gefakten kununu Bewertungen, die von der GF selbst verfasst wurden online stellen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, hängt oft mit dem persönlichen Gefühlzustand dr GF zusammen.
Image
Schlechtes Image im - und über die Lankreisgrenze hinaus
Work-Life-Balance
Meetings oft nach 17 Uhr (unbezahlt), wird als Betriebsinteresse deklariert...kein Ausgleich für Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
Sondervereinbarungen nicht vertraglich geregelt ...
hier ist man auf "good will" der GF angewiesen
!!! Vorsicht !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Besser ist es, von seinem Privatlemen nichts offenzulegen. "alles was Sie sagen, kann gegen Sie verwendet werden"
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht 100% ig performed oder alters/- krankheitsbedingt ein wenig nachlässt .... über diese werden hinter deren Rücken wilde Spekulationen angestellt
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben - unantastbar - # GF weiß alles besser
Arbeitsbedingungen
- keine vertragliche Regelung von Urlaubsgeld
oder sonstigen Sonderzahlungen
- Keine Gleitzeit
- keine Regulation von Überstunden oder
besonderem Engagement
Kommunikation
Viel "Bla Bla"
Gleichberechtigung
manchmal steht man bei der GF ganz oben im Kurs (gerade zu Beginn, nach der Einstellung)....
1 Fehler oder man teilt nicht die gleiche Meinung wie die GF ist man ein Idi...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche - beim Vorstellungsgespräch wird das natürlich anderst verkauft
Karriere/Weiterbildung
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Super Arbeitgeber - kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische & familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Zill GmbH & Co. KG steht für sehr gute Qualität und einen hervorragenden Lieferservice.
Work-Life-Balance
Das Privatleben kommt nicht zu kurz, Urlaub wird nach kurzer Rücksprache ohne Weiteres genehmigt. Sollte man kurzfristig einen Termin (z.B. Arzt o.ä.)
haben ist das kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt IMMER pünktlich & die Sozialleistungen sind außerordentlich gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man geht zusammen Mittagessen & trifft sich auch nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es finden jährlich MA-Gespräche statt. Die Vorgesetzten haben bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes & hochwertiges Arbeitsumfeld, ich fühle mich in meinem Büro sehr wohl!
Kommunikation
Es findet jeden Tag ein Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zill - ein solides und gutes Unternehmen, auf das man als Mitarbeiter stolz sein kann!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre. Ich fühlte mich respektiert und wertgeschätzt.
Image
Ein international anerkanntes Unternehmen mit guter Reputation, auf das man als Arbeitnehmer stolz sein kann.
Work-Life-Balance
Auch in arbeitsintensiveren Zeiten, konnte ich Privatleben und Karriere sehr gut unter ein Hut bringen. Durch meine Aufgaben und Verantwortungen fühlte ich mich im positiven Sinne gefordert und konnte mich persönlich weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung; fördern und fordern!
Kollegenzusammenhalt
Sympathische Kollegen in einem schlagkräftigen Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Der Umgang der Menschen im Unternehmen ist durch alle Alters- und Karrierestufen fair und kollegial. Die jüngeren Kollegen dürfen ruhig mutiger sein!
Vorgesetztenverhalten
Respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander. Eine wertschätzende Führung wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind up to date.
Weltbester Espresso!
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielfältig und spannend. In vielen Projekten und Situationen konnte ich mein Engagement und meine Kompetenzen unter Beweis stellen.
Gleichberechtigung
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Jeder wird akzeptiert, respektiert und „gesehen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bisher noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
Hier herrscht ein Miteinander kein Gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
Hier lautet das Moto ganz klar: „Wir sind eine Firma“
Keine Abteilung, keine Person, kein Geschlecht wird bevorzugt.
Mit verschiedenen Events wird der Zusammenhalt gestärkt und bringt den positiven Nebeneffekt, die Kollegen von ihrer privaten Seite kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hervorzuheben finde ich, dass selbst die „Alt-Eingesessenen“ Mitarbeiter ihr Know-How weitergeben. Sie sind offen für neue Impulse und Ideen.
Gelegentlich unterscheidet sich die ein oder andere Denk-, Arbeits- und Vorgehensweise, die aber in konstruktiven Gesprächen erläutert und Lösungen gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GL und Führungsebene ist respektvoll und fair.
Alle sind hilfsbereit und man steht nie vor verschlossener Tür.
Arbeitsbedingungen
Kaum eine andere Firma bietet seinen Mitarbeitern solch Räumlichkeiten.
Die hohen lichtdurchfluteten Räume schaffen eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Warme Farben und indirekte Beleuchtungen runden das Ambiente ab.
Das neue Bistro mit Sonnenterasse bietet den Mitarbeiter einen zusätzlichen Ort zusammen zu verweilen.
Kommunikation
Hohe Transparenz seitens der GL und Führungsebene.
Es wird besonderes Augenmark darauf gelegt, dass jeder die internen Abläufe und aktuellen Themen kennt, damit, selbst in Hochphasen, das nötige Einfühlvermögen an den Tag gelegt wird.
Klar ist, dass an der Kommunikation ständig gearbeitet und Optimierungen vorgenommen werden müssen, hier aber jeder ein offenes Ohr hat.
Gleichberechtigung
Wäre schlimm, wenn das in der heutigen Zeit eine Rolle spielen würde!
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Jeder kann, auch in anderen Bereichen seine Erfahrungen und Ideen einbringen und so Teil der Unternehmensgeschichte werden.
Durch Eigeninitiative und Engagement kann man schnell sein Aufgabengebiet selbstständig gestalten und in Eigenverantwortung leiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Einfach nur schlecht - bin froh, da raus zu sein!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Misstrauen vom ersten Tag an.
Jedes Telefonat und jede E-Mail werden von der GF hinterfragt...
Image
Extrem-Fluktuation sowie Dauer-Stellenauschreibungen sprechen für sich...
Work-Life-Balance
Zu viele unbezahlte Überstunden. Es wird zwar nicht verlangt dass man bis 20 Uhr im Büro sitzt, aber generell schon erwartet bzw. gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere ist der Betrieb zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man akzeptiert wird, in Ordnung - ansonsten tut man sich absolut schwer...
Man muss sich sofort komplett öffnen, sonst wird die Belegschaft gleich misstrauisch.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und Hinterfragen sämtlicher privaten Angelegenheiten bestimmen das Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Räume und gutes Umfeld. Sogar die IT ist einigermaßen auf dem Stand.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird täglich viel zu viel in privaten Geschichten gebohrt, als professionell und sachlich seiner Arbeit nachzugehen. Wenn man "ins Team aufgenommen wird", passt die Kommunikation einigermaßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die unbezahlten Überstunden drücken das Gehalt leider drastisch unter Marktniveau.
Interessante Aufgaben
Durchaus Potential bei Kunden, im Markt und mit den Produkten.
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Verlässlichkeit als Markenzeichen des Unternehmens intern wie extern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Bereichen weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Hier darf (auch wenn es mal hektisch zugeht) auch herzhaft gelacht werden. Vielleicht geht manchmal das Lob im "Eifer des Gefechts" etwas unter. Aber am Ende nach erfolgreichem Bestehen ist das noch nie übersehen worden!
Image
Darauf wurde schon immer großes Augenmerk gerichtet. Das spiegelt sich im Firmengebäude genauso wie in den Produkten wider.
Karriere/Weiterbildung
wer will, der darf
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm, wenn das ein Thema wäre!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sollte die Kommunikation verbessert werden. Aber was ich sehr positiv finde, sind das wertschätzende Miteinander und die offene Gesprächskultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume mit hochwertigen Arbeitsplatzausstattungen. Für den Pausenaufenthalt gibt es eine kleine Küche mit sehr gutem Kaffee und Bistro-Atmosphäre, im Sommer auch mit Sonnenterrasse.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach ist das in keinem Unternehmen so gut wie es sein sollte. So muss auch in unserer Firma ständig daran gearbeitet werden sie zu verbessern.
Gleichberechtigung
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe. Meine Meinung: am Ende zählt der Erfolg für alle - wie hoch der Männer- und Frauenanteil dabei auch immer gewesen ist.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Mit- und Querdenken erlaubt :-)
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zill durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.