Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIM Aircraft Seating die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
jeden zweiten Freitag frei und sehr gute flexible Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten
gutes Verhältnis und sehr guter Informationsfluss
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom hohen Personalwechsel geprägt, der sich durch alle Ebenen zieht – vom operativen Bereich über Team- und Abteilungsleitungen bis hin zur oberen Führungsebene. Dies führt zu Unsicherheit, fehlender Kontinuität und zunehmenden Spannungen unter den Mitarbeitenden.
insgesamt sehr gut