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Zinsser Analytic Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Zinsser
Analytic
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1.Kollegiale Zusammenarbeit
2.Interessante Aufgabe
Der Bereich, in dem ich arbeite, ist gut und interessant, und ich schätze die Vielfalt der Aufgaben.
Den Feierabend
Den Feierabend
Arbeitsumgebung und Mittel sind gut, flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit im Unternehmen wirkt auf den ersten Blick sehr höflich und professionell. Allerdings fällt mit der Zeit auf, dass viele interne Abläufe, insbesondere Kommunikation, Leistungsbewertung und Entwicklungsmöglichkeiten, nicht transparent oder nachvollziehbar sind.
Es scheint teilweise eine Bewertung zu geben, die stark von persönlichen Vorlieben beeinflusst wird und weniger auf objektiven Kriterien basiert. Eine klare, einheitliche und transparente Leistungsbewertung fehlt, was das Vertrauen in die Fairness der Entscheidungen beeinträchtigt.
Rückmeldungen und Feedback erfolgen oft wenig strukturiert und es ist nicht ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die unzureichende Kommunikation innerhalb des Teams, die oft zu Missverständnissen und Verwirrung führt. Auch die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, was es schwierig macht, klare berufliche Ziele zu verfolgen. Darüber hinaus könnten die Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen optimiert werden, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Insgesamt gibt es Verbesserungsbedarf in diesen Bereichen, um das Arbeitsumfeld attraktiver und unterstützender zu gestalten.
Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
Die zur Arbeit.
Bezahlung, Management
Verbesserungsvorschläge
1.Mehr Transparenz bei Leistungsbewertungen schaffen.
2. Klare Karriere- und Entwicklungspfade anbieten.
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern, sollte der Arbeitgeber zunächst die Gehälter und Sozialleistungen überprüfen und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Es ist auch wichtig, in die Karriereentwicklung und Weiterbildung zu investieren, indem klare Karrierepfade angeboten und regelmäßige Schulungen bereitgestellt werden. Die Arbeitsbedingungen sollten optimiert werden, indem komfortable und ergonomische Arbeitsplätze geschaffen und flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden.
Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und das Team gut informiert zu ...
Am besten komplett neu aufbauen mit Leuten die Ahnung haben vom Service und Qualität.
Einfach neu aufbauen mit Leuten die Ahnung und Lust zum arbeiten haben.
Passenden Tarifvertrag einführen, Gehälter der Region anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Zinsser Analytic ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es viele aber ist aber nicht gewollt
Gibt es viele, will aber keiner
Aufgaben sind solide, jedoch wenig inspirierend
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zinsser Analytic ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ein Witz – Schulungen sind nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zinsser Analytic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zinsser Analytic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zinsser Analytic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zinsser Analytic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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