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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmerei & Holzbau Nafz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmerei & Holzbau Nafz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmerei & Holzbau Nafz
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Kollegen, man kann mit jedem sprechen und Lösungsorientiert zusammenarbeiten. Spaß kommt natürlich nie zu kurz

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sprich mit wem Du willst, egal ob Chef oder anderer Kollegen. Nur TUN musst du es selbst. Es kann sehr direkt sein, also nicht erschrecken, das ist nicht böse gemeint.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

was sich liebt, das neckt sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teil es Dir so ein, wie es für Dich passt, es wird keiner gezwungen. Resturlaub verfällt übrigens im März, freinehmen kann aber jeder wann er will.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, wenn jemandem etwas auffällt, sollte er es auch ansprechen

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