Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIMMERMANN PV-Steel Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele kommen nach nem Konzert später oder bekommen kurzfristig frei. Bei Terminen gibt es auch immer frei, sollten halt überstunden da sein. Die sind aber nicht erzwungen. In einem halben Jahr hatte ich gerade so 25 geschafft, da hatte ich anderstwo schon 60.
Es ist auch kein ding wegen Kindern regelmäßig früher zu gehn am Freitag.
Es wird immer geholfen, sofern nix dringendes hindert.
Es gibt regelmäßig Updates zu dem Aktuellen geschehen, nachfragen geht auch immer.
So gut wie möglich. Die Logistik ist nunmal kein kreativer Beruf in dem Sinne.
Die Arbeit geht nicht aus, es wird angebaut. Die Arbeit ist gut zu machen. Wirklich Stress gibt es kaum. Reden unter Kollegen ist erlaubt, sollte aber nicht übertrieben werden.
Es gint auch did möglichkeit Bauvrhaben zu besichtigen während man eingestempelt bleibt.
Feierabendbier ist auch immer wieder