Firma mit viel Potential, aber keiner Führungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Meist kollegiales Verhalten der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Führungsebene und Sachbearbeitern/Fertigung. Keine Schulungsmaßnahmen. Schlechte IT !
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht eine klare Führungsstruktur. Die Organisation ist miserabel. Eine klar definierte Schnittstelle zum Kunden ist sehr notwendig, aber nicht vorhanden !
Die Belegschaft sollte auch regelmäßig weitergebildet werden... und das nicht nur über Werbeveranstaltungen von Lieferanten !
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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