10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Zinsser Analytic Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Zinsser
Analytic
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Start, aber mangelnde Transparenz und begrenzte Karrierechancen erschweren langfristiges Wachstum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.Kollegiale Zusammenarbeit
2.Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Unternehmen wirkt auf den ersten Blick sehr höflich und professionell. Allerdings fällt mit der Zeit auf, dass viele interne Abläufe, insbesondere Kommunikation, Leistungsbewertung und Entwicklungsmöglichkeiten, nicht transparent oder nachvollziehbar sind.
Es scheint teilweise eine Bewertung zu geben, die stark von persönlichen Vorlieben beeinflusst wird und weniger auf objektiven Kriterien basiert. Eine klare, einheitliche und transparente Leistungsbewertung fehlt, was das Vertrauen in die Fairness der Entscheidungen beeinträchtigt.
Rückmeldungen und Feedback erfolgen oft wenig strukturiert und es ist nicht immer klar, welche Maßstäbe bei Entscheidungen angelegt werden oder wer maßgeblich Einfluss nimmt. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter trotz Engagements und guter Leistung sich nicht ausreichend gesehen oder gewürdigt fühlen.
Besonders in bestimmten Funktionsbereichen wird die Bedeutung der geleisteten Arbeit nicht immer angemessen anerkannt – sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich der Vergütung. Mitarbeiter haben oft begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und finden nur selten gezielte Unterstützung oder klare Karrierepfade vor.
Die Projektstruktur ist modular und gut geeignet für Einsteiger, und das direkte Teamklima wird als freundlich empfunden. Für neue Mitarbeitende bietet das Unternehmen eine gute Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln.
Wer jedoch eine längerfristige Perspektive und fachliche Weiterentwicklung anstrebt, wird hier schnell an Grenzen stoßen. Die fehlende Transparenz, die subjektive Bewertung und das begrenzte Entwicklungspotenzial schmälern die Attraktivität des Arbeitgebers für erfahrene Fachkräfte.
Insgesamt eignet sich das Unternehmen gut für den Berufseinstieg, allerdings sollten Mitarbeitende mit dem Wunsch nach kontinuierlichem Wachstum und fairer Anerkennung dies im Vorfeld kritisch prüfen.
Verbesserungsvorschläge
1.Mehr Transparenz bei Leistungsbewertungen schaffen.
2. Klare Karriere- und Entwicklungspfade anbieten.
Gehalt/Benefits
stark niedriger als andere Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denn Sie wissen nicht was sie tun. Befehlsempfänger sind willkommen, die bei der Arbeit nicht denken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Einfach neu aufbauen mit Leuten die Ahnung und Lust zum arbeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Sowas kennt man nicht
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst keine Ahnung
Kommunikation
Leider gibt es kein minus
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, will aber keiner
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denn Sie wissen nicht was sie tun, Befehlsempfänger sind sehr willkommen die nicht denken bei der Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett neu aufbauen mit Leuten die Ahnung haben vom Service und Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Wissen nicht mal wie man das schreibt
Image
Keines
Work-Life-Balance
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst keine Ahnung und bitte nichts fragen.(Beruflich)
Arbeitsbedingungen
Gibt es keine
Kommunikation
Leider gibt es kein minus
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache und okay
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Gibt es viele aber ist aber nicht gewollt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrung - Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bereich, in dem ich arbeite, ist gut und interessant, und ich schätze die Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die unzureichende Kommunikation innerhalb des Teams, die oft zu Missverständnissen und Verwirrung führt. Auch die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, was es schwierig macht, klare berufliche Ziele zu verfolgen. Darüber hinaus könnten die Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen optimiert werden, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Insgesamt gibt es Verbesserungsbedarf in diesen Bereichen, um das Arbeitsumfeld attraktiver und unterstützender zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte der Arbeitgeber zunächst die Gehälter und Sozialleistungen überprüfen und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Es ist auch wichtig, in die Karriereentwicklung und Weiterbildung zu investieren, indem klare Karrierepfade angeboten und regelmäßige Schulungen bereitgestellt werden. Die Arbeitsbedingungen sollten optimiert werden, indem komfortable und ergonomische Arbeitsplätze geschaffen und flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und das Team gut informiert zu halten. Darüber hinaus sollte der Umgang mit älteren Kollegen verbessert werden, indem Respekt und Gleichbehandlung gefördert sowie spezielle Unterstützungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Der Teamzusammenhalt kann durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und eine positive Arbeitskultur gestärkt werden. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein sollte erhöht werden, indem nachhaltige Praktiken entwickelt und soziale Projekte unterstützt werden. Führungskräfte sollten in effektiver Führung und emotionaler Intelligenz geschult werden, um eine faire und respektvolle Behandlung der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Zudem sollten regelmäßige Feedback-Systeme eingeführt werden, um den Mitarbeitern eine Plattform zur Äußerung ihrer Meinungen zu bieten und dieses Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen. Schließlich sollte eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert werden, indem Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen einzubringen und Vorschläge umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsumgebung - Stress pur!
Image
Normales Unternehmensimage – Kein besonderes Highlight
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance mittelmäßig – noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ein Witz – Schulungen sind nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind besser woanders – Mehr Stress für weniger Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in Ordnung, aber nicht besonders ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist – Jeder kämpft für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriger Umgang mit älteren Mitarbeitern – Fehlende Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang – Vorgesetzte mit fehlender Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind mangelhaft – Unzufriedenheit garantiert
Kommunikation
Unklare Anweisungen und keine Transparenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in Ordnung, aber Verbesserungen möglich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind solide, jedoch wenig inspirierend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, Gehälter leider unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung und Mittel sind gut, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Management
Verbesserungsvorschläge
Passenden Tarifvertrag einführen, Gehälter der Region anpassen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständischer Betrieb mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
"learning by doing"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Einstiegsstelle und ich sehe mich für die nächsten kommenden Jahren niergendwo anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochinteressante Projekte mit schlechter Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zinsser Analytic durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zinsser Analytic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zinsser Analytic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.