Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung?

Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
47%47
Mitarbeiter-Events
47%47
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Betriebsarzt
33%33
Rabatte
27%27
Internetnutzung
27%27
Gute Verkehrsanbindung
27%27
Homeoffice
20%20
Diensthandy
20%20
Kantine
13%13
Coaching
13%13
Barrierefrei
7%7
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Essenszulage
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie lassen Mitarbeiter nicht fallen. Auch nicht, wenn man Jahre lang krank ist und seinen Führerschein abgeben muss.

September 2024Bewertung lesen

- Flache Hierarchie
- Lockerer Umgang unter den Kollegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben

Dezember 2023Bewertung lesen

Je nach Position frei gestaltbare Arbeitszeit

Dezember 2023Bewertung lesen

Die Menschlichkeit bleibt trotz Erfolgsdruck erhalten.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Mobbing. Nichteinhalten von Absprachen.

September 2024Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation.
Kündigung zur Verhinderung der Gründung eines betriebs rats

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung

Februar 2026Bewertung lesen

Firma Zimmermann kann durchaus stolz sein, dass der Betrieb mittlerweile in 3. Generation als Familienbetrieb funktioniert. Das wird ja auch oft und gerne erwähnt. Trotzdem fehlt es manchmal an echter Wertschätzung gegenüber der Basis. Die Teppichetage allein hat ihren Erfolg nämlich nicht allein zu verantworten. Aber Mitarbeiter, die sich genau dafür einsetzen, werden konsequent klein gehalten und rausgemobbt. Man braucht bei Zimmermann nur das Wort "Betriebsrat" denken. Ab dem Zeitpunkt wird die Luft sehr sehr dünn. Stattdessen sollte die Teppichetage ...

September 2024Bewertung lesen

Als Dankeschön regelmäßige automatische Gehaltserhöhung würde ein Zeichen setzen.

September 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern als auch zu den anderen Standorten verbessern.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Umweltbewusstsein sollte man in einem Entsorgungsfachbetrieb vorraus setzen und das funktioniert auch.
Sozialbewusstsein sehe ich seitens der Vorgesetzten nicht immer. Das war früher anders, heute gibt es Kollegen, die gleicher sind als andere und damit auch fairer behandelt werden. Es kommt also ganz auf die Nase an.

September 2024Bewertung lesen

Nachhaltigkeit? Dafür stehen wir!

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Familienunternehmen, ohne Karrieremöglichkeiten, keine Weiterbildung

Februar 2026Bewertung lesen

Es soll Fahrer geben, die ernstzunehmende Probleme bekommen, wenn sie ihren Führerschein verlängern wollen, weil Module fehlen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Gruppe Entsorgung und Verwertung als eher modern.