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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander und der respektvolle Umgang im gesamten Team – hier wird jeder gesehen und geschätzt.
Flache Hierarchien und ein Chef, der nah an den Mitarbeitern ist und auch mal mit anpackt.
Moderne Arbeitsweise: digitale Abläufe, hochwertige Werkzeuge und moderne Fahrzeuge.
Klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und keine Samstagsarbeit – das sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Überdurchschnittliche Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie JobRad, Edenred-Gutscheine oder Arbeitskleidung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will.
Die Lehrwerkstatt und ...
Flache Hierarchien und ein Chef, der nah an den Mitarbeitern ist und auch mit anpackt.
Moderne Arbeitsweise: digitale Abläufe, hochwertige Werkzeuge und moderne Fahrzeuge.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will.
Überdurchschnittliche Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie JobRad, Edenred-Gutscheine oder Arbeitskleidung.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Alltag manchmal stressig sein kann – vor allem, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen.
Manchmal fehlt im hektischen Alltag die Zeit, um gute Ideen direkt umzusetzen oder Dinge in Ruhe zu besprechen.
Die Parkplatzsituation rund um den Betrieb ist nicht immer ideal.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamgespräche oder Feedbackrunden helfen, die Kommunikation auf allen Ebenen weiter zu stärken.
Der Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Auszubildenden darf gerne noch mehr gefördert
Regelmäßige Teamgespräche oder Feedbackrunden helfen, die Kommunikation auf allen Ebenen weiter zu stärken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmermann Bedachungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zimmermann Bedachungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmermann Bedachungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Bedachungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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