77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dem zunehmenden, täglichen Druck fallen immer mehr Mitarbeiter in Form von Burnout zum Opfer. Im Management scheint dies gleichwohl Niemanden zu interessieren. Stattdessen werden die Schrauben weiter angezogen. Ist ja auch klar, Arbeitskräfte findet man heutzutage eh nicht mehr, da müssen die Mitarbeiter halt noch mehr rudern...Hauptsache eine neue Luxuskarosse in die Garage oder sich gut in die Stadt darstellen.
Soviel zum Stichwort: Wasser predigen und Wein trinken!
Ich glaube nicht das es für diese Firma noch Hoffnung gibt. Schade.
Dass die Rasse mit den zwei Füßen Menschen sind, wird vergessen. Alles aus der Belegschaft herausholen ist angesagt, fantastische Umsatzziele im Fokus. Macht so keinen Spaß.
Potemkinsche Dörfer. Selber schuld! Am liebsten sieht man, dass keiner mit dem anderen redet und nur seiner Arbeit nach geht! Spaß, in jeder Hinsicht, ist hier leider fehl am Platz!
Die Arbeitszeiten haben mit flexibel gar nichts mehr zu tun
und sind daher als absolut unzumutbar zu betrachten. Der Feierabend wird von den Arbeitsabläufen bestimmt und ist zuweilen reine Glückssache! Die spärliche Freizeit ist sehr schlecht planbar!
Wer deutlich seine Meinung äußert, die evtl.
nicht immer mit die Geschäftsleitung übereinstimmt, (aber dennoch richtig wäre!!), hatte noch nie den Hauch einer Chance!!! Bei der Einstellung werden große Reden geschwungen, dass jedermann Chancen auf eine Weiterbildung/ Karriereaufstieg hat. Aber leider, aus Gründen, wie oben beschrieben, steht das für die meisten außer Frage.
Erinnert mich an die Bundeswehr. Alle sitzen im gleichen Boot, man baut sich gegenseitig auf. Ein letzter Anker, sozusagen.
Nur den Erfolg im Fokus. Koste es, was es wolle. Willkürlich.
Mich erstaunt immer wieder, zu was Menschen fähig sein können. Eine sehr hinterhältige Personalpolitik!
Parkplätze sind bei weitem nicht ausreichend, aber auch hier wird nichts unternommen. Dein Problem, wie Du zur Arbeit kommst....
Infos werden nur teils wenn überhaupt weitergegeben und wenn etwas schief geht, sind immer die Mitarbeiter dran schuld und nicht die Geschäftsleitung. Die dürfen sich ja so ziemlich alles erlauben.
Nein, zeigt sich auch am patriarchischen Verhalten der Geschäfsleitung. Die Geschäftsleitung nimmt sich gerne ein „schwaches Mitglied“ vor, und tut alles dieses los zu werden...und erfolgreich!
Naja wo Anfangen?? Aber interessant scheint vieles nicht mehr.
Nähe des Arbeitsplatzes zum Wohnort.
Unflexible Vorgesetztenstruktur. Schwächen werden immer nur bei den Untergebenen gesucht.
Leider nach wie vor Resistenz gegen konstruktive Verbesserungsvorschläge!
GF und Führungskräfte austauschen!
Die Atmosphäre ist bedrückend.
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf (mehr)
Leider nicht vorhanden
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Fehlanzeige!
nur, wenn es der Außenwirkung dient...Porsche als Firmenfahrzeug
Mitarbeiter leben in ständiger Angst vor Herabwürdigung.
Sie werden geduldet. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Anbrüllen funktioniert heute nicht mehr.
die Klimaanlage fehlt!
Kommunikation funktioniert untereinander nicht. Angst regiert.
Entscheidungen werden von oben getroffen.
Gab es mal
Vorschläge werden nicht gerne angenommen
Mitarbeiter, die Aggressivtät und Beleidigungen bevorzugen, sind bei ZIM Flugsitz GmbH herzlich willkommen.
Leider fast alles, da das Betriebsklima auf dem absoluten Nullpunkt angekommen ist. Das Unternehmen hatte viel Potential, aber durch inakzeptable Unternehmens- und Mitarbeiterführung haben sich viele Mitarbeiter entschlossen, dass Unternehmen so bald wie möglich zu verlassen.
Geschäftsführung austauschen.
Unglaublich schlecht.
Mitarbeiterführung bei ZIM bedeutet Respektlosigkeit und Aggressivtät gegenüber den Mitarbeitern. Konstruktive Kritik wird abgelehnt, da Mitarbeiter kein Recht auf Meinungsäußerungen haben.
Die Karriere-/Weiterbildung ist unter solchen Bedingungen nicht mehr notwendig. Wie die meisten Mitarbeiter in der F&E-Abteilung hat für mich die Bewerbungsphase bei anderen Unternehmen begonnen.
Sozialbewußtsein: Ist in dieser Firma ein Fremdwort.
War schon besser. Die große Unzufriedenheit hat den Zusammenhalt negativ beeinflußt.
Verhalten ist
- aggressiv
- respektlos
- teilweise beleidigend
Das Image ist weg.....schade!
Ich bewerbe mich momentan. (nicht nur ich.....)
Rat wird nicht angenommen. Leider.
Nur Angst vermitteln statt "miteinander".
Image war gut. Leider jetzt nicht mehr.
Projekte sind wichtiger als Urlaub.
Aufsteigen kann man vergessen!
Gehalt ja, aber mehr auch nicht.
Die Situation ist sehr angespannt. Die Kollegen hallten zusammen. Bleibt ja nichts anderes übrig.
Man darf selber nicht entscheiden.
So verdient kununu Geld.