3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zimmerei & Holzbau Nafz GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
Zimmerei
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Nafz
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Horb am Neckar - Talheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Tamtam und wenig greifbares
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren….
- Erzählen Sie uns Ihren Werdegang mit Details in ihren Worten und warum möchten Sie wechseln….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Modernes Image propagiert - verkrustete Strukturen gelebt Erhebliche Probleme was den Datenschutz angeht!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Datenschutz
Persönliches und modernes Image auch leben!
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren ...
- Erzähle uns deinen Werdegang ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Widerspruch in sich
Bewerber/inHat sich 2022 als Mediengestalter / Fotograf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und klar kommunizieren!
Das super moderne Image des Unternehmens wird mit 40 Minuten "altmodischem" HR Geplänkel und Fragen komplett zunichte gemacht. Wahnsinnig aufwändiger Bewerbungsprozess mit Fragebögen, Persönlichkeitstest etc... und dann das. Auch eine unpersönliche Absage, obwohl ein weiterer Termin vereinbart war, ist einfach nicht schön, und passt vor allem nicht in das Image der "Wertschätzung". Denn dazu gehört nicht nur die Wertschätzung der Mitarbeiter an sich, sondern für ALLE Menschen.
Eine ehrliche Antwort, ohne das "BlaBla - Vielzahl der Bewerbungen" wäre einfach fair gegenüber denjenigen, die sich ernsthaft für das Unternehmen interessieren.
Bewerbungsfragen
- "Wo siehst Du Dich in 5 Jahren" und die klassische "Wünsche, Träume etc" ohne sich aber wirklich für den Menschen zu interessieren.
- Gründe für Wechsel, Arbeitsproben ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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