Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancen für einen schnellen Einstieg ins Berufsleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten, wenn aktuell keine Aufträge vorhanden sind.
Um Acht muss man sich auf Garantie melden, tut man dies auch nur 10 Minuten später , werden diese bereits abgezogen und nicht bezahlt.
(Versuchte und bei viele leider auch erfolgreiche) Kündigungen unbefristeter Verträge ohne jegliche Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die MA ernst, zeigt Ihnen, dass Sie nicht nur ein Produkt sind, dass verkauft wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich selber hatte mit den Einsätzen Glück, und immer recht interessante Aufgaben, jedoch hat man kein Mitspracherecht, es muss gemacht werden, was der Kunde wünscht, oder muss gehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird versucht niedrig zu halten.
Wenn man keine Erfahrungen in Gehaltsverhandlungen hat, verliert man schnell und verkauft sich unter wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZIP Teitarbeit + Personalentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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