7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme Atmosphäre, der Teamgedanke ist auch im Arbeitsalltag präsent.
Die Unternehmensphilosophie rund um gesunden Holzbau und hochwertiges Handwerk verbindet und die Mitarbeiter sind stolz auf die Qualität, die man gemeinsam schafft.
Tolle Work-Life-Balance. Ich kann mir meine Arbeit und meine Arbeitszeit frei einteilen.
Wer möchte, bekommt hier alle Möglichkeiten, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wenn man sich aktiv einbringt, gut: Angemessene Bezahlung und viele Benefits wie Tankgutschein, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schlechtwettergeld etc.
Für jedes gebaute Haus werden 100 Bäume gepflanzt. Eigene Energieversorgung mit Hackschnitzelheizung (Holzreste aus Produktion) und Photovoltaik. Nachhaltiger und schadstofffreier Holzbau. Regelmäßige Spenden und aktives lokales Engagement für Kinder und Notleidende.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Hier hilft und unterstützt sich jeder und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Erfahrung wird hier wertgeschätzt.
Ambitioniert, aber immer offen und konstruktiv.
Nicht immer optimal, aber wenn man etwas begründen kann, wird gemeinsam nach einer guten Lösung gesucht.
Nicht immer optimal, aber der Wille ist definitiv da. Regelmäßiger Austausch gesammelt mit allen Mitarbeitern über den aktuellen Stand der Unternehmensziele und mindestens jährliche Einzelgespräche mit allen Mitarbeitern.
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch - absolut nichts zu beanstanden.
Die Ziele sind vorgegeben, den Weg dorthin kann ich eigenverantwortlich mit meinem Team gestalten.
Toller Teamzusammenhalt. Hier setzt sich jeder für den anderen ein. Auf ein gutes Team wird großen Wert gelegt.
Obwohl auf den einzelnen Mitarbeiter großen Wert gelegt – was auch immer kommuniziert wird, gibt es einige Bereiche, in denen das Aufgabenvolumen für die Anzahl der besetzten Stellen zu hoch ist. Somit leidet die Qualität der Arbeitsleistung bzw. der Arbeitnehmer selbst.
menschlich, korrekt, freundlich