23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Bewertungen
Zimmermann-Graeff
&
Müller
GmbH
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tippi toppi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Coole Vorgesetzte
Kommunikation
Könnte transparenter sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.hallo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Inhaberfamilie nach Gutsherrenart.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, taktieren und Seitenhieben.
Work-Life-Balance
Wichtig war der GF das man genügend Stunden anwesend war, es wurde sich offen und negativ über Mitarbeiter geäußert die nicht "genügend" Überstunden gemacht und damit der Firma geschenkt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während den Mitarbeitern das Weihnachtsgeld gekürzt wurde haben die Inhaber ihr neues Boot zu Wasser gelassen, mehr gibt es wohl nicht zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sing das Lied der GF und Du bist der Held, tu es nicht ......
Vorgesetztenverhalten
Die damalige GF unter aller Kanone
Kommunikation
Einseitige Information, die GF hat nicht wirklich wert auf Information gelegt, geschweige denn Feedback wie sie selbst wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Letztendlich alles nur auf Sparkurs ausgerichtet nachdem sich die Inhaber mit dem Bau des Hochregallagers übernommen haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seitdem es in französischen Händen ist ,läuft der Laden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Gehalt/Benefits
Sehr guter verdienst als Facharbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz der Größe weiterhin ein Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Konzernstruktur agiert die Leitung auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer gern angenommen und finden Gehör. Open-Door-Politik wird sehr gut gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen den Kollegen wie auch Vorgesetzten ist angenehm und oftmals auf Augenhöhe.
Image
Abteilungsabhängig. Aber seit dem Verkauf an die französische Gruppe wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch kompensieren teils zeitintensive Phasen. Auch Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus "Nachhaltigkeit" rückte weit nach oben auf der Prioritätenliste.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wie überall abhängig von der Abteilung. Die persönliche Erfahrung zeigt einen hohen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Von der Leitung wird ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, geräumige, moderne und klimatisierte Büros. Arbeitsplätze werden stetig durch Sicherheitsbeauftragten optimiert.
Kommunikation
Bei solch einer Größe gehen Informationen einmal unter. Dennoch sind die Bemühungen merklich hoch, alle Mitarbeiter stets informiert zu halten.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung. Im Rahmen eines BGM Programms werden auch Zusatzleistungen realisiert.
Interessante Aufgaben
Wie immer Job-abhängig. Es gibt genug zu tun - daher ist für jeden die Möglichkeit gegeben, interessante Aufgaben zu erhalten.
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Mehrfachbewertung
Veränderung tut gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, manche Vorgesetzte verdienen fünf Sterne, andere leider weniger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme in 2023 sehr positive Entwicklung
Image
stetige Verbesserung nach der Übernahme im April 2023
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten als Teil einer international agierenden Gruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Nachhaltigkeit - Managementsystem
Kollegenzusammenhalt
war schon immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
offene Türen und Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Büro / Verwaltung aktuell; viele Investitionen in Produktion und Keller
Kommunikation
regelmäßige Updates durch Vorgesetzte
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht. Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten als Teil einer international agierenden Gruppe
Gehalt/Benefits
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in der Produktion werden Stiefmütterlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den oberen Etagen, weniger Führungspositionen, weniger fette Firmwagen um das aufgeblasene Image zu reduzieren, mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Kollegen.
Weniger Darstellung der 2 Klassengesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck - füllen, füllen, füllen.
Unterbesetzte Mannschaft, oft nicht genug Leute um der geforderten Quantität und Qualität gerecht zu werden. Trotzdem werden Pausen durch gefahren, ohne Pausenablösungen.
Qualitätsmanagement kommt nur aus den Büros wenn es schon zu spät ist, allgemein wissen die Vorgesetzten selten was gerade überhaupt produziert wird.
Image
Egal wen man in der Umgebung fragt, es gibt kaum ein Unternehmen mit einem schlechteren Ruf.
Work-Life-Balance
Produktionsmitarbeiter: 04:30/05:00/06:00-15:00 & 15:00-24:00
Produktionsleitung, Qualitätsmanagement & Verwaltung: 07:00-16:00
Ab spätestens 17 Uhr ist niemand mehr da der einem mit Problemen die die Produktionsleitung, die Verwaltung oder das Qualitätsmanagement betreffen helfen kann. Am nächsten Tag wird dann die Frühschicht gefragt was in der Spätschicht los war. Absolutes Kopfschütteln.
Die letzten Jahre wurde fast jeden Samstag gearbeitet. Es gab mal Gutscheine á 44€ für Samstagsarbeit, dann gab es morgens ein ausgiebiges Frühstück, dann nur noch 2 Brötchen, dann gar nichts mehr. Wenn man keine Zeit hat Samstags zu arbeiten, schließlich ist es ja offiziell freiwillige Mehrarbeit, wird mit Abmahnungen gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut verkaufen und lügen kann ist alles möglich, wie beim kümmerer. Ob man auch die Kompetenz hat ist erst mal zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind nervlich am Ende, trotzdem lässt man sich untereinander nicht hängen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, verlogen, überbezahlt
Ein Team aus Ahnungslosen die die Arbeit untereinander abwälzen.
Es werden einem Fragen gestellt, die erörtern lassen das entweder kein Interesse oder mangelnde Kompetenz für den Job besteht. Man zweifelt gar das man in der gleichen Firma arbeitet.
Aufgeplustertes Verhalten von den Leuten "da oben". Sie kommen mit weißem Doktorkittel und gelber Warnweste in die Produltionshalle, wo alle Blaumann tragen. Das Auftreten wird von vielen als herablassend betrachtet. Falls sie einen überhaupt mal Grüßen, dann nur, wenn sie etwas wollen. Meistens sind das dann Fragen, die sich selbst erklären.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit auf hohem Niveau.
2 Sterne abzug für die nicht ergonomische Ausstattung an den Anlagen, weite Wege keine Möglichkeit sich mal hinzusetzen. Es gibt sogenannte Stehhilfen, aber mal ehrlich, stehen kann ich alleine.
Kommunikation
Bei an die 300 Mitarbeiter gibt es 50 Führungspositionen - noch fragen? Jeder schiebt die Arbeit ab und sagt dafür sei er nicht zuständig.
Gehalt/Benefits
Ist für ein Familienunternehmen ok, allerdings nicht wenn man bedenkt das es mit 300 Mitarbeiter keine Gewerkschaft gibt. Sonst wären Löhne von 2750€ Brutto Mindestlohn in der Produktion drin.
Wo spart es sich am einfachsten? Natürlich, Personalkosten. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Urlaubstage und Überstunden sollte man freiwillig abgeben, wegen einer schlechten Lage aufgrund von offen kommunizierten schlechtem Wirtschaften. Wer dies nicht tat oder "nicht genug" spendete durfte sich im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung rechtfertigen.
Achja und die jährlichen Lohnerhöhungen wurden auch für die mindestens nächsten 2 Jahre gestrichen. Hut ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit der Übernahme verbessert sich einiges.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nie langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Vorgesetze keinerlei sozialkompetenzen mit sich bringen.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre es wenn ein Fitnessstudio bezahlt werden würde. Man kann ja eine Anwesenheitspflicht vordern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, zum Vorgesetzten angespannt.
Image
Die aktuelle GL leidet leider noch an dem Image der alten GL.
Work-Life-Balance
Hin und wieder sind auch Samstage gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich zu beweisen und dementsprechend auch weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Geht Diskusionen gerne aus dem Weg. Nimmt Kritik garnicht an und ist schnell beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr Kalt im Winter & Schimmel an den Wänden
Kommunikation
Unter den Kollegen super, aber Abteilungsübergreifend nicht immer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Vielfalt ist groß und es ist nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So wird mann Langjährige Mitarbeiter los.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mann Ältere Mitarbeiter loswerden will.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mehr auf Fachkräfte eingehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem mann Leute Geld Kürzt gewinnt mann keine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zimmermann-Graeff & Müller durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Zimmermann-Graeff & Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zimmermann-Graeff & Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.