"wo Kulturen sich treffen und Zusammenarbeit Freude macht"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die tolle Kollegschaft und die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fällt der häufige Wechsel im C-Level-Management auf. Dabei geht oft wertvolles Wissen verloren, das sich nicht so einfach schnell wieder aufholen lässt, und es kann zu Unsicherheiten bei Entscheidungen kommen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, stärker auf ein Bottom-up-Management zu setzen, damit die Führungskräfte auf C-Level direkt mitbekommen, was an der Basis passiert und welche Unterstützung die Teams tatsächlich brauchen. So könnten Entscheidungen noch praxisnäher und effektiver getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Persönlichkeiten machen das Miteinander besonders bereichernd- Vielfalt wird hier wirklich gelebt. "Nörgler gibt es überall"
Image
Das Unternehmen besetzt eine klare Marktnische und kann flexibel und schnell auf die Wünsche der Kunden reagieren. Dadurch entsteht eine starke Wettbewerbsposition und ein direkter Bezug zu den Bedürfnissen der Kundschaft
Work-Life-Balance
Das innovative Arbeitszeitmodell – mit jedem zweiten Freitag frei – ist wirklich ein großer Pluspunkt und trägt spürbar zur Work-Life-Balance bei. Schade ist nur, dass nicht alle Mitarbeitenden die Möglichkeit zum Homeoffice nutzen können. Insgesamt ist das Modell jedoch ein echter Gewinn für viele im Unternehmen.“
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es definitiv noch Luft nach oben. Zwar werden Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, aber diese könnten transparenter, strukturierter und für alle Mitarbeitenden zugänglicher gestaltet werden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Mittelmaß, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen stehen wir aufgrund des Wachstums aktuell gut da. Auch die Sozialleistungen sind fair und tragen zu einer insgesamt zufriedenstellenden Vergütung bei
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft auch dann weiter, wenn es mal stressig wird. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und fühlen sich sofort willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team – Jung und Alt arbeiten respektvoll zusammen und profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier sehr gute Führungskräfte und andere, die noch Entwicklungspotenzial haben. Insgesamt besteht jedoch die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, Feedback anzunehmen und dazuzulernen. Mit mehr Transparenz, klareren Entscheidungen und einer konsequenten Weiterführung der begonnenen Verbesserungen kann dieser Bereich noch stärker werden
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Büros sind optimal ausgestattet, besonders bei Klima und Belüftung gibt es Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert in vielen Bereichen gut, allerdings gibt es definitiv noch Entwicklungspotenzial – vor allem in der Top-down-Kommunikation. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden teilweise verzögert oder nicht einheitlich, was gelegentlich zu Unsicherheiten führt.
Gleichberechtigung
Chancen und Verantwortung stehen allen offen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und vielfältig, sodass Routine oder Langeweile hier keine Chance haben. Projekte sind abwechslungsreich, und Mitarbeitende erhalten schnell Verantwortung, wenn sie diese übernehmen möchten. So kann man sich eigenständig einbringen und stetig weiterentwickeln