Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Du mit dem minimalsten Aufwand einfach durchkommen willst, wirst Du im unserem Team wenig Spaß haben.
Du musst Dir vielleicht auch selbst überlegen, was Du am besten beitragen kannst und wie Du das machen willst.
Moderne Büroausstattung
Mir Gefällt am Unternehmen das Umweltbewusstsein am meisten und auch das Team gefällt mir sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darf man nicht sagen, ansonsten wird die Bewertung gelöscht.
Den Raum für internes Feedback mehr aktiv öffnen
Über meinen Arbeitgeber kann ich nicht´s schlechtes erzählen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten zurück auf Start
Wer etwas sagen will, sollte das unbedingt machen. Derjenige ist sogar darum gebeten, muss es nur selbst tun.
Struktur überdenken
Realistischere Ziele setzen
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz hochzufrieden und die Verbesserungsvorschläge werden Firmenintern abgegeben und dort auch umgesetzt (KVP)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zimmerei & Holzbau Nafz ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langweilig wird es zu 100% nie.
Das Aufgabengebiet bei der Zimmerei & Holzbau Nafz GmbH & Co.KG. ist sehr abwechslungsreich. Vom Hausbau über Dachsanierungen sowie Fassadensanierungen wird alles erledigt und ausgeführt. Auch kleinere Arbeiten wie z.B. Dachfenster, Terassen, Balkone, Carports gehören dazu.
Besonders Interessant sind die Holz100 Massivholzhäuser und die Naturstammhäuser die von uns gefertigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmerei & Holzbau Nafz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut bescheiden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr lernen geht wohl nicht. Wenn Du Dich weiterbilden willst, sag einfach mit was und Du kannst es tun.
Es werden Regelmäßig Seminare und Workshops zu verschiedenen Themen angeboten. Teilweise werden diese Firmenintern abgehalten oder auch extern bei den vielen Partnerbetrieben aus der Region. Die Karriere Chancen stehen sehr gut, wenn man Leistung bringt hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmerei & Holzbau Nafz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Zimmerei & Holzbau Nafz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmerei & Holzbau Nafz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmerei & Holzbau Nafz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Neue Dinge ausprobieren.


































