75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man möchte kann man sich hier sehr weit entwickeln, aber man muss auch was dafür tun
Das alte Gebäude
Zu wenig Parkplätze, das nervt. Bei der Anschaffung von Elektroautos flexibler sein
Teamorientiert, man kämpft gemeinsam für ein gutes Projektergebnis und hilft sich untereinander.
Es gibt wie in jedem Unternehmen immer ein paar Leute, die sich ungerecht behandelt fühlen und hier schlecht schreiben. Aber das sind einige wenige. Das Unternehmen hat einen absolut guten Ruf bei Kunden. Man kann sich hier entwickeln, hat Karrierechancen und wird fair behandelt.
Es besteht eine Vertrauensarbeitszeit, die sehr flexibel gehandelt wird. Nach einer Dienstreise kann man auch den Rest vom Homeoffice aus machen. Es wird bei einem Projektanlauf schon mal mehr gearbeitet, weil da eben sehr viele Dinge parallel anstehen. Dies kompensiert sich aber später wieder und man findet kann die Mehrstunden auch wieder abbauen. Monteure haben ein Gleitzeitkonto
Viel learning by doing. Man lernt von seinen Kolleg:innen, muss sich aber schon selbst auf den Hosenboden setzen. Jetzt wurde auch eine Akademie mit Lernvideos eingerichtet.
Das Gehalt entspricht der Leistung, die man bringt. Bei entsprechender Performance kann sich das auch mal schnell nach oben entwickeln. Kita- Gebühren werden übernommen. Es gibt Job- Räder und es wurden auch der Inflationsausgleich bezahlt. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben will muss man das allerdings schon sehr gut begründen. Aber das ist ok
Der Müll wird getrennt gesammelt. Bei E- Autos sind andere Firmen deutlich weiter.
Absolut. Jeder hilft jedem bis zum Vogesetzten, es bleibt keiner mit einem Problem im Regen stehen oder wird dafür brüskiert
Werden so lange als Möglich im Unternehmen gehalten, teils mit reduzierter Arbeitszeit oder Sonderaufgaben
Die Vorgesetzten bewerten im Wesentlichen Projektergebnise und loben einen bei besonders guten Ergebnisen auch mal. Wenn man ein Projekt mal richtig verrissen hat- was auch hin und wieder passiert, hat man natürlich auch ein Kritikgespräch. Die Kritik ist aber faktenbasierend und nachvollziehbar
Leider ein altes Gebäude. Man hat versucht das beste draus zu machen. Dafür gibt es Obstkörbe, Kaffee und Brötchen von der Firma. An der IT- Ausstattung wird nicht gespart, alles top. Ebenso Werkzeug und Fahrzeuge, hier achtet man wirklich auf Qualität. Wenn es kaputt ist wird es sofort ersetzt.
Es gibt in nahezu allen Bereichen wöchentliche oder monatliche Jour Fixe, je nach Bedarf auch Teammeetings. Bei einem neuen Projekt gibt es abteilungsübergreifend ein Kick off
Ja. Während und nach dem Mutterschutz werden Teilzeitarbeiten von zuhause ermöglicht, sodass danach wieder eingestiegen werden kann, teilweise mehrere Jahre später. Leider scheint das Berufsbild nach wie vor eine Männerdomaine zu sein, was aber nicht am Unternehmen liegt.
In jedem Fall. Die Projekte sind immer wieder neu, was die Technik betrifft. Das Unternehmen beschäftigt sich proaktiv damit, z.b. alternative Kältemittel oder Reinraumtechnik. Es werden auch Messen als Aussteller gehalten, bei denen man mitwirken darf
Gute Arbeitsatmosphäre! Die Vorgesetzten und Kollegen sind freundlich und vor allem hilfsbereit.
Gute Karrierechancen und eigene Akademie
Ich empfinde den kollegialen Zusammenhalt nicht nur in der eigene Abteilung sehr gut, sondern auch übergreifend mit anderen Abteilungen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, kompetent, hilfsbereit
Die Rahmenbedingungen sind gut. Gute Ausstattung!
Die Kommunikation verläuft überwiegend gut und ist klar. Man erhält regelmäßig Informationen zu aktuellen und bevorstehenden Projekten.
Ich würde sagen überdurchschnittlich, gute Arbeit wird auch dementsprechend belohnt
Branche ist zwar überwiegend durch männliche Arbeitnehmer geprägt, aber das spielt hier keine Rolle!
Kaum noch Dinge um ehrlich zu sein.
So vieles... leider... Wir haben echt viele gute Mitarbeiter verloren und auch Kunden
Es muss mehr Wert auf das menschliche gelegt werden. Man muss endlich anfangen mit seinen Mitarbeitern zu reden und Lösungen zu finden. Die Bezahlung muss deutlich verbessert werden.
Die Laune ist am Boden
Das Image leidet immens
Gab es mal, ist aber vergangenheit
Überhaupt nicht vorhanden
Einfach nur miserabel. Seit gefühlt 3 Jahren keine Gehaltserhöhung mehr. 12 Gehalt gibt es erst gar nicht
Ist nicht mehr das was es mal war, zumal die meisten ehh gekündigt haben
Ausbaufähig
Der eine sieht nur noch Dollerzeichen, aber das elent drum herum leider nicht, der andere ignoriert jegliche Anfragen für einen Termin zwecks Mitarbeitergespräch
Kommunikation ist ein Fremdwort
Naja, Frauen und Männer werden systematisch kategorisiert
50/50 war auch mal besser
..................
Augen auf und auch mal auf die Leute reagieren
Alle drei Jahre vielleicht
Gibt schon gute aber zuwenig
Sollen arbeiten als wären sie 25 jahre
Nicht in bestimmten Abteilungen
Immer sind die anderen schuld
Nicht mehr viel. Es krankt an allen Ecken und Enden.
Die oben aufgeführten Punkte.
Den Höhenflug beenden und sich auf die Stärken besinnen. Das was man sagt auch umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist (wenn) lediglich in einzelnen Gruppen gut.
Im Großen und Ganzen ist sie schlecht.
Das liegt zu großen Teilen am vorhandenen Chaos-Management, welches von oben (GF) vorgelebt und gefördert wird.
Naja, noch einigermaßen. Aber auf dem absteigenden Ast.
Seit des sich wegbewegens vom Handwerksbetrieb: Einfach pünktlich Feierabend machen. Alles andere wird sowieso nicht gedankt.
Deshalb hier 4 Sterne.
Hier ist viel möglich. Leider wird hier auch gerne nach dem Gießkannen-System gearbeitet. Gute Ideen werden viiiiiieeeel zu langsam umgesetzt.
Gehälter werden gerne NICHT nach Leistung, sondern nach Titel bezahlt.
Das was zwingend gemacht werden muss, wird gemacht.
Alles andere NICHT.
In Gruppen durchaus vorhanden. Vertrauen untereinander baut sich jedoch aufgrund des hohen Personalumschlags nicht auf.
Solange der Kollege noch einen Mehrwert für das Unternehmen hat, o.k..
Ab Renteneintritt ist der Mitarbeiter wertlos. Das fängt mit Nichtverabschiedungen an.
Man muss ja einen Stern geben. Mittlerweile sind ALLE Abteilungsleiter und darüber angesiedelte Positionen dermaßen gestresst, dass das Verhalten ... ist.
IT- Ausstattung: TOP
Büros jedoch viel zu vollgestopft mit Mitarbeitern. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Das Gebäude ist halt alt. Viel Mühe bei einer Modernisierung wird sich nicht gegeben.
???? - Kaum mehr vorhanden.
Ich glaube hier kann noch dran gearbeitet werden.
Aber, es könnte auch durchaus schlechter sein.
Ja, werden aber durch interne Vorgaben ständig torpediert.
Betriebsausstattung ist sehr gut. Sehr gute Kollegen und Kolleginnen.
Keine Struktur. Vorgesetzte lassen sich kaum blicken. Man kann sich selber nicht einbringen da alles abgeblockt wird.
Es sollte eine vernünftige Struktur und Organisation stattfinden. Auch mal mehr auf Mitarbeiter zugehen.
Trübe Stimmung. Man kommt wenig in Kontakt.
Wenig positives
Home Office Möglichkeiten
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt.
Es wird viel übernommen (Z.B. Kita)
Es werden Aktionen durchgeführt in denen die Mitarbeiter sich besser kennenlernen.
Kein Kontakt. Halten sich extrem zurück
Gute Ausstattung.
Unter den Mitarbeitern ist ein sehr guter Kontakt. Zu vorgesetzten eher nicht.
Vielfalt fehlt ein wenig.
Familiär, gutes Team
Wir brauchen mehr neue Mitarbeiter. Viel zu tun
Leistung noch mehr honorieren
Gutes Miteinander. Gemeinsames Frühstück mit Brötchen von der Firma
Ok. Nicht anders als sonstwo
Wer will bekommt Schulungen
Über Tarif. Prämien gab es zusätzlich jedes Jahr
Ok
Man hilft sich gegenseitig
Jeder wird gebraucht, ob alt ob jung
Man wird ernst genommen
Alles tipptopp
Ist gut
Ok für Baubranche
Auf jeden Fall. Vielfältige Projekte, abwechslungsreich
sehr Guter Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
es gibt viele freiwillige Sonderzahlungen (Inflationsprämie, Gutscheine vom Einzelhandel, etc.).
her hilft jeder jedem
Das Alter von Kollegen spielt keine Rolle. Man geht generell sehr respektvoll miteinander um.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen.
Die Büro´s sind chic und gut ausgestattet
Gute Kommunikation untereinander, regelmäßige kurze Treffen zum Austausch
Der überwiegende Anteil an Projekten ist technisch sehr anspruchsvoll und damit extrem spannend.
Kita vörderung. In der Regel wird man in ruhe gelassen solange man nichts möchte
Sehr viele Dinge. Vor allem die Lügen und falschen Versprechungen. Lange wird das so nicht gut gehen. Da bin ich mir sehr sicher
Die Geschäftsleitung muss dringend platzt für kompetente Vorgesetzte machen mit visonen und bezug zur Menschlichkeit
Die Motivation und Das Klima waren schon immer katastrophal
Das Image geht stetig Berg ab. Kündigungen wie am laufenden Fließband
In meinem Fall bin ich echt zufrieden gewesen.
Eher Mittelmaß aber leicht über dem Durchschnitt würde ich sagen
Kein 13. Gehalt. Kaum Sonderzahlungen. Auf Überstunden gibt es keine Zulagen außer am Wochende und die sind weit unter dem Durchschnitt
Eher mittelmäßig
Hier hab ich kaum was auszusetzten.
Könnte besser sein.
Die Vorgesetzten waren Top. Die jetzigen sind eher Flop. Es wird gespart wo nur möglich ist, dadurch leidet das Arbeitsklima massiv.
Viele Überstunden, kaum ein Danke
Könnte besser sein ist aber in fast jeder Firma aufbaufähig.
Auf jedenfall. Man sieht viel und die Arbeit ist sehr vielfältig.
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft ob im Job oder auch im Privaten.
Mit unseren Chefs kann man, wenn man möchte für fast alles eine Lösung finden!
Es gibt am Jahresanafang immer einen "Neujahrsempfang" der jeweils von den Standorten geplant wird, dort wird eine Aktivität als Gemeinschaft unternommen und danach wird der Abend z.B. im Brauhaus mit gutem Essen und Gesprächen ausgeklungen.
Nichts
Die besten Kollegen & Chefs
Guter Arbeitgeber mit hoher Expertise
Sehr gut abstimmbar, dass es als Alleinerziehende Mama trotzdem gut zu regeln ist und man gerne auf die Arbeit kommt
Sehr Hilfsbereit und Lösungsorientiert
Sehr Hilfsbereit bei fragen und Respektvoll im Umgang
Moderne Büroräume und Baustellenausstattung. Alle Büros und Baustellenbüros sind Klimatisiert.
Flache Hierarchien, Respektvoller Umgang
Faire Bezahlung & Betriebliche Altersvorsorge, Auszahlung einer Inflationsprämie oder auch Leasing eines Bikes
spannende Tätigkeiten & selbständig Arbeiten
So verdient kununu Geld.