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Zimory GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Zimory GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,78
Vorgesetztenverhalten
2,44
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,13
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,11
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,88
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 9 Bewertern Homeoffice bei 4 von 9 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 9 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist ein Hamsterrad mit leeren versprechen.

Vorgesetztenverhalten

man wird getäuscht, viel wird versprochen, danach weiß keiner mehr davon

Verbesserungsvorschläge

  • einfach schliessen

Pro

die Kollegen

Contra

Die GF, nur leere Versprechen, Mitarbeiter werden getäuscht und in Sicherheit gewogen. Alles warme Luft, inkl. der Produkte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Zimory GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab Freiräume

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten wurden getäuscht

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gute Leute

Interessante Aufgaben

Ohne Fokus

Kommunikation

Schlecht, Täuschung

Karriere / Weiterbildung

Gab es nicht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Juni 2014 (Geändert am 07.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern selber sehr gut - wird aber leider durch interne Machtkämpfe der Manager komplett zerstört.
Diese Firma hat politsche Spielchen am Laufen, die sonst bei IT-Riesen zu erwarten wären.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Bereitschaft Erfahrungen von Mitarbeitern in die Vision einzufliessen.
totale Intransparenz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt Ziele des Managements unter höchsten Zeitdruck umzusetzen - auch wenn dieses aufgrund der fehlenden Erfahrung der Führungskräften nicht möglich ist.
Toller Teamzuhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Eine gute in die Jahre gekommende Vision, welche nicht mehr am Markt bestehen kann aber trotzdem aus Stolz des Management erfolglos weitergeführt wird.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Vision und Strategiewechsel werden den Mitarbeitern vorenthalten - sogar bewusst falsch dargestellt.

Karriere / Weiterbildung

kein Karrierepfad vorhanden.
Management-Lieblinge werden bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

komplett Unterschiedlich und nicht der Leistung entsprechend

Arbeitsbedingungen

Startup-Atmospähre pur mit günstigen Arbeitsmitteln - Testumgebungen der Software kaum oder zuwenig vorhanden.

Work-Life-Balance

Freizeitaktivitäten unter den Mitarbeitern sind der Lichtblick der Firma - Aktivitäten getriggert vom Management kaum vorhanden.

Image

nicht aktualisiert seit Jahren

Pro

der Zusammenhalt der Mitarbeiter

Contra

die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter - sowie zwischen dem Management selber

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird derzeit immer schlechter, viele Kollegen wechseln...

Kollegenzusammenhalt

Ist unter Zeitdruck manchmal nicht einfach einander zu helfen

Interessante Aufgaben

Vorgaben werden geändert, weiterrreichende Absprachen entfallen. Ein komplettes Durcheinander!

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden oder wenn, dann nur geschönt.

Karriere / Weiterbildung

Quasi NULL

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern bleibt auf der Strecke, unerfahrene Führungkräfte machen das Chaos komplett. Wenn man nicht "Papis Liebling" ist wird es schwer...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr offen für Ideen und haben generell offene Ohren. Allerdings fordern sie auch eine gewisse Selbstständigkeit und haben eine entsprechende Erwartungshaltung, womit man zurechtkommen muss.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen organisieren auch ab und zu selber gemeinse Abende. Auch wenn es inhaltlich natürlich manchmal Probleme zwischen den Abteilungen gibt (wo wäre das nicht so) ist der Zusammenhalt auf menschlicher Ebene sehr gut.

Interessante Aufgaben

Cloud Computing ist ein sehr innovatives Feld entsprechend spannend sind die meißten der Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat zwei Monitore und kann sein Betriebssystem frei wählen. Die Räumlichkeiten sind aber leider sehr düster und erinnern an eine Behörde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Jan. 2013 (Geändert am 16.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich angespannt, was aber auch je nach Abteilung und/oder Team völlig unterschiedlich ist. Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre in der Regel ziemlich angenehm, teilweise sogar erfrischend fröhlich und motivierend. Leider nicht überall und nicht über Team-Grenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind sich ihrer Verantwortung nicht wirklich bewußt. Trotz relativ flacher Hierarchie ist oft unklar, wer für was verantwortlich sein soll, von wem etwas - und wenn ja, was - erwartet wird. Eine klare Linie wäre hier durchaus hilfreich gewesen, auch wenn so etwas manche vor den Kopf stößt.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen versteht man sich im großen und ganzen recht gut. Nur leider findet sich auch auf diesem Level kein roter Faden. Dadurch kommt es schon einmal zum klassischen Fingerpointing und zu zickigen Divas.

Interessante Aufgaben

Technisch gesehen ist man hier durchaus bemüht, insbesondere den Entwicklern etwas zu bieten, was aktuell ist und keine Retorten-Software-Maschinerie. Allerdings zieht dies nach sich, dass man sich intensiv mit der neuen Materie auseinandersetzen kann, was Zeit benötigt, die zu oft zugunsten von "Featuritis" nicht genommen werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation fehlt teilweise und dort wo sie nicht fehlt, mangelt es oft an Klarheit. Dies führt zu Missverständnissen und zu unerwarteten Ergebnissen. Zudem stellt die Sprache mitunter eine Hürde da, wenn mehrere völlig verschiedene Kulturen über Englisch sich versuchen verständlich zu machen, was insbesondere Meetings zeitlich schon mal explodieren läßt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es viel zu wenig weibliche Kollegen, um eine sinnvolle Aussage treffen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen Kollegen, die hier während meiner Tätigkeit anwesend waren wurden immer mit Respekt behandelt, allerdings wurde der Erfahrungsaustausch von Senior zu Junior nicht aktiv begleitet oder gefördert, sodass mit dem Abgang von älteren Kollegen auch deren gesamte Erfahrung die Firma verlassen hat.

Karriere / Weiterbildung

Hierzu gibt es keinerlei unternehmensweite Pläne oder Strukturen. Wer gute Argumente vorbringen kann, hat eventuell Chancen auf einen Workshop oder eine Weiterbildung, aber aktive Förderung auf der Karriereleiter gibt es hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kann sich (wahrscheinlich auch je nach Verhandlungsgeschickt) im Vergleich innerhalb von Berlin mehr als sehen lassen. Absolut über dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es eigentlich nichts zu bemängeln. Auch wenn man Sonderwünsche hat, die aber begründen kann, ist Spielraum auch für Individualisten enthalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das passiert eher auf Kollegen-Ebene und Selbstorganisation. Green-IT und effiziente Ressourcen-Nutzung ist noch nicht so recht angekommen.

Work-Life-Balance

Auch wenn es eine gewisse Grundstimmung gibt, die Überstunden eigentlich erforderlich machen würden, werden diese nicht (mehr) automatisch erwartet. Flexible Arbeitszeiten sind auch möglich und werden auch toleriert, wobei man allerdings immer auf sein Team und die gemeinsamen Meetings achten sollte.

Image

Der Ruf ist nicht besonders gut. Das Potential wurde leider zu oft verspielt und der Ruf nachhaltig geschädigt. Weiterempfehlen kann ich das Unternehmen leider nicht wirklich, auch wenn ich wünsche, dass die Vision - oder zumindest eine der großen Ideen - eines Tages tatsächlich auf einem qualitativ hochwertigem Niveau zur Realität wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Direktere Kommunikation (durch die Blume hilft nur bei denen, die das auch so interpretieren, wie das Management es gemeint hat). Klare Vorstellungen, Erwartungen, Verantwortlichkeiten der Positionen kommunizieren.
  • Langfristige und mittelfristige Unternehmens-Strategie und -Ziele regelmäßig kommunizieren und dabei eine gewisse Konsistenz erreichen - z.B. das angepeilte Marktsegment sollte sich nicht einmal im halben Jahr ändern bei einer Software-Entwicklung, die eher auf 3+ Jahre angelegt wird. Jeder einzelne Mitarbeiter soll sich schließlich mit der Firma als solches und dem, was er tut identifizieren können. Anders wäre es bei einer Firma wo lediglich Projekte gemacht werden.

Pro

Das Preis-Leistungs-Niveau als Arbeitnehmer kann man hier schon fast als Exzellent bezeichnen.

Contra

interne Kommunikation, unausgesprochene Erwartungshaltungen und Verantwortlichkeiten (hier liegt alles im Auge des Betrachters). Keine klare Unternehmens-Strategie bzw. ändert diese sich viel zu oft fundamental.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bisher die beste Arbeitsatmosphäre, die ich erlebt habe. Allerdings befürchte ich, dass das rasante Wachstum sich langfristig auch störend auf die Arbitsatmosphäre auswirken könnte.

Vorgesetztenverhalten

Sympathisch und fördern Entwicklungspotentiale der MA.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, das ursprüngliche Familienklima ist jedoch bei dem starken Wachstum schwer aufrechtzuerhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Internationalisierung und stetn Veränderung sind die Aufgaben sehr vielfältig.

Kommunikation

Bisher war die Kommunikation sehr offen, auch zwischen den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Multikulti, verhältnismäßig viele Frauen für einen IT-Betrieb, hier kriegt jeder seine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, wünsche mir jedoch mehr.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein riesiges Büro umgezogen, helle Zimmer, entspannte Arbeitsatmosphäre. Technisch bestes ausgestattet.

Work-Life-Balance

Gibt es bei einem Vollzeit-Job eine gute Work-Life-Balance? Ich würde sagen "nein". Ansonsten kann man Urlaub nehmen, wenn man ihn braucht.

Image

Ich würde Zimory meinen Freunden weiterempfehlen.

Pro

Intelligente, freundliche Kollegen, interessante Aufgaben, internationale Kunden und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Jan. 2013 (Geändert am 16.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hard working but fun

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, klare Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

gemeinsame Kaffeepausen, Kickerturniere

Interessante Aufgaben

eigenständiges Arbeiten, Möglichkeit Prozesse zu gestalten, Ideen werden angenommen und weiter entwickelt

Kommunikation

Unternehmenssprache englisch

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten (eigenverantwortliche Einteilung)

Image

super Arbeitgeber (geringe Fluktuationsrate)

Pro

Top Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer IT-Legebatterie der 90er Jahre

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Interesse der Vorgesetzten an ihren Mitarbeitern. Entscheidungen sind nicht Nachvollziehbar und werden auch gar nicht kommuniziert. Dies wird auch noch als "Asset" angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle sind neu und aus verschiedenen Ländern. Da die Vorgesetzen eine brutale Führungsart haben, wird starkes Konkurrenzdenken innerhalb von Teams gefördert.

Interessante Aufgaben

Technologisch fordernde und neuartige Themengebiete

Kommunikation

Kommunikation wird nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Es wird keinerlei Feedback von unten nach oben akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Thema in diesem Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Durch starkes Wachstum gibt es stete Änderungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt.

Work-Life-Balance

Von Mitarbeitern wird verlangt, immer verfügbar zu sein. Arbeitszwang am Wochendende stellt die Regel.

Image

Weder bei Kunden noch Mitarbeitern besonders beliebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigenen Mitarbeiter nicht als Nutztiere ansehen und ausbeuten. Mehr Planung, am besten durch externe Consultants, die etwas von diesem Job verstehen.

Pro

Die Visionen der Geschäftsführung

Contra

Die Planung der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zimory GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT