12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführtes Ingenieurbüro mit gutem Betriebsklima und netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Miteinander, das "Du" unter allen Kollegen schafft ein angenehmes Betriebsklima.
Image
Die Firma ist in der Region weit verbreitet tätig und entsprechend überregional bekannt. Das schafft Vertrauen in einen sicheren Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer so genommen werden, wie es aus privaten Gründen erwünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, Engagement wird wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, Solardach, E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich kann ich sagen: topp!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weniger
Vorgesetztenverhalten
Angenehm, freundlich und immer wertschätzend. Ich freue mich über vollstes Vertrauen in meine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch. Zugriff via Home Office auf alle Arbeitsbereiche möglich.
Kommunikation
Die offene Kommunikation finde ich zielführend.
Gleichberechtigung
Ein recht ausgeglichenes Verhältnis (m/w) empfinde ich sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl an verschiedenen Projekten und Tätigkeiten macht das Arbeiten sehr abwechslungsreich.
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Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man machen kann was man will. Das ist nur leider auch der Nachteil, die faulen und schlechte Mitarbeiter machen auch was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Offener und wertschätzender mit den Mitarbeitern umgehen die es verdient haben. Gute Mitarbeiter halten, die überflüssigen Mitarbeitern dazu animieren zu gehen.
Bessere Kommunikation und Werte verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind sehr nett, deshalb 3 Sterne
Work-Life-Balance
Es gibt viele Neider
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Eben nicht alle Kollegen sind nett und kompetent
Umgang mit älteren Kollegen
Teils sehr gut, teils daneben
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter ihren Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist Standard egal wie gut die Leistung ist
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hält alles zurück und lässt den Flurfunk schüren
Gleichberechtigung
Klare Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist sehr interessant
Image
Gehalt/Benefits
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre in überwiegend sanierten Räumlichkeiten.
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren, einige auch über Jahrzehnte, hier tätig. Ich denke, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Im Ingenieurbüro in der Baubranche gibt es selbstverständlich immer mal wieder Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen. Die ggf. anfallenden Überstunden kann man aber abfeiern oder sich ausbezahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildung wurden in den letzten Jahren sehr verbessert. Bei einem größeren Teilnehmerkreis werden Inhouse-Schulungen organisiert. Möglich ist auch, individuell an Seminare und Schulungen teilzunehmen.
Die Karrieremöglichkeiten entsprechen denen anderer Planungsbüros. Neben den Führungspositionen ist es auch möglich, sich in verschiedenen Fachbereichen zu spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach werden die Gehälter leistungsorientiert bezahlt. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Poolfahrzeuge sind überwiegend vollelektrisch oder hybrid. Beim Einkauf wird auf lokale oder fair gehandelte Produkte geachtet. Auf den Dächern wurden PV-Anlagen errichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr. Neben den vom Büro angebotenen Veranstaltungen wird auch das "Feierabendbier" gepflegt. Die Weihnachtsfeier und das jährliche Grillfest sind für mich immer ein Highlight.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch in schwierigen Situationen sind die Vorgesetzten stets sachlich und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel investiert. Die Räumlichkeiten wurden und werden nach und nach renoviert. Die IT wird regelmäßig aktualisiert, die Endgeräte sind auch mobil einsetzbar. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle sind Standard. Kaffee, Tee und Obst sind kostenlos.
Kommunikation
In den Abteilungen finden regelmäßige Besprechungen zur Abstimmung und zum Informationsaustausch statt. Weiterhin werden alle Mitarbeitende über einen Newsletter auf dem Laufenden gehalten. Bei persönlichen Anliegen kann man sich direkt an die Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung wenden. Verbesserungsfähig ist teilweise der Austausch zwischen den Abteilungen, woran bereits gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Büros und die verschiedenen Fachabteilungen fallen vielfältige Aufgaben im Bereich Tiefbau an. Die Projekte erfordern ein abteilungsübergreifendes Arbeiten, was jungen Mitarbeitenden in kurzer Zeit viel Erfahrung bringt. Mich hat das als Bauingenieur auf jeden Fall fachlich weitergebracht.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Standarddingen ist das Betriebssportangebot ein Highlight. Es fördert und fordert einen, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und bietet einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Förderung des Teamgeist durch z.B. Betriebsausflug, Tischkicker Turnier, Weihnachtsfeier ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Schulungen.
Kommunikation
Gute Kommunikation und regelmäßige Jour-Fix Termine.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Strukturelle und kulturelle Hürden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorherrschen von Vetternwirtschaft und Hierarchie, das zu ungleichen Karrierechancen führt.
Mangelnde Transparenz und Effizienz in der Kommunikation.
Die offensichtliche Ungleichheit und Benachteiligung von Frauen im Unternehmen.
Obsolete Arbeitsbedingungen kombiniert mit ungerechten Gehaltsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeiten Sie die internen Strukturen, um Vetternwirtschaft und ungleiche Behandlung zu eliminieren.
Förderung transparenter Kommunikation und Abbau von Hierarchiebarrieren.
Gleichberechtigung und Karrierechancen für alle, unabhängig von Geschlecht und Betriebszugehörigkeit, sicherstellen.
Investieren Sie in moderne Arbeitsbedingungen und gerechtere Gehaltsstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist oft angespannt und von mangelnder Kommunikation geprägt. Es fehlt an Unterstützung und einem positiven Umfeld, wodurch sich Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen.
Image
Das Image des Unternehmens ist eher durchwachsen. Es gibt einige positive Aspekte, doch insgesamt mangelt es an Konsistenz und Anerkennung in der Branche. Es besteht definitiv Raum für Imagepflege und -verbesserung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet aufgrund mangelnder Flexibilität und der starr festgelegten Kernarbeitszeit. Anpassungen an individuelle Bedürfnisse sind schwer realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, auch nach langer Betriebszugehörigkeit. Besonders Frauen stoßen hier auf erhebliche Barrieren und werden in ihren Entwicklungsmöglichkeiten behindert. Weiterbildungsangebote sind ebenfalls mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter im Unternehmen sind ungerecht verteilt, wobei oft nach Stand und Ansehen entschieden wird. Obwohl die Bezahlung für einige angemessen ist, führt diese Ungleichheit zu Unzufriedenheit. Bei den Sozialleistungen gibt es Basisangebote, aber es besteht Potenzial für zusätzliche Benefits und Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein durchschnittliche Bemühungen. Auch wenn es keine Produktion gibt und es sich lediglich um Büros handelt, könnten nachhaltigere Praktiken und Initiativen zur sozialen Verantwortung noch stärker in den Fokus rücken. Es besteht Potential für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist beschränkt und funktioniert hauptsächlich zwischen Kollegen, die sich gut kennen. Abteilungsübergreifende Kooperation wird oft vermieden, wodurch der allgemeine Teamgeist leidet. Die Prozesse im Unternehmen sind zudem starr und veraltet, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist akzeptabel, könnte jedoch respektvoller und wertschätzender sein. Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft überheblich und man fühlt sich nicht auf einer Wellenlänge. Es mangelt an Verständnis und Einfühlungsvermögen. Zudem fehlen klare Strukturen, wodurch Vorgesetzte leicht umgangen werden können, indem man sich direkt an die Geschäftsleitung wendet. Hier besteht dringender Bedarf an klaren Kommunikations- und Hierarchielinien.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren stark je nach Stand in der Unternehmenshierarchie. Während Personen, die bei der Geschäftsleitung hoch angesehen sind, von besserer Ausstattung und ansprechenderen Arbeitsplätzen profitieren, arbeitet der Großteil der Belegschaft in Großraumbüros mit durchschnittlichen oder gar jahrzehntealten Möbeln und Ausstattungen. Es fehlt an einer gleichmäßigen und modernen Gestaltung der Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen und Team ist unzureichend und oft missverständlich, was zu Verwirrung und Frustration führt. Es besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist stark beeinträchtigt, da es von einer männlichen Dominanz geprägt ist. Frauen haben hier oft das Nachsehen und sind spürbar benachteiligt. Zudem gibt es keine weiblichen Team- oder Abteilungsleitungen, was die Ungleichheit zusätzlich unterstreicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig und bieten wenig Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Es fehlt an Abwechslung und Herausforderung. Zudem hängt die Zuteilung interessanter Aufgaben stark vom Standpunkt und dem Verhältnis zum Vorgesetzten ab, was nicht immer fair erscheint.
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Nie wieder !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zink Ingenieure GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen grundsätzlich überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Keine Ahnung . Gar keine Aussendarstellung
Work-Life-Balance
Möchte man hier Nicht sehen
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Ich habe nie Hilfestellungen bekommen als ich fragen hatte. Wurde immer abgebügelt
Vorgesetztenverhalten
Launisch
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Man merkt Dienste Führung
Gleichberechtigung
Frauen werden ungern angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Lauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zink Ingenieure GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zink Ingenieure durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 70% der Bewertenden würden Zink Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zink Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.