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Zimmermann 
Gruppe 
Entsorgung 
und 
Verwertung
Unternehmenskultur

Gütersloh

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich leider sehr hinterhältig kennengelernt.
Diese Abteilung ist das Sorgenkind des Unternehmens in Gütersloh. Seit Jahren. Hierzu habe ich ehemalige Mitarbeiter selbst gesprochen. Und die Personalabteilung bekam es zu meiner Zeit nicht in den Griff.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig inkompetent

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

toxisch, unaufrichtig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von oben, intransparent

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sich einzubringen erfährt keine Wertschätzung, daher auf die Einhaltung stark achten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann als abschreckendes Beispiel in allen Bereichen dienen

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