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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIM Aircraft Seating die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsabhängig. Leiter sind oft überlastet. Vieles kommt aufgrund des Täglichen Druckes nicht an.
Kommunkation aufgrund von Sprachbarrieren oft schwierig.
Ein kleiner kreis Zieht, hier ist der Zusammenhalt Abteilungsübergreifend top. In den Abteilungen selbst ist der Zusammenhalt oft mehr als dürftig. Gegeneinander Arbeiten ist leider keine Seltenheit.
Zim toleriert vieles, lässt den MA Spielraum welchen andere Unternehmen nicht. HR unterstützt mitarbeiter und steht für Sie ein so gut es geht.
Freie Freitage für den einen mehr, für andere weniger.
Abeit an freien Freitagen und auch Samstags sind keine Seltenheit, grundsätzlich jedoch meist freiwillig.
Abteilungsabhängig.
Oft sind die Leiter derart eingespannt und überlastet, das der Wald vor lauter Bäumen nicht gesehen wird. Vorallem die 'guten' Mitarbeiter, welche über den Tellerrand blicken, Mitdenken, ihren Job ohne groß Fragen und Stolpern erledigen gehen so leider unter und verlassen das Unternemen.
Manchmal stressig, aber man kommt gern.
Auf Shopfloorebene eher kalt regiert.
Managementebene und Büro macht Spaß.