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ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung GmbHals Arbeitgeber

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ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Firmen, in denen man eingesetzt war, wurde zwar weitergegeben, jedoch kam nie mal was vom "eigenen" Disponenten.
Es kam so rüber das keinerlei Interesse an dem Mensch an sich besteht.

Vorgesetztenverhalten

Da dieses sich nicht wirklich für einen interessieren, ist das schwer zu sagen.
Jedoch wurde man vor jedem Einsatz gefragt, ob dieser für einen vorstellbar sei.

Kollegenzusammenhalt

Zeitarbeitnehmer unter sich kennen sich kaum, Zusammenhalt mit den Disponenten ist nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Ich selber hatte mit den Einsätzen Glück, und immer recht interessante Aufgaben, jedoch hat man kein Mitspracherecht, es muss gemacht werden, was der Kunde wünscht, oder muss gehen.

Kommunikation

Erfolgte fast nur wenn diese von mir ausging.
Kein Nachfragen wie einem die aktuelle Stelle gefällt, oä.

Gleichberechtigung

Chancen gibt es für jeden. Egal ob Mann oder Frau.
Egal ob Profi, Wiedereinsteiger oder Anfänger.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab auch ältere Kollegen, jedoch herrschte U30 vor, zumindest bei den Kollegen, die ich kennen gelernt habe

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird versucht niedrig zu halten.
Wenn man keine Erfahrungen in Gehaltsverhandlungen hat, verliert man schnell und verkauft sich unter wert.

Work-Life-Balance

Ma muss sich nach der jeweiligen Firma richten, wenn Urlaub dort nicht gewollt ist, wird es sehr sehr schwierig.

Image

Im Bereich des öffentlichen Dienstes fast der einzige Anbieter. Dort scheint ZIP sehr beliebt zu sein.
Im Kündigungsgebahren jedoch sehr unseriös.

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die MA ernst, zeigt Ihnen, dass Sie nicht nur ein Produkt sind, dass verkauft wird.

Pro

Chancen für einen schnellen Einstieg ins Berufsleben.

Contra

Verhalten, wenn aktuell keine Aufträge vorhanden sind.
Um Acht muss man sich auf Garantie melden, tut man dies auch nur 10 Minuten später , werden diese bereits abgezogen und nicht bezahlt.
(Versuchte und bei viele leider auch erfolgreiche) Kündigungen unbefristeter Verträge ohne jegliche Begründung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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