41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel Bewertungen
ZiP
Zentrum
für
Integrative
Psychiatrie
Kiel
Kiel und weitere
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Nebenjob
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleg:innen, alle sind stets bemüht neuen Mitarbeiter:innen den einstieg leicht zu machen
Vorgesetztenverhalten
kommt stark auf die Person an. Die meisten sehr nett aber einzelne suchen streit
Arbeitsbedingungen
kann zwischendurch mal stressig werden und die Technik läuft manchmal nicht aber an sich sehr angenehm
Kommunikation
alles Studenten, daher relativ entspannt und offen, manche Veränderungen hätten besser kommuniziert werden können (von Vorgesetzten)
Interessante Aufgaben
entspannter Job, aber dafür nicht sehr spannend was die Aufgaben angeht
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schlaflabor
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIP Zentrum für integrative Psychiatrie in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und freundliches mit einander
Kollegenzusammenhalt
Gut
Kommunikation
Es kann alles angesprochen werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der einzelnen Teams und das Bestreben dieser Teams, selbst unter schwersten Bedingungen eine möglichst gute Patientenversorgung zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausschließliche Fokussierung auf Gewinn und Kontrolle. Das fehlende Interesse, eine inhaltlich gute Patientenversorgung aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Unter der aktuellen Geschäftsführung sehe ich keinen Veränderungswillen und kein Potential mehr. Es bräuchte viele radikale Schritte, um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen. Der Fokus sollte wieder mehr auf dem Patienten und einer qualitativ hochwertigen Versorgung liegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Frustration, zumindest bei den Kollegen und Kolleginnen, die direkt am Patienten arbeiten. Viele warten nur auf das Ende der Ausbildungszeit und gehen dann, sobald sie etwas anderes haben.
Image
Das Unternehmen versucht nach Außen hin ein gutes Image aufzubauen. Regional innerhalb meiner Berufsgruppe ist der Ruf jedoch miserabel. Als Ausbildungsplatz aufgrund angemessener Bezahlung eine erträgliche Stelle, wenn man aber nach dem Abschluss die Wahl hat, wechselt man eher nicht mehr hier her.
Work-Life-Balance
Work-Lifr-Balance ist möglich je nach individuellem Vorgesetzten und eigener Abgrenzungsfähigkeit. Will man seine Arbeit qualitativ hochwertig erledigen oder ist man noch nicht so erfahren, kommt man nicht um Überstunden herum. Zeiterfassung gibt es, aber Mehrarbeit wird im System beantragt und immer wieder wird versucht, mit fadenscheinigen Begründungen oder Erklärungen diese wieder zu streichen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Weiterbildungspflicht bei den größten Berufsgruppen ist man sehr sparsam in der Bewilligung und Kostenübernahme von Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Durch zunehmende Kündigungen und viele Rotationen sowie eine hohe allgemeine Unzufriedenheit nimmt der Zusammenhalt aber immer mehr ab.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen unmittelbaren Vorgesetzten hatte ich immer Glück. Diese waren immer um offene und transparente Kommunikation bemüht. Zudem bestand Interesse an der Perspn des Mitarbeiters an sich sowie am Patietenwohl. In den übergeordneten Führungsbereichen haben wir eine andere Situation. Inkonsestentes, wenig nachvollziehbares Verhalten. Intransparenre Kommunikation. Starre Hierarchien miz einem extremen Bedürfnis nach Kontrolle aller Prozesse bis ins kleinste Detail. Kein Interesse daran, zu verszeue wie Versorgung inhaltlich und thematisch aussieht Es geht immer nur um Zahlen und welche Schulden wir tilgen oder welche Insolvenzen wir durch einen noch höheren Workload verhindern sollen.
Kommunikation
Völlig intransparente Kommunikation. Kein ehrliches Interesse an den Gedanken der Mitarbeiter. Auf Feedback oder Kritik wird negativ, bisweilen sogar hochemotional reagiert. Ich habe mittlerweile keinerlei Vertrauen mehr, bei jeder Kommunikation muss ich Sorge haben, wo das Gesagte landet und welche Konsequenz das hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist per se völlig in Ordnung. Extraaufgaben und Verantwortung werden nicht zusätzlich vergütet. Bezüglich der Einstufung in den TV-L kommt es immer wieder zu Intransparenz.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es viele interessante Aufgaben. Man kann in verschiedenen Bereichen der Patientenversorgung arbeiten, in der Forschung, in der Lehre, in der Ausbildung. Das Problem ist jedoch, dass in jedem Bereich nur Quantität statt Qualität gefordert wird. Man hat zu wenig Zeit, sich in die einzulesen, sich Wissen zu erarbeiten und Wissen weiterzugeben. Für sämtliche Extraaufgaben werden extrem kleine Zeitkontingente erlaubt und zusätzliche Benefits für die Übernahme von Extraaufgaben und Verantwortunggibt es nivhh. Zudem kann man von heute auf morgen aus diesen Aufgaben abgezogen und irhendwo anders eingesetzt werden.
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negative Entwicklungen, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Terminplanung mit Patient*innen meist eigenständig und flexibel möglich, Arbeitszeiten individuell planbar
Verbesserungsvorschläge
kaum Transparenz, Kürzungen von Mitarbeitendenbenefits als Reaktion auf nicht transparent vermittelte Gewinne und Umsätze, hoher Druck, wenig Wertschätzung, schlechte Organisationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
aktuell frustrierte Grundstimmung
Image
aktuell viele Kündigungen
Work-Life-Balance
hoher Workload, Überstunden notwendig
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können beantragt werden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den direkten Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
kommt auf das Gebäude drauf an, teilweise sehr alte Gebäude
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung nicht gut
Gleichberechtigung
deutlich mehr männliche Ärzte in oberärztlichen Tätigkeiten als Frauen, obwohl mehr Ärztinnen insgesamt angestellt sind
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Patient*innen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt im Team, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Hierarchien, eingeschränkte digitale Prozesse und eher konservative Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voranbringen und moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitsplatz ist mir wichtig, sinnstiftend. Ich habe ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschüsse für Bahncard, Gesundheitsangebote, Fortbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich z. Zt. nichts benennen
Verbesserungsvorschläge
Flex - zuschlag für Mitarbeiter bei Einspringen von Diensten, gibt es in anderen Kliniken auch. Z.Bsp. Sana-Klinik
Kollegenzusammenhalt
wertvolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wechselnde Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelles eingehen auf die einzelnen Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gut erreichbar zu sein. Zusagen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
viele neue
Karriere/Weiterbildung
Dieses Jahr war keine möglich
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich miteinander
Vorgesetztenverhalten
gut erreichbar
Arbeitsbedingungen
oft unterbesetzt
Gleichberechtigung
unterschiedliche Verdienste
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Auf Ebene der Arbeitskolleg*innen sehr gutes Arbeitsfeld, welches in Sachen Bezahlung zu wünschen übrig lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie gGmbh, Campus Kiel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Prinzipiell vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten, Austauschmöglichkeiten mit Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Haltung der Entscheidungsträger in der Außeinandersetzung mit der Bezahlung. Es besteht keine Bereitschaft, überhaupt in den Diskurs zu gehen, es wird auf Konventionen und den Tarifvertrag verweisen. Entscheidungen der Fürhungsebenen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Es wird von 50 Millionen Euro Schulden gesprochen und das Sommerfest gestrichen. Zwei Monate später tauchen zwei neue E-Autos und eine Ladesäule vorm Verwaltungsgebäude auf.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz über alle Unternehmensschichten hinweg gegenüber allen Berufsgruppen.
Außertarifliche und damit zeitgemäße Bezahlung unabhängig von Tarifen: Erhöht Mitarbeiterbindung ans Unternehmen, Zufriedenheit, Gesundheit et.
Wiedereinführung einer Kantine oder Cafeteria auf dem Gelände.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut, mit Organistationsstrukturen ( z.B. Verwaltung, Geschäftsführung) des ZIP verbesserungswürdig, weil intransparent
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsbudget ist für das gesamte Team unzureichend und die zur Verfügung gestellte Fortbildungszeit mit der Notwendigkeit von Fortbildungen unbereinbar.
Gehalt/Benefits
Eine starre Orientierung an Tarifen ist schon länger nicht mehr zeitgemäß, wenn die Tarife schlussendlich hinter der wirtschaftliche Lage hinterherhinken und die Einstufung zu den Entgeltgruppen ausschließlich auf Basis historischer Konventionen erfolgt
Kommunikation
Insbesondere die Top Down Kommunikation wirkt sehr lückenhaft und intransparent
Interessante Aufgaben
Teilweise fehlt die Zeit für Weiterentwicklung, Vor- und Nachbearbeitung, Recherche, Fortbildung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, gute Kommunikation auch Berufsgruppenübergreifend, offener Austausch auf Augenhöhe. Alle Mitarbeiter*innen sind nett und hilfsbereit.
Eigene Ideen und Vorschläge sind hier willkommen, im gewissen passenden Rahmen kann man als Arbeitnehmer*in mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Digitalisierung vorantreiben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, keine festgelegten Kernarbeitszeiten, Persönlicher Dienstplan
Gehalt/Benefits
Vergütung nach TV-L
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was ist eigentlich wichtig ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das wird immer schauen, was können wir dem Patienten noch anbieten, haben wirksam und gute neue Angebote involviert, wir gehen dort sehr mit der Zeit und schauen dass es für die Patienten passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bleibe die Personen die hier Arbeiten auf der Strecke. Auch die Gesundheit der Kollegen: Depressionen, Burn-Out, Suchterkrankungen, Trauma etc. sind keine Seltenheit in den eigenen Reihen, doch leider wird das bislang völlig außer acht gelassen.
Es scheint als wenn es nur um Geld und noch mehr Geld geht.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wir als Mitarbeiter würden davon profitieren wenn die Klinik wieder weg kommt von dem "Schein zum Sein". Wir verkaufen uns nach Außen als fortschrittliche Klinik, die innerhalb jedoch zerbröckelt. Konzepte laufen nicht (Safewards + Open Doors) das Personal ist unzufrieden, Mitarbeiterbefragungen laufen zwar, werden aber anders oder falsch präsentiert. Das schürt einfach nur den Eindruck, dass es nicht ernst genommen wird, was dort erfragt wird und auch hier wieder besser "präsentiert werden soll". Wir möchten auch auf Augenhöhe kommunizieren und nicht in so einer hohen Hierarchie leben. Früher war es familiärer, offener und echter!!!!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zum Pflege-Management mehr, vermutlich strategische und persönliche Entscheidungen die den Stationen schadet! Leider erwartet man immer die nächste Hiobsbotschaft. Lob oder Rückmeldungen bekomme ich eher wenig bis gar nicht, Kollegen denen ich etwas beibringen konnte oder Lernende geben schonmal dankbare Rückmeldung. Aber umso weiter nach oben man schaut, desto weniger Lob kommt auch.
Image
Leider nimmt das Image dauerhaft ab. Auch im Austausch mit externen Berufsgruppen (z.B.: Rettungsdienst) werden wir nicht mehr als "erste Wahl" wahr genommen und gewertet. Schade !
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gut das nun statt der Fachweiterbildung ein Studium angeboten wird. Das wertet den Beruf der Pflege deutlich auf. Aber es schreckt mich ab (auch mich zu bewerben), wenn ich weiß das ich nach drei Jahren Studium welches weit weg von Lübeck statt findet, kaum mehr verdienen werde und auch noch eigene finanzielle Mittel, wie auch Freizeit mit investieren muss. Dafür muss es doch einen Anreiz geben, neue Eingruppierungen (z.B. Kr 12), höher als die die nun angeboten wird (Kr 9). Ich würde es gerne machen aber so nicht. Viele Studierten Kollegen sitzen nun auf den Stationen und sind perspektiv los, wollen sich weg bewerben. Das sind keine guten Aussichten.
Gehalt/Benefits
Ich glaube wir verdienen nicht schlecht so im Vergleich.
Aber akademisierte Pflegende bekommen weiterhin kein Position/Aufgaben und kein angemessenes Gehalt. Bislang Eingruppierung wie Fachweitergebildete, dafür würde ich nicht mehr Aufgaben übernehmen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Team mehr, Einzelkämpfer, keine Teambuildingmaßnahmen. Gefährlich für junge frisch examinierte Kollegen, nach kurzer Zeit schon am Ende ihrer Kräfte!
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt den Eindruck, dass die älteren Kollegen nicht so erwünscht sind. Keine Angebote, Versetzungen werden nicht umgesetzt, obwohl eine Akutstation vor der Rente sehr hart ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Keine Erklärungen, Keine Gespräche --> gleich Abmahnungen. Schürt Ängste. Nur Kommunikation auf Leitungsebene. Kein Kontakt oder Besuch der Stationen. Eindrücke nur über Hören und Sagen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke in den neuen Häusern sind sie ganz gut, jedoch sind die im Sommer sehr warm und es gibt kein klares Konzept gegen die Hitze. Die Maßnahmen die empfohlen werden, reichen nicht aus.
Kommunikation
Leider zu wenig Kommunikation, Dienste auf anderen Stationen werden nicht kommuniziert / besprochen, man wird einfach wo anders eingeplant, keine demokratische Handlungsabsicht. Transparenz leider nicht erkennbar! Kommunikation nach oben, Pflegemanagement kommuniziert leider nur auf Leitungsebene. Junior Managerin ist wenigstens noch auf Augenhöhe, interessiert sich wie es einem geht, spricht auch persönlich.
Gleichberechtigung
Das erlebe ich leider nicht so ausgewogen. Kollegen mit einer teuren Weiterbildung bekommen mehr Geld aber müssen dafür nicht mehr tun als Kollegen ohne Weiterbildung, weder am FB Tag noch am Tag der offenen Tür müssen sie teilnehmen. Es müssen oft die selben Kollegen auf anderen Stationen aushelfen. Gerecht ist das überhaupt nicht. Auch das immer die Station B8 den Nachtdienstausfall abdecken muss.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.