Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZIM Aircraft Seating?

ZIM Aircraft Seating wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZIM Aircraft Seating schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIM Aircraft Seating als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZIM Aircraft Seating das Gehalt?

Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIM Aircraft Seating wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIM Aircraft Seating als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 85 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
51%51
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Mitarbeiter-Events
27%27
Homeoffice
27%27
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Internetnutzung
17%17
Hund erlaubt
13%13
Barrierefrei
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Diensthandy
10%10
Firmenwagen
9%9
Rabatte
6%6
Coaching
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Kantine
4%4
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Nähe vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter, Kommunikation untereinander

März 2026Bewertung lesen

- Man kann Themen Hands-On umsetzen und gestalten
- Nach schweirigen Zeiten wächst die Firma immer weiter (besonders toll in diesen wirtschaftlichen Zeiten)
- Jeder versucht sich gegenseitig zu unterstützen
- Man merkt immer wieder einen frischen Wind

September 2025Bewertung lesen

Die Kultur ist offen und flexibel, neue Ideen finden Gehör und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Durch die internationale Ausrichtung des Unternehmens ergeben sich interessante Kontakte und abwechslungsreiche Perspektiven.

August 2025Bewertung lesen

Besonders positiv sind die tolle Kollegschaft und die Vielfalt der Aufgaben

Dezember 2025Bewertung lesen

Spannende Branche, hands-on Führung

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ fällt der häufige Wechsel im C-Level-Management auf. Dabei geht oft wertvolles Wissen verloren, das sich nicht so einfach schnell wieder aufholen lässt, und es kann zu Unsicherheiten bei Entscheidungen kommen

Dezember 2025Bewertung lesen

- Momentan nichts. Höhen und Tiefen gibt es überall und die ZIM MA halten zusammen und dadruch ist man nun auf dem richtigen Weg. Toll.

September 2025Bewertung lesen

Es wird bei der Einstellung viel versprochen aber der Alltag sieht anders aus.

September 2025Bewertung lesen

aktuellen Gehalt und richtigen Weiterentwicklungsplan

August 2025Bewertung lesen

Bezahlung zu niedrig. Versprechen diesbezüglich wurden 2022/2023 /2024 nicht gehalten.
Keine Kantine.Tägliches Mittagessen aus der Mikrowelle schafft keine gesunden Arbeitneher.
Zu wenig MA die wirklich hinter dem unternehmen stehe und einen Bezug zu ihrem Job sehen.
Ein kleiner Teil zieht den Karren tagtäglich aus dem Schlamm und wird hierfür nicht angemessen gewertschäzt.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, stärker auf ein Bottom-up-Management zu setzen, damit die Führungskräfte auf C-Level direkt mitbekommen, was an der Basis passiert und welche Unterstützung die Teams tatsächlich brauchen. So könnten Entscheidungen noch praxisnäher und effektiver getroffen werden

Dezember 2025Bewertung lesen

Vielleicht nicht über 100 neue Leute im Jahr einstellen. Mal auf das vorhandene Potential schauen und Mitarbeiter qualifizieren.

September 2025Bewertung lesen

Gehaltssituation. Ich verdiene deutlich weniger als vor Pandemiezeiten. Nicht nur im Verhältnis, sondern in absoluten Zahl.

August 2025Bewertung lesen

Noch mehr bereichsübergreifende Formate teilen, was gut funktioniert.

September 2025Bewertung lesen

Augen auf bei der Mitarbeiterwahl!
! Pay for Skills. not Time !
Lieber ein paar *Banausen* weniger, dafür die guten angemessen Bezahlen, fördern und fordern. Gute MA kosten nunmal etwas Geld.
Investiert in Teambuilding, schafft ein Arbeitsklima welches die MA gerne kommen lässt. Vorallem auf Shopfloorebene!
Homeoffice gut und recht, aber hin und wieder werden die Leute vor ORT benötigt. Mitarbeiter aus Immenstadt haben teilweilweise den Hauptstandort noch nichteinmal von außen gesehen, arbeiten verloren in theorie vor sich hin.
In ...

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ZIM Aircraft Seating ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft auch dann weiter, wenn es mal stressig wird. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und fühlen sich sofort willkommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

gutes Teamklima

März 2026Bewertung lesen

Trotz mancher Schwierigkeiten spürt man echten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team

August 2025Bewertung lesen

Verbessert sich immer weiter. Zusammen ist man stark und das spürt man.

September 2025Bewertung lesen

Verlässlicher Rückhalt, gemeinsame Erfolge werden gefeiert.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIM Aircraft Seating ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Weiterbildungen finden statt, stehen jedoch überwiegend im Zusammenhang mit formalen Nachweisen gegenüber Behörden. Der tatsächliche Wissensaufbau und die nachhaltige Qualifizierung im Alltag bleiben dabei häufig auf der Strecke.

Dezember 2025Bewertung lesen

Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es definitiv noch Luft nach oben. Zwar werden Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, aber diese könnten transparenter, strukturierter und für alle Mitarbeitenden zugänglicher gestaltet werden

Dezember 2025Bewertung lesen

Wird versprochen,gibt es aber nicht. Geht immer um Geld.

September 2025Bewertung lesen

das kann ich noch nicht bewerten

August 2025Bewertung lesen

Generell: ein wachsendes unternehmen. In den nächsten Jahren stehen einige Veränderungen an, das birgt Chancen. Vorraussetzung : Geschäftsführung muss die guten Leute sehen, fördern und vor allem: Angemessen Bezahlen!
Schulungen welche Mitarbeiter wirklich fördern und nicht nur stattfinden weil vorgegebbener Maßen benötigt, sind selten.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZIM Aircraft Seating wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZIM Aircraft Seating schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIM Aircraft Seating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIM Aircraft Seating als eher modern.