Zimmermann-Graeff 

& 

Müller 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Konzernstruktur agiert die Leitung auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden immer gern angenommen und finden Gehör. Open-Door-Politik wird sehr gut gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander zwischen den Kollegen wie auch Vorgesetzten ist angenehm und oftmals auf Augenhöhe.

Image

Abteilungsabhängig. Aber seit dem Verkauf an die französische Gruppe wesentlich besser.

Work-Life-Balance

Gleitzeit sowie überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch kompensieren teils zeitintensive Phasen. Auch Homeoffice ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus "Nachhaltigkeit" rückte weit nach oben auf der Prioritätenliste.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von der Leitung wird ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Schöne, geräumige, moderne und klimatisierte Büros. Arbeitsplätze werden stetig durch Sicherheitsbeauftragten optimiert.

Kommunikation

Bei solch einer Größe gehen Informationen einmal unter. Dennoch sind die Bemühungen merklich hoch, alle Mitarbeiter stets informiert zu halten.

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung. Im Rahmen eines BGM Programms werden auch Zusatzleistungen realisiert.

Interessante Aufgaben

Wie immer Job-abhängig. Es gibt genug zu tun - daher ist für jeden die Möglichkeit gegeben, interessante Aufgaben zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in der Produktion werden Stiefmütterlich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in den oberen Etagen, weniger Führungspositionen, weniger fette Firmwagen um das aufgeblasene Image zu reduzieren, mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Kollegen.
Weniger Darstellung der 2 Klassengesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck - füllen, füllen, füllen.
Unterbesetzte Mannschaft, oft nicht genug Leute um der geforderten Quantität und Qualität gerecht zu werden. Trotzdem werden Pausen durch gefahren, ohne Pausenablösungen.

Qualitätsmanagement kommt nur aus den Büros wenn es schon zu spät ist, allgemein wissen die Vorgesetzten selten was gerade überhaupt produziert wird.

Image

Egal wen man in der Umgebung fragt, es gibt kaum ein Unternehmen mit einem schlechteren Ruf.

Work-Life-Balance

Produktionsmitarbeiter: 04:30/05:00/06:00-15:00 & 15:00-24:00
Produktionsleitung, Qualitätsmanagement & Verwaltung: 07:00-16:00

Ab spätestens 17 Uhr ist niemand mehr da der einem mit Problemen die die Produktionsleitung, die Verwaltung oder das Qualitätsmanagement betreffen helfen kann. Am nächsten Tag wird dann die Frühschicht gefragt was in der Spätschicht los war. Absolutes Kopfschütteln.

Die letzten Jahre wurde fast jeden Samstag gearbeitet. Es gab mal Gutscheine á 44€ für Samstagsarbeit, dann gab es morgens ein ausgiebiges Frühstück, dann nur noch 2 Brötchen, dann gar nichts mehr. Wenn man keine Zeit hat Samstags zu arbeiten, schließlich ist es ja offiziell freiwillige Mehrarbeit, wird mit Abmahnungen gedroht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich gut verkaufen und lügen kann ist alles möglich, wie beim kümmerer. Ob man auch die Kompetenz hat ist erst mal zweitrangig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, verlogen, überbezahlt

Ein Team aus Ahnungslosen die die Arbeit untereinander abwälzen.

Es werden einem Fragen gestellt, die erörtern lassen das entweder kein Interesse oder mangelnde Kompetenz für den Job besteht. Man zweifelt gar das man in der gleichen Firma arbeitet.

Aufgeplustertes Verhalten von den Leuten "da oben". Sie kommen mit weißem Doktorkittel und gelber Warnweste in die Produltionshalle, wo alle Blaumann tragen. Das Auftreten wird von vielen als herablassend betrachtet. Falls sie einen überhaupt mal Grüßen, dann nur, wenn sie etwas wollen. Meistens sind das dann Fragen, die sich selbst erklären.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit auf hohem Niveau.
2 Sterne abzug für die nicht ergonomische Ausstattung an den Anlagen, weite Wege keine Möglichkeit sich mal hinzusetzen. Es gibt sogenannte Stehhilfen, aber mal ehrlich, stehen kann ich alleine.

Kommunikation

Bei an die 300 Mitarbeiter gibt es 50 Führungspositionen - noch fragen? Jeder schiebt die Arbeit ab und sagt dafür sei er nicht zuständig.

Gehalt/Benefits

Ist für ein Familienunternehmen ok, allerdings nicht wenn man bedenkt das es mit 300 Mitarbeiter keine Gewerkschaft gibt. Sonst wären Löhne von 2750€ Brutto Mindestlohn in der Produktion drin.

Wo spart es sich am einfachsten? Natürlich, Personalkosten. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Urlaubstage und Überstunden sollte man freiwillig abgeben, wegen einer schlechten Lage aufgrund von offen kommunizierten schlechtem Wirtschaften. Wer dies nicht tat oder "nicht genug" spendete durfte sich im persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung rechtfertigen.
Achja und die jährlichen Lohnerhöhungen wurden auch für die mindestens nächsten 2 Jahre gestrichen. Hut ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es nie langweilig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige Vorgesetze keinerlei sozialkompetenzen mit sich bringen.

Verbesserungsvorschläge

Super wäre es wenn ein Fitnessstudio bezahlt werden würde. Man kann ja eine Anwesenheitspflicht vordern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super, zum Vorgesetzten angespannt.

Image

Die aktuelle GL leidet leider noch an dem Image der alten GL.

Work-Life-Balance

Hin und wieder sind auch Samstage gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich zu beweisen und dementsprechend auch weiter zu kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten aber besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geht Diskusionen gerne aus dem Weg. Nimmt Kritik garnicht an und ist schnell beleidigt.

Arbeitsbedingungen

Sehr Kalt im Winter & Schimmel an den Wänden

Kommunikation

Unter den Kollegen super, aber Abteilungsübergreifend nicht immer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben Vielfalt ist groß und es ist nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur ne Nummer. Immer nur schaffen schaffen schaffen. Das wohl der Mitarbeiter ist egal.

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf kümmere und Reifenprofis vertrauen sondern man nach harken und auf langjährige Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist ein Zusammenhalt. Wenn es eine Stufe nach oben geht muss man schon sehr aufpassen das man nicht ins Messer läuft

Image

Das Image ist komplett unten. Kein positives Wort

Work-Life-Balance

Hier zählt nur WORK. Privatleben hat ein Mitarbeiter nicht zuhaben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur auf eigen Faust. Man muss schon bitten und betteln

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung wird gesagt. Ja aber nur in den höheren bereichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zählen nur Kennzahlen und Füllzahlen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden Mitarbeiter nicht Wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem Strom schwimmt alles gut aber wehe man hat ne eigene Meinung

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Maschinen. Man spart selbst bei den Wartungen

Kommunikation

Infos nur in geringen maßen nicht das man zuviel Gutes erzählt

Gleichberechtigung

So lalal

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Weiterbildung muss man selbst sich einlesen.