3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und ein Chef, der nah an den Mitarbeitern ist und auch mit anpackt.
Moderne Arbeitsweise: digitale Abläufe, hochwertige Werkzeuge und moderne Fahrzeuge.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will.
Dass der Alltag manchmal stressig sein kann – vor allem, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen.
Manchmal fehlt im hektischen Alltag die Zeit, um gute Ideen direkt umzusetzen oder Dinge in Ruhe zu besprechen.
Regelmäßige Teamgespräche oder Feedbackrunden helfen, die Kommunikation auf allen Ebenen weiter zu stärken.
Das familiäre Miteinander und der respektvolle Umgang im gesamten Team – hier wird jeder gesehen und geschätzt.
Flache Hierarchien und ein Chef, der nah an den Mitarbeitern ist und auch mal mit anpackt.
Moderne Arbeitsweise: digitale Abläufe, hochwertige Werkzeuge und moderne Fahrzeuge.
Klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit – das sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Überdurchschnittliche Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie JobRad, Edenred-Gutscheine oder Arbeitskleidung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will.
Die Lehrwerkstatt und der Fokus auf eine starke Ausbildung – gerade für Azubis wird sich hier wirklich eingesetzt.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Zukunft.
Der Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Auszubildenden darf gerne noch mehr gefördert
Überdurchschnittliche Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie JobRad, Edenred-Gutscheine oder Arbeitskleidung.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Zukunft.
Die Parkplatzsituation rund um den Betrieb ist nicht immer ideal.
Regelmäßige Teamgespräche oder Feedbackrunden helfen, die Kommunikation auf allen Ebenen weiter zu stärken.